Hur stor ska ditt LinkedIn-nätverk vara?

Har du någonsin undrat "hur stor ska mitt LinkedIn-nätverk vara? "Om du har, är du långt ifrån ensam: det är en mycket populär fråga i jobbsökning och LinkedIn-cirklar. En Google-sökning visar 26+ miljoner resultat för "hur man odlar ditt LinkedIn-nätverk. "

En av de mest frustrerande sanningarna om en arbetssökning är att bara om varje fråga om ämnet legitimt kan svaras," det beror på. "En sida på en sida kan i själva verket vara meningsfull i vissa fall (t.ex. nyutställd kandidatexamen), det kan faktiskt vara en legitim anledning att dela ditt personnummer med en rekryterare och kanske ge din landlinje en förnuftig in en specifik omständighet.

Det går dubbelt för storleken och formen på ditt LinkedIn-nätverk.

Vilken storlek ska ditt LinkedIn-nätverk vara?

Varje gång du skickar en inbjudan att ansluta, rekommenderar LinkedIn att du bara bjuder personer att ansluta som du vet väl. Det gör det av flera anledningar:

• Det finns en gräns för hur stort ditt nätverk kan vara
• Om mottagaren är en komplett främling är det inte nätverk och det är det som webbplatsen ska vara om
• Vissa människor skickar inbjudningsspam och det är uppenbarligen inte någons bästa.

Mottagaren kan också svara på din inbjudan genom att markera den "Jag vet inte" vem avsändaren är. I LinkedIn-cirklar förkortas detta ofta som IDK. Om det händer fem gånger kommer ditt konto att avbrytas tills du lovar att vara mer selektiv om du bjuder in i framtiden.

Typer LinkedIn Networkers

För de flesta LinkedIn-användare är det bara bra … men inte för alla.

Som med så många saker, spänner sig utbudet av möjligheter:

LIONs
Det finns en distinkt delmängd av LinkedIn-användare som själv beskriver som L inked I n O penna N etworkers eller LION s. Det här är användare som har bestämt sig för att bygga det största möjliga nätverket de kan. Att bli en LION är en enkel process som kräver två steg: 1) Anger att du är en LION i din profil, vanligtvis i din rubrik och 2) börja acceptera alla inbjudningar att ansluta.

Några njuter av möjligheterna som kan uppstå i stora nätverk, vissa är på uppdrag som kräver att man kopplar samman med så många som möjligt, och vissa har helt olika skäl. Oavsett anledningen är de alla LinkedIn-medlemmar som vill ha det största möjliga nätverket de kan. Genomförandet av detta tar tid och hårt arbete, särskilt för att LinkedIn införde en gräns för storleken på nätverk.

Däremot föredrar vissa LinkedIn-användare bara att ha nätverk som innehåller de som de verkligen vet mycket bra.Dessa medlemmar har inte en smart akronym, men i procent av den totala LinkedIn användarbasen finns det säkert fler av dem än det finns LION.

Nätverk med alla vs. de du vet väl

Endast du kan veta vilken nätverksstorlek som är bäst för dig eftersom rätt storlek på ditt nätverk är helt beroende av vad du vill åstadkomma på LinkedIn och hur du nätverkar. Det är en unik personlig sak att bestämma kretsen av personer som du vill vara associerad med.

Oavsett var du faller på spektret borde du ha minst en LION i ditt nätverk - eller kanske några om du gör en arbetssökning. Det kommer att bidra till att utöka ditt nätverk i stor utsträckning.

Vilken form borde ditt nätverk vara?

Den mer intressanta frågan för mig är vilken form ditt nätverk ska vara. Och med all respekt för de LION som kan läsa är formen på ditt nätverk faktiskt viktigare än dess storlek.

Låt mig förklara. När du utför en arbetssökning, stämmer nästan varje jobbsökningsresurs som ligger till grund för nätverkets betydelse. Beroende på vilken källa du föredrar fylls 70% till så mycket som 80% eller mer av positioner genom nätverk.

Idealiskt kan du hitta någon hos en arbetsgivare som du riktar in på som kan ge en viss inblick i vad organisationen egentligen är, utöver arbetsgivarrecensionerna hittar du på en mängd webbplatser. De recensionerna behöver dock tas med saltkorn, trots allt: Mycket få människor är mer motiverade att skriva recensioner än de som har haft en dålig upplevelse.

Men en nuvarande eller tidigare anställd kan ge dig ett mycket mer detaljerat intryck av vad arbetsgivaren faktiskt gillar. Hanteras bra, dessa nätverksanslutningar kan hjälpa dig att optimera din kandidatur till en position hos den arbetsgivaren.

Förresten är detta en form av informativ intervju. Och LinkedIn är fantastiskt för att hjälpa dig att hitta möjliga kandidater för dessa konversationer.

Det här är ett långsiktigt sätt att säga att det är viktigt att nätverk med specifika personer: din nätverksaktivitet ska vara riktade . Det här är vad jag refererar till som ditt nätverks form, och det är därför jag säger att det trumlar nätverksstorleken.

I Empire Strikes Back , säger Jedi-mästaren Yoda, "Storlek betyder inte. Titta på mig. Döma mig med min storlek, eller hur? "Jedi-mästaren kan lika lätt prata om ditt LinkedIn-nätverk och dess form.

Läs mer: Kom igång på LinkedIn | LinkedIn Profil Exempel | LinkedIn 101 | Hur SEO hjälper dig att få märkt