Hitta ett Deltidsjobb

Om du letar efter en deltidssäljposition eftersom du behöver en andra (eller tredje) inkomstkälla, vill du försöka försöka och inte vilja engagera dig i en heltidsposition eller har bestämt att arbeta mer än ett jobb är mer din stil, att hitta bra betalande deltid försäljningsställen kan vara utmanande.

Många arbetsgivare som anlitar säljpersonal föredrar att deras representanter arbetar heltid vid köregenskaper för sina företag och är ovilliga att överväga deltidssäljare.

Lyckligtvis finns det några ställen du kan leta efter på deltid.

Detaljhandeln

Detaljhandeln är den mest uppenbara industrin att leta efter när man letar efter deltidssäljningsarbete. Faktum är att majoriteten av de som arbetar i försäljningsställen i en butik inte är heltidsanställda.

Medan detaljhandeln helt säkert har gott om deltidsmöjligheter, kommer du sannolikt att stöta på några utmaningar.

1. De flesta detaljhandelspositionerna är låga betalande.
2. Inträdesnivåpositioner kräver vanligtvis helger och kvällstimmar
3. Mycket få erbjudandeförmåner
4. Kan inte tjäna provision utan endast grundlön

Trots dessa (och andra) nackdelar söker man en deltidsposition i detaljhandeln producerar vanligtvis positiva resultat för dem som är villiga att hantera utmaningarna och fortfarande producerar positiva resultat.

1099 Positioner

Till skillnad från en typisk "anställd" -position erbjuder 1099 positioner i allmänhet otrolig flexibilitet.

Med andra ord, om du har en 1099-position arbetar du när du vill arbeta. Nackdelen är att mycket få 1099 positioner erbjuder en lön och de som arbetar enligt ett 1099-avtal fungerar helt på provision.

1099 positioner fylls ofta av oberoende säljare, som vill antingen öka sina inkomster, hitta en annan inkomstkälla för att ersätta sin heltidsposition eller bara genom att följa en passion för en viss produkt eller tjänst.

Förvänta sig att hitta flera företag, varav många kommer att vara startföretag, med 1099 försäljningsställsåtgärder.

Inside Sales

Inom Försäljningsindustrin är en spännande bransch som har upplevt snabb tillväxt och förändring under 2000-talet. Tillväxten beror delvis på lägre kostnader i samband med att anställda är anställda jämfört med externa försäljningsrepresentanter och tekniska framsteg.

Inomförsäljningen är en tuff position: ofta fylld med mer än en rättvis andel av avslaget. Flera arbetsgivare hyr deltid inom försäljningsrepresentanter för att "gräva ut" dem som inte kan skära en heltidsposition samt att skydda mot att bränna ut att "uppringning för dollar" skapar ofta.

Auto Försäljning

Medan majoriteten av dem inom autoförsäljningsindustrin är heltidsanställda, arbetar många mindre återförsäljare eller begagnade bilhandlare med deltidssäljare.Fördelarna med en återförsäljare att anställa deltid inkluderar:

1. Spara pengar genom att inte betala förmåner
2. Ordna schemaläggning för att säljare ska arbeta under upptagna timmar och inte behöva betala heltidsanställda under vanligtvis långsamma tider.
3. Kan använda deltidspositioner som "bevisande skäl" för heltidsansvar

En av de största utmaningarna med att arbeta deltid säljer bilar upplevs när man arbetar i ett återförsäljare som även anställer flera heltidssäljare.

I automobilföretagen växlar reps oftast arbeten med kunder som går i sina dörrar. Föreställ dig att du är en heltidsanställd som sätter in en 10 timmars dag och har en deltidsförsäljningsrepresentant nära en vinstrik försäljning helt enkelt för att deltidsrepresentanten var "nästa i rad".

Din nuvarande arbetsgivare

Om du håller för närvarande en heltidsposition och vill minska dina timmar, kanske du vill överväga att fråga din chef om att gå på deltid. Även om detta kan leda till en negativ exponering för dig själv om din arbetsgivare inte erbjuder deltid, kanske du kan bygga ett tillräckligt starkt fall varför din arbetsgivare bör överväga att låta dig arbeta deltid.

Några fördelar som din arbetsgivare skulle inser genom att tillåta en hel timer att bli part-timer inkluderar:

1. Heltidsanställda är redan välutbildade
2. Heltidsanställda har i allmänhet redan visat sig vara bra anställda.
3. Arbetsgivare kan spara pengar genom att låta dig arbeta deltid som deltidspositioner innehåller sällan förmåner
4. Arbetsgivare vill behålla bra anställda. Och om din arbetsgivare vet att du vill gå på deltid, kan de se tillräckligt med värde för att hålla dig, även om det gäller färre timmar per vecka än att förlora dig till en annan deltidsposition.