Bilda ett grönt lag för att förbättra din arbetsmiljö

För att öka medarbetarnas medvetenhet om möjligheter att spara energi och bidra till en hälsosam arbetsmiljö, bilda ett grönt lag på jobbet. Medan debatt finns om återvinning och andra aspekter av miljö, är ett grönt lag motiverande för anställda som vill göra skillnad i sin arbetsmiljö.

Speciellt är dina tusenåriga anställda angelägna om att göra en skillnad i världsmiljön.

Ett grönt lag på jobbet passar räkningen.

Och det gröna laget kan till och med spara energi och tid, hålla skräp ur deponier, välja återanvändbara rätter, dela böcker i ett bibliotek och mer för din arbetsmiljö. Ett lag är ett bra sätt att brainstorma och utveckla idéer.

Som ett annat lag är ett grönt lag en möjlighet att involvera dina anställda och låta dina anställda lära sig att fungera effektivt, utveckla ledarskap och teamfärdigheter och göra en skillnad i en sak som är nära och kära för många anställda hjärtan. Ett grönt lag låter som en vinnare för alla.

20 idéer för att få ditt gröna lag påbörjat

Här är tjugo idéer för att få dina gröna gruppmedlemmar påbörjade som de brainstormar och genomför sina egna idéer:

• Håll rumstemperaturerna inställda till 68 grader på vintern och 55 grader på natten.
• Experiment, eftersom anställda måste vara bekväma, men använda luftkonditionering med gottfinnande under varma vädermånader.
• Slå av dina kontorsljus medan du går på möten under dagen och på natten och över helgen.
• Begränsa användningen av rymmevärmare. Be anställda att klä sig mer varmt istället. (Rumsvärmare kan också bli farliga, särskilt om anställda glömmer att stänga av dem.)
• Återvinna burkar, flaskor, tidningar och tidskrifter.

• Begränsa användningen av engångsprodukter vid företag som levererade luncher och evenemang.
• Sätt datorn och skrivaren på energibesparingsinställningar när du vet att du kommer att vara borta från skrivbordet för ett tag.
• Köp energieffektiva apparater till dina kontor.
• Slå av lamporna i toaletter, konferensrum, bibliotek och så vidare när rummet inte används.
• Skicka extra mat från företagsevenemang och luncher hem med anställda eller leverera maten till en lokal välgörenhet istället för att kasta bort den.
• Email rådgivning om hur anställda kan använda mindre papper. Exempel inkluderar vanliga skrivare till duplex som standard; Skriv ut på båda sidor av papper för interna eller personliga användningsdokument.
• Köp stora eller påfyllningsbara behållare av creamer, socker, salt, peppar och smör istället för enskilda behållare.
• Föreslå ljusförändringar och använd mer energieffektiva lampor.
• Köp alla anställda en "green team" sweatshirt som de kan lämna i sina kontor eller hytter att bära när de är kalla.
• Utvärdera förpacknings-, frakt- och marknadsföringsmaterial för att eliminera avfall.
• Fråga leverantörer som tillhandahåller företags luncher att inte leverera luncher i enskilda lådor.
• Uppmuntra anställda bilpooler. Ge transitrabatter för att uppmuntra kollektivtrafikens användning.
• Uppmuntra anställda att återvinna hemma; tillhandahålla en förteckning över återvinningscentraler eller återanvändningswebbplatser, t.ex. Freecycle. com.
• Donera oönskade mobiltelefoner till organisationer som Recellular, Inc. som kommer att återvinna, renovera och främja återanvändning för att ge finansiering för välgörande och miljömässiga orsaker.
• Köp och sälj begagnade tvåvägsradioer, delar och utrustning på platser som UsedRadios. com.

Ditt gröna lag på jobbet är en vinnare för arbetsgivaren, de anställda och den världsmiljö som upprätthåller oss alla. Använd dessa idéer för att hjälpa ditt gröna team att komma igång.

Ditt gröna lag är ett välkommet tillägg till din bemyndigande, engagerande arbetsmiljö för anställda. Låt inte ett tillfälle så enkelt, men ändå så demonstrantiskt av företagens sociala ansvar, passera dig. Bild ett grönt lag på jobbet

Tack till Jennifer Middlin, tidigare Techsmith Corporation för flera av dessa idéer.

Fler resurser för lag och medarbetarmotivation

• 12 tips för gruppbyggnad
• Teambyggnad och delegation: Hur och när man ska bemyndiga människor
• 7 sätt att främja medarbetarnas motivation - idag
• Anställdas engagemang > Medarbetarnas motivation: Vilka anställda vill ha arbete