Video: Därför är det viktigt att du tränar din bebis - så utvecklas en frisk bebis - Nyhetsmorgon (TV4) 2025
En bra journalist måste ha bra rapporteringsförmåga. Eftersom det tar tid att utveckla bra rapporteringsförmåga, bör du arbeta på detta område om du försöker landa ett jobb som journalist eller tidningsredaktör.
Bra rapportering, oavsett om du gör det ansikte mot ansikte eller via telefon, är nyckeln till att få en historia klarad. Och eftersom misquoting människor kan förstöra ditt rykte måste du se till att du gör mer än bara ställa rätt frågor - du måste lyssna bra och få informationen korrekt.
Här är några grundläggande regler att komma ihåg för att utveckla bra rapporteringsförmåga.
Förberedas
Medan en reporter behöver vara snabb på fötterna, eftersom de kanske behöver chase en historia snabbt, bör du alltid känna till ditt ämne. Om du har en planerad intervju med någon, gör dina läxor. Känn personens bakgrund och skissera de frågor du vill fråga. Du måste gå in i intervjun och veta vad du vill få ut av det och om du skriver ut dina frågor i förväg, är du mer sannolikt att hålla dig på rätt spår.
Var beredd, men inte hård
Medan du alltid vill ha en plan i åtanke innan du gör en intervju, var inte villig att låta en intervju gå av i en annan riktning … om det är en intressant. Du vill aldrig låta någon du intervjuar ramble på om något meningslöst men om intervjuaren börjar prata om något intressant, gå med det.
Erkänn när någon säger något intressant och reagera på det. När du är klar med den intressanta sidan kan du alltid gå tillbaka till de frågor du förberedde på förhand.
Var inte rädd för tystnad
I allmänhet samtal har folk en tendens att vilja fylla stunder av tystnad med konversation.
I en intervju, försök att undvika det. Ofta, om du låter till synes obehagliga tystnader går, kommer en intervjuad att fylla det tomrummet med mer information.
Fråga alltid om förtydligande
En av de stora misstag som jag gjorde tidigt i min karriär frågade inte intervjuämnen att klargöra någonting. Om någon berättade för mig något jag inte förstod, glossade jag ofta över det förutsatt att jag skulle räkna ut det senare, delvis för att jag var rädd för att ställa en fråga som skulle kunna se mig dumt ut. Gör inte det här. Om du inte förstår någonting så snart som någon säger det är chansen att det är förvirrande. Och chansen är att din redaktör kommer att fråga vad det förvirrande betyder.
En reporter ska alltid alltid be om att få en förklaring. Om något är oklart, uttrycker som "Vad menar du med det? "eller" kan du förklara det vidare? "arbetar ofta. Om någon använder mycket jargong, be dem att förklara vad de säger i lekternas termer.I allmänhet vill du inte avsluta en intervju förvirrad. Se till att du förstår vad personen sa innan du lämnar dem eller lägger på telefonen.
Gränsen är, en journalists jobb är att rapportera vad som händer. Om du är oklart på någonting som säger till dig, kommer du inte att kunna logga om historien till allmänheten.
Berätta för snabba talare att sakta ner
Medan några intervjuare har lyxen på bandinspelnings konversationer måste du göra snabba nyhetsberättelser utan inspelning. Därför måste du snabbt kunna skriva vad folk säger. Och vissa människor kan prata mycket snabbt. Medan de flesta reportrar använder en stenografi - i princip allt de själva kan läsa - se till att berätta för personer som pratar snabbt för att sakta ner. Också, om du saknar något specifikt en intervjuad sa, klippa av dem och be dem att upprepa det.
Alltid få namnen stavade ut
Inte alla Jane Smith stavar hennes namn så, så även om någon säger ett namn som är igenkänt, be dem att stava ut det. Det ska vara andra naturen att få alla namn på varje person du pratar med, och varje person som personen hänvisar till, stavade ut för dig.
Hur man utvecklar ledarskapskunskaper till förskott i IT

För att förbättra sin status och öppna karriärmöjligheter behöver IT-experter utveckla ledarskap. Här är en primer.
Hur man utvecklar en uppförandekod för ditt företag

Vill du implementera en uppförandekod i din organisation? Behöver du vägledning om hur? Så här kan du utveckla och integrera en kod. Plus, se provkoder.
Hur man utvecklar en förståelse för företagets kultur

Lär sig förstå företagets kultur är en kritisk professionell, ledarskaps-, ledarskaps- och karriärkunskap. Här är några användbara tips.