Vad är en mentor och hur kan man dra nytta av din karriär?

Ordet "mentor" har sina rötter i grekisk mytologi-Homers Odyssey för att vara exakt - men vikten av detta koncept till karriärsucces är ingen myt. En erfaren kollega, känd som en mentor, kan ge ovärderlig hjälp till dig när du börjar din karriär och avancerar i den.

När du börjar ut vet du självklart väldigt lite. Bli inte förolämpad. Det är inte du. Det är bara din brist på erfarenhet. Du kommer förmodligen göra många misstag och missa många möjligheter, men du kan begränsa hur ofta detta händer genom att hitta en mentor.

Du har mycket att vinna genom att skapa en relation med en erfaren kollega som är villig att dela sin visdom med en protégé (det skulle vara du). En mentor kan vägleda dig genom svåra situationer och kan ge till hjälp insikt om att öka din karriär. Och oroa dig inte för att detta förhållande är för ensidigt. Din mentor kommer att stärka hans ledarskap genom att hjälpa dig.

Vad kan din mentor göra för dig?

• Hon kan hjälpa dig att navigera i svåra situationer du kan stöta på på jobbet och kan ge dig råd om hur du löser dem. Vad du än går igenom, det är en bra chans att hon har varit i samma sak eller vet någon som har.

• Han kan hjälpa dig att göra eftertraktade inbjudningar till branschhändelser och presentera dig för inflytelserika personer i ditt fält.

• Din mentor kan varna dig för nya jobbmöjligheter som bara de som är i hennes position kan vara privata.

• Han kommer att veta vilka färdigheter som hjälper dig att göra ditt jobb bättre och kan berätta för dig hur du förvärvar dem.

• Om din arbetsgivare erbjuder dig en kampanj eller om du får ett erbjudande från ett annat företag kan din mentor hjälpa dig att bestämma om du vill acceptera det.

• Hon kan hjälpa dig att räkna ut när du ska begära en höjning och sedan ge dig råd om hur du gör det ordentligt.

Hur man hittar en mentor

Nu när du har lärt dig vad en mentor kan göra för dig, vill du förmodligen hitta en så snart som möjligt.

Om du har turen att arbeta för ett företag som har ett formellt mentorprogram kan du matchas med en när du startar ditt jobb. Vissa arbetsgivare som bara har sådana program gör det tillgängligt för dem som frågar. Personalavdelningen ska kunna styra dig om du.

Om den organisation du arbetar för saknar ett formellt program, måste du själv leta efter en mentor. Kom ihåg att den här personen inte behöver jobba för samma företag. Kontakta ditt nätverk för att se om någon är villig att ta på sig denna roll eller känna någon som är. Kontrollera med alla yrkesorganisationer du är medlem av - om du inte hör till en, bör du överväga att bli medlem - för att få reda på om det har ett mentorprogram. Många gör det.

Tips för att ha ett framgångsrikt förhållande

• Välj en mentor vars mål liknar din egen.

• Hitta någon som är i samma karriärfält du är.

• Se till att din mentor har tillräckligt med tid för att ge detta förhållande. Kan han träffa dig regelbundet? Är hon mottaglig för att svara på frågor eller hjälpa till med frågor som de uppstår?

• Vänta inte på att någon ska göra det första draget. Eftersom du är den som kommer att skörda de flesta av fördelarna med relationen, ta det första steget i att skapa kontakt med en person som du tror är en bra rådgivare.

• Du måste göra tiden att delta. Till exempel, om din mentor vill träffa dig före eller efter jobbet, gör inte ursäkter om att vara upptagen eller trött.

Så småningom kommer du att kunna ge råd till någon som just börjar. Älsk din mentor genom att betala den vidare och göra för en annan person vad han eller hon gjorde för dig.