Skillnader mellan praktik och samverkan?

Att komma in på dagens arbetsmarknad kan vara särskilt tufft. Jag hör upprepade gånger från nya alumner som har problem med att få jobb. Även om vi alla vet att den nuvarande ekonomin för det mesta är skyldig för dessa problem, finns det saker som högskolestudenter kan göra för att bättre se till deras framgång när de får sitt examensbevis.

Vad söker arbetsgivare i en kandidat som ansöker om ett visst jobb? Du kanske tror att en av de första sakerna en arbetsgivare letar efter är en hög GPA.

Även om en hög GPA kan vara mycket viktig för vissa jobb, t.ex. inom finanssektorn eller vetenskapen, visar många undersökningar av arbetsgivare att relevant arbetslivserfarenhet är det som de söker mest i sina arbetskandidater .

Det finns många sätt att få denna relevanta erfarenhet och praktik, samverkan, forskningsprojekt och serviceutbildningsmöjligheter är några av de mest populära. Många företag använder sina praktik eller co-op-program som en träningsplats för sin nästa grupp nya anställningar. Inte bara får dessa företag elever som har relevant erfarenhet, de får också nya anställda som redan är bekanta med företaget som behöver mindre utbildning när de är anställda att komma ombord.

Även om många av mina artiklar fokuserar specifikt på praktikplatser eller både praktikplatser och co-ops, fokuserar den här artikeln på deras skillnader och hur de påverkar studenterna.

Skillnaden mellan praktik och sammankomster

Praktikplatser är vanligtvis i en termin eller över sommaren och kan betalt eller obetald beroende på arbetsgivaren. Oftast kommer studenterna att göra mer än en praktik genom hela sin karriär, så att de kan prova ett par olika fält eller positioner och jämföra dem för att se vilken som de gillar bäst.

Sammanhållet gäller i allmänhet för mer än en termin. Studenter kan ta kurs på hösten och sedan arbeta för företaget under vårterminen. Denna rotation kan ibland fortsätta i mer än ett år.

Praktikplatser

Enligt Wikipedia är en praktikplats "ett system för utbildning på arbetsplatsen för tjänstemän och yrkeskarriärer".

Praktikplatser för yrkeskarriärer liknar lärling för handels- och yrkesjobb. praktikanter är vanligtvis högskolestudenter eller universitetsstudenter, de kan också vara gymnasieskolor eller vuxna på grundnivå. Ibland är de mellanskolor eller ens elementära studenter. "

" Praktiken fungerar som en utbyte av tjänster för erfarenhet mellan studenten och hans eller hennes arbetsgivare. Eleverna byter ut sitt billiga eller fria arbetskraft för att få erfarenhet inom ett visst område. De kan också använda en praktikplats för att bestämma om de har intresse för en viss karriär, skapa ett nätverk av kontakter eller vinna skolkredit.Vissa praktikanter finner också fast anställd tjänst med de företag där de internerade. Således kan arbetsgivarna också dra nytta av att erfarna praktikanter behöver lite eller ingen utbildning när de börjar på heltidsanställda. "

Co-Ops

" Kooperativ utbildning är en strukturerad metod för att kombinera klassrumsbaserad utbildning med praktisk arbetslivserfarenhet. En kooperativ utbildningserfarenhet, allmänt känd som en "co-op", ger akademisk kredit för strukturerad arbetserfarenhet. Samverkansutbildning tar ny betydelse för att hjälpa unga människor att göra övergången mellan skolor och arbeten, serviceinlärning och erfarenhetsinlärning. "

Förutom relevant arbetslivserfarenhet och de ökade chanserna att få ett jobbbjudande, kolla in artikeln i Forbes," Varför College Co-Op-program helt Rock ".