Effekten av minsta löneökningen

Nuvarande minimilön

Den nuvarande minimilön, som antogs av den federala regeringen, träder i kraft den 24 juli 2009, är 7 dollar. 25 per timme. Ett antal stater kräver en högre minimilön, så om du är en arbetsgivare kanske du vill kontrollera statens lägsta lön för detta år för att se till att du betalar anställda på lämpligt sätt.

Om det finns en skillnad mellan den statliga och federala obligatoriska minimilön, måste du betala det högre av de två …

Historisk bakgrund och bakgrund

Ökningen i federal minimilön den 24 juli 2008 från 5 $. 85 till $ 6. 55 en timme, hade minimal påverkan på många arbetsgivare nationellt. Enligt CCH Internet Research Network , en del av Wolters Kluwer Law & Business, har många stater redan etablerat minimilöner högre än den nya federala nivån.

Ta en titt för att se statens minimilön och hur mycket den ökade federala minimilönen om någon organisation har.

Denna federala minimilöneökningen var den andra delen av en ökning med tre steg som skapades av House Resolution 2206 den 25 maj 2007. Denna lagstiftning ändrade lagen om rättvisa arbetstagarrätt från 1938 för att kräva en ökning av minimilönen från 5 USD . 15 till $ 5. 85 per timme i juli 2007 till $ 6. 55 per timme i juli 2008 och till 7 dollar. 25 per timme den 24 juli 2009. Det var den första ökningen av federal minimilön på ett decennium.

Med förändrade ekonomiska förhållanden under 2009 är det värt att notera att de två tidigare ökningarna påverkade några arbetsgivare, men inte många. Forskning från Heritage Foundation slutsatsen att denna nuvarande ökning är betydande och kommer att hålla innehavare av att anställa lågutbildade medarbetare, ett stort slag i mitten av en hög arbetslöshetskonjunktur.

CCH , som har rapporterat om federal lön och timma lag sedan antagandet av den första federala minimilön 1938, rapporterar denna historia av begreppet minimilön.

Minimumslönen Historiskt

började staterna i början av 1900-talet passera minimilöner, ofta som ett sätt att skydda kvinnliga anställda. Högsta domstolen i USA vred sig om dessa lagar och ett federalt försök att fixa löner, fram till mitten av 1930-talet. År 1937 upprätthöll domstolen en Washington lag som föreskrev en minimilön för arbetande kvinnor. Därefter passerade kongressen en federal minimilön på 25 cent i timmen som en del av Fair Labor Acts (FLSA) 1938. Denna lagstiftning upprätthölls som konstitutionell år 1941.

Ytterligare höjningar i federal minimilön har inträffat på schema som presenteras i denna minsta lönehögtidslinje.

Prognostiserad inverkan på den ökade minimilön på staterna

Den Ekonomiska politiska institutet förutspår: "Denna proposition kommer att ge en löneökning för 12.5 miljoner arbetare. "För att se effekten på din statliga minimilön, tillhandahåller Ekonomisk-politiska institutet en statlig prognos för den obligatoriska minimilön per datum, från 25 maj 2007 till 24 juli, 2009, på det här diagrammet.

När statliga och federala lönekurser är olika

När statliga och federala minimilöner är annorlunda, blir den högre räntan, oavsett stat eller federal, betalad till anställda.

Enligt en Wolters Kluwer Law & Business ) pressmeddelande: "Alabama, Louisiana, Mississippi, South Carolina och Tennessee har inte statliga minimilöner, så arbetsgivare måste betala federal skattesats till anställda som omfattas av FLSA

• "I Georgien, Kansas, New Mexico, Utah och Wyoming är de statliga minimilönen lägre än den reviderade federala räntan, så arbetsgivare måste betala federal skattesats till anställda som omfattas av FLSA. Idaho, Indiana, New Hampshire, North Dakota, Oklahoma, South Dakota, Texas och Virginia, är statsräntorna knutna till federal skattesats och kommer automatiskt att öka.
• "De återstående staterna och District of Columbia har minimilöner som överensstämmer med eller överstiger den federala räntan den 24 juli 2007. Arbetsgivare i dessa stater måste fortsätta att betala statsräntan så länge den fortfarande är högre än den federala I Minnesota, Montana och Nevada betalar vissa arbetsgivare som för närvarande betalar en statlig auktoriserad lägre minimilön utifrån deras storlek eller erbjuder förmåner påverkas av den federala ökningen. "
• Arbetsgivarens reaktion på federal minimilönehöjning
• påverkan i de flesta företag kommer att vara minimal på grund av det faktum att många stater redan har högre minimilöner än de nya federala lagstiftningsmandaten, och många företag har redan ökat löner för att locka till sig bra anställda.

Enligt rapporten från

Baltimore Sun

: "En PNC Economic Outlook-undersökning som gjordes i april visade att tre av fyra små och medelstora företagare säger att höjning av minimilön skulle få liten eller ingen inverkan på sina företag. "På en hårdare arbetsmarknad har de redan ökat lönerna för att vara konkurrenskraftiga, säger Stuart Hoffman, ekonomichef för PNC Financial Services Group." Dessutom, enligt en SurePayroll

undersökning av 18 000 småföretag, citerad i Small Business Informer : "Majoriteten av småföretag (51 procent) vet inte ens vad minimilönen är i deras stat." "Av de småföretagare som undersökts av SurePayroll betalar endast 3 procent den nationella minimilönen till några av sina anställda. Endast 6 procent av de svarande betalar en statlig mandatminimum till vissa av sina anställda. De återstående respondenterna (91 procent) påverkas inte av minimilöner eftersom de betalar alla sina anställda mer än th e-minimilön. "

På baksidan: enligt Baltimore Sun:

" Men samtidigt som arbetsgivare som betalar många av dessa låglönearbetare säger att öka minimilön bara innebär att de måste höja priserna på produkterna, skära ned på arbetstimmar eller låta några arbetare gå."

I ett exempel sa National Restaurant Association att:

" … den senaste minimilöneökningen kostade restaurangbranschen mer än 146 000 jobb och restaurangägare slog ut planer på att anställa ytterligare 106 000 anställda. "

Sammanfattningsvis verkar effekterna på de federalt bemyndigade minimilönerna vara minimala. Även om vissa företag förutser att arbetskraftsavgångarna minskas, anställda färre anställda och höjer priset på produkter, betalar de flesta redan mer än den federala minimilönen.

Effekten av de federalt bemyndigade minimilönerna för anställda, även om det är till hjälp, verkar också vara minimal. Men det är ett ämne för en annan dag.