Hur mycket pengar gör HR-chefer gör?

Vill du veta hur mycket pengar en personalansvarig tjänar? Det är en viktig fråga att svara om du funderar på en karriär inom HR. Frågan är också viktig om du vill jämföra vad du för närvarande gör som HR-chef med löner till andra inom ditt område.

Du kan använda denna information som riktmärke när du förhandlar om lön och annan ersättning.

Enligt den årliga arbetshanteringsboken (OOH) var medianårslön för personalförvaltare 104 $, 440 i maj 2015.

Den lägsta 10 procent tjänade mindre än $ 61, 300 och den högsta 10 procenten tjänade mer än $ 187, 200.

I maj 2015 var medianårslönen för HR-chefer i de bästa branscherna där de arbetade var enligt följande:

• Företagsledning och företag: $ 118, 320
• Professionella, vetenskapliga och tekniska tjänster: $ 117, 640
• Tillverkning: $ 100, 710
• Regering: $ 94 , 280
• Sjukvård och socialt bistånd: $ 89, 090

(Medianlönen är den lön där hälften av arbetstagarna i ett yrke tjänar mer än det beloppet och hälften tjänar mindre.)

Lönesumman för en personalchef, enligt Löneskala. com, börjar på $ 60, 000 och når ungefär $ 147, 484 per lön. com för en regional personalchef.

Jag har tillhandahållit en rad data från flera organisationer eftersom varje har en annan metod för hur de samlar in och visar data. Sammantaget verkar lönområdet för en HR-chef vara $ 40 000 - 175 000.

-> - Mer om hur mycket en HR-chef gör

Lön som uppnås av en HR-chef varierar från person till person baserat på faktorer som chefens:

-industrin (se ovanstående specifikationer) < region

• företagsstorlek
• sysselsättning för privat eller offentlig sektor
• storleken på den stad där jobbet ligger
• marknadsbetalningsintervall baserat på antalet lediga jobb
• marknadsbaserade löneområden på efterfrågan
• Vidare varierar lönen från en HR-chef med personliga faktorer som:
• grader

referenser

• års erfarenhet
• livslängd i organisationen
• prestanda > certifieringar
• ansvar
• fortbildning
• HR chefens ansvar har stor betydelse för betalningen. En HR-chef som utför jobbet för att hantera hela HR-funktionen för en organisation kommer att tjäna mer pengar än chefer som ansvarar för delar av de folkrelaterade programmen.
• När HR-chefen är ansvarig för hela HR-avdelningen är han eller hon ansvarig för alla funktioner, inklusive löner, förmåner, utbildning, anställningsrelationer, rekrytering och anställning, ledarutveckling, kompensation, organisationsutveckling, personalförvaltning och ofta , kommunikation, administration och säkerhet.
• Dessa jobb förekommer oftast i små och medelstora företag.

När en HR-chef ansvarar för att hantera en funktion inom HR-avdelningen, har dessa personer jobbtitel som utbildningsledare, rekryteringschef, ersättningschef och arbetsrelationsledare. Dessa möjligheter finns oftast i medelstora och stora organisationer.

Övriga faktorer som påverkar HR Manager's Pay

HR-chefsjobb i storstäder som Chicago och New York, betalar mer än de som finns i mindre lokaler. Generellt sett desto större är organisationen där HR-chefen arbetar, ju mer HR-cheferna betalas.

Regionalt gör HR-cheferna mindre pengar i mitten och väst och mer pengar på öst och västkusten.

Liksom med alla löneuppgifter är summan av pengar som en HR-chef gör beroende av alla dessa faktorer som listas och diskuteras.

För korrekt information om den stad eller det område där du vill arbeta är din bästa väg att hålla informativa intervjuer med personer som för närvarande arbetar med HR-chefsroller.

Du kan också söka jobbbrädor som Indeed. com eller SimplyHired. com med sökningar som är specifika för din stad, industri och företagstorlek.

Du kan också prata med lokala rekryterare och medlemmar i ditt lokala samhälle för mänskliga resurser (SHRM) kapitel.

Jobbet hos en HR-chef är uppfyllande och givande. Baserat på dessa lönuppgifter är jobbet potentiellt välbetalt. Läs mer om alla aspekter av att bli HR-chef.

Mer om att bli HR Manager

Vad gör en

HR Manager

Generalist eller Director Do?

• Personalhantering Anställning Behöver jag certifieringar för att arbeta i
• Personal> ? Övergång till karriär i
• Personal>