Farväl Brevprover

När du lämnar ett jobb - om det beror på att du går i pension, återvänder till skolan, har accepterat ett nytt jobb eller bara flyttar vidare - det är en bra idé att skicka avskedsbrev till dina medarbetare. Medan du kan berätta för många kollegor att du lämnar företaget i ett ansikte mot ansikte, så skickar du ett brev (antingen via e-post eller traditionell snigelpost) till att alla känner till nyheterna.

Din avskedsanteckning är den perfekta platsen för dig att tacka medarbetare för den möjlighet du har haft att arbeta tillsammans.

Det är också en plats att dela kontaktinformation. De människor du jobbar med under hela din karriär utgör berget av ditt professionella nätverk, så det är viktigt att göra det lätt för dem att hålla kontakten.

Om du är osäker på vad du ska skriva i din anteckning, bläddra igenom dessa avskedsexemplar för inspiration. Du hittar också information om vad du ska inkludera i avskedsbrevet, vilken typ av ton du ska använda och vad som är bäst att lämna ut.

Avskedsbrevsampel

• Avsök farväl brev
• Anmälningsavskedsmeddelande
• E-post farväl meddelande
• Farväl med medarbetare E-postmeddelande
• Exempel på formaterad e-post farväl meddelande
• Avskedsbrevsmall > Förflyttning på gratulationskortet
• Nya jobbmeddelandebrev

Pensionspostprover

Pensionspost Exempel och mall

• Vad ska inkluderas i ditt farväl brev

Oavsett anledningen till din avresa är här den viktigaste informationen att inkludera i din notera:

Tack och tack

• - Även om du inte var glad på jobbet eller med varje enskild person du arbetat med är det artigt att uttrycka ditt tack och uppskattning till medarbetare. Arbetskamrater som känner att du har värderat dem är mycket mer benägna att hålla kontakten med dig, vilket blir långsiktiga kontakter som kan vara värdefulla både av personliga och professionella skäl. Där kommer du nästa
• - Du behöver inte dela information om var du ska komma nästa, men om du känner dig bekväm med att dela några detaljer kan du säkert. Människor är naturligtvis nyfiken på varför medarbetare har lämnat sin organisation och att ge en kortfattad beskrivning av dina framtida planer kan både bidra till att defyta arbetsplatsskvaller och även erbjuda stängning till dina lagmedlemmar. Om du väljer att tillhandahålla detaljer, se till att du håller tonen positiv och positiv, utan att dra negativa jämförelser mellan dina framtida och nuvarande arbetsplatser. Kontaktinformation
• - Det gör det enkelt för medarbetare att hålla kontakten. Du kan CC din personliga e-postadress i din anteckning för att göra det enkelt för människor att svara. Du kan också inkludera länkar till din sociala medier närvaro (tänk: LinkedIn, Twitter, Facebook, etc.). En avskedsbrev är det sista stora intrycket du lämnar med företaget och dina medarbetare - så var noga med att göra det bra. Det här är inte platsen att nämna hur olycklig du var, hur fel du känner av ledningen, eller hur mycket bättre du förväntar dig att ditt nya jobb kommer att bli. Gör skämt försiktigt - vad är roligt att en person kanske inte är rolig för alla.

Mer om att säga Farväl

Farväl Brev A - Z

Vänligen följ den här länken för att se över en lista med farväl brev exempel för att säga farväl till medarbetare, kunder och affärskontakter för att låta dem veta att du har accepterade ett nytt jobb, går i pension eller avgår.
Det finns också brevexempel som du kan skicka till kollegor, kunder och kunder för att gratulera dem och önska dem bra när de flyttar till en ny möjlighet.

Gratulationsbrev

Här är ett antal gratulationsnotat exempel som kan användas som modeller när du vill säga grattis till en kampanj, ett nytt jobb, pension eller på annat sätt gå vidare.
Hur man säger farväl till dina medarbetare

Du har tappat ditt jobb eller du har hittat en ny och du går vidare. När du avgår är det viktigt att ta dig tid att säga farväl till dina medarbetare.
Hur man säger farväl

Du har hittat ett nytt jobb och du är redo att ge dig två veckors varsel till din nuvarande arbetsgivare. Vad är det bästa sättet att säga farväl? Det första steget är att låta din chef veta att du avgår. Därefter vill du säga farväl till dina medarbetare.
Här är råd om hur man bäst säger farväl.