Fitness Trainer Intervju Frågor

Grattis på din passion och engagemang för hälsa och fitness landar dig en arbetsintervju! Trots att du borde vara säker på dina förmågor och kvalifikationer som fitnessutbildare, kräver alla intervjuer förut förhand - nu är det dags att ge en seriös tanke på intervjufrågor du kan bli frågade och hur du skulle svara på dem. Eftersom din nya position kommer att vara klientvänd, bör du vara beredd att svara på frågor om kundtjänst, förutom din fitnessfilosofi, föredragna fitnessplaner och näring.

Du kan också bli frågad om dina försäljnings- eller grupppresentationer, eftersom de flesta träningslägar förväntas försöka rekrytera och behålla nya gymmedlemmar.

Du bör också lära dig så mycket som möjligt om din potentiella arbetsgivare så att du har "pratapunkter" som visar din entusiasm för deras organisation. Undersök arbetsgivarens ställning i gymnasieskolan, prata med proffs som har förstahandskunskap om företaget, och sedan springa igenom minst tre till fyra träningsbanor för din kommande intervju. Du bör öva både framför en spegel och om möjligt framför en vän som har gått med på att spela rollen som din "intervjuare". ”

Målet är att kunna intervjua på ett säkert, men inte kakigt sätt som visar din nivå av komfort och lämplighet för rollen. Använd den här listan över vanliga frågor om träningsintervjuer när du förbereder dig för att visa dina färdigheter och kvalifikationer.

Intervjufrågor för Fitness Trainer

• Varför bestämde du dig för att bli träningspersonal?
• Är du CPR-certifierad? Vilka andra certifieringar har du?
• Hur håller du kunskapen om konditionstrening uppdaterad?
• Vilka gruppklasser har du lärt dig? I era gruppklasser, förklara hur du rymmer varierande skicklighet och träningsnivåer.

• Vilken kost- och kostutbildning har du fått?
• Vilken erfarenhet har du med kundtjänst? Beskriv hur du hanterar kundservicesituationer som involverar svåra fitnesscenter medlemmar eller potentiella medlemmar.
• Gå igenom hur du börjar en klass från början till slutet av uppvärmningen.
• Hur viktigt är näring till dig när du skapar en kunds regim?
• Rekommenderar du kosttillskott för att förbättra dina kunders prestanda? Vilka?
• Vilka utvärderingar gör du med en ny kund som är angelägen om att starta en fitnessplan?
• Beskriv din tidshanteringsmetod för att hjälpa enskilda klienter mot gruppkurser.
• Beskriv hur du hanterar en klient som är missnöjd med ditt arbete eller en klient som inte når sina mål när du vet att problemet är med hennes motivationsnivå.
• Berätta om en tid då en klient var missnöjd med ditt arbete. Hur hanterade du situationen?
• Tänk dig att en klient är avskräckt under en träningspass. Hur håller du honom motiverad?
• Om en klient klagar över en tidigare skada, hur hanterar du det när du bygger ett fitnessprogram för henne? Vad gör du för att förhindra ytterligare skada eller för att avskräcka klienten från att delta i aktiviteter - under klientsessionen eller självständigt utövande - som skulle förvärra ett existerande tillstånd?
• Vilka tekniker använder du för att öka din kundkrets? Vilka är dina mål för att öka antalet kunder du tjänar?
• Vad är dina tankar om ekologisk mat? Vad är dina tankar om en vegansk kost? När du stöter på en klient eller en potentiell klubbmedlem som är engagerad i en diett som skiljer sig från din egen, hur förblir du objektiv?
• Ge mig en översikt över ett träningsprogram du skulle ställa upp för en klient som strängt letar efter viktminskning och toning? Vad säger du till kunder som letar efter omedelbara resultat?
• Hur skulle din struktur vara ett utbildningsprogram för seniorer med ett existerande tillstånd som diabetes?
• Har du fitnessmål för dig själv? Om så är fallet, vilka är de?
• Ge mig tre viktiga övningar du föreslår för alla kunder? Varför är dessa i din topp tre?

Allmänna jobbintervjufrågor

Förutom arbetsspecifika intervjufrågor kan du också bli tillfrågad allmänna intervjufrågor om din anställningshistoria, utbildning, hårda och mjuka färdigheter, styrkor, svagheter eller förbättringsområden (och vad du gör för att förbättra i dessa områden), prestationer, professionella mål och planer.