Det försenade upptagningsprogrammet (DEP)

Det är osannolikt att du kan gå in på ett rekryterings kontor, skriva några papper och skicka direkt till grundutbildning. Generellt måste rekryteringskommandona reservera en plats för rekryteringen vid grundutbildning. Vanligtvis är sådana slots bokade upp i månader i förväg.

Det här är det fördröjda upptagningsprogrammet (ibland kallat det försenade inträdeprogrammet). Det kallas också det framtida soldatprogrammet i armén.

Personer går på aktiv tjänst, ansluter sig först till DEP. Detta är en faktisk uppgift i de inaktiva reserverna, med en överenskommelse att rapportera för aktiv tjänst (att skicka ut till startläger) vid en viss tid i framtiden. Enligt gällande bestämmelser kan man förbli i DEP i upp till 365 dagar.

En rekrytering tecknar ett DEP-upphandlingskontrakt som är juridiskt bindande. Det står att du måste anmäla dig till den plats och tid som anges eller att du är beordrad att tjänstgöra som reservist.

I programmet för DEP eller Future Soldiers kommer du att uppmuntras att delta i aktiviteter på det lokala rekryteringsverket, inklusive möten och lektioner. Rekryterar kan besluta om DEP så att de kan förbereda sig för att uppfylla höjd- och viktnormerna eller utbilda sig från gymnasiet.

Kan du lagligt komma ur ett DEP-kontrakt?

Om en sökande som undertecknade ett DEP-kontrakt inte visat sig skicka ut till grundutbildning, skulle militären kunna beställa individen till aktiv tjänst.

Om den enskilde vägrade, kan militären juridiskt slåss mot individen. I verkligheten händer detta aldrig. Det är försvarsdepartementets policy att vem som helst kan begära att bli släppt från det försenade upplysningsprogrammet, men begäran måste godkännas av sekreteraren för den tjänstegrenen.

Policyn ingår i DOD-direktivet 1332. 14.

Det gör det emellertid rekryteraren väldigt upprörd att ha bortkastad tid och pappersarbete vid behandlingen av personen. På grund av detta har vissa frustrerade rekryterare (och till och med några rekryterande stationkommandanter) varit kända för att använda oetiska taktik för att hålla en sökande från att släppa ut från DEP.

Konsekvenser av en DEP-tillträdesnivåavskiljningsavgift

En DEP-utsläpp är officiellt känd som en "Entry Level Separation" (ELS). En ELS kännetecknas inte. Det är inte "hedervärdigt", det är inte "general", det är inte "under annat än hedervärdigt", det är inte någonting. DEP-utsläpp leder inte till en RE (Reenlistment eligibility) -kod som kommer att förhindra att man kommer i samband med samma (eller en annan) militär tjänst i framtiden.

En DEP-utsläpp har en negativ effekt: Om du släpps ut från DEP och senare vill utnyttja den samma tjänsten kommer du att kräva ett upphävande. Medan undantag brukar beviljas, kan du förlora vissa förmåner, till exempel förmågan att välja vilket jobb du vill ha, eller vilket datum ska du skicka ut till grundutbildning.

En ansvarsfrihet från DEP har inga negativa effekter om du senare vill anlita dig i en annan militär tjänst endast om du vill göra en tjänst i samma tjänst som släppte dig från DEP.

DEP-utsläpp och medborgarskap

Det finns en federal lag (8 USC, avsnitt 1426), där det sägs att om en invandrare utomlands, bosatt i USA, vägrar militär tjänst på grundval av att inte vara ett amerikanmedborgarskap, De avstår för alltid sin rätt att bli en amerikansk medborgare. Marinan kräver att icke-medborgare rekryterar in i DEP för att bekräfta denna lag skriftligen. Om de släpper ut av DEP av någon annan anledning än att inte vara medborgare (till exempel att gå med i en annan tjänst, gå på college eller ens bara för att de ändrade sig) gäller den här lagen inte.

DEP-utsläppsprocedurer

Alla ansökningar om ansvarsfrihet från DEP måste vara skriftliga. Brevet måste tydligt ange att du begär att bli utladdat från DEP och ange dina anledningar till varför.

Medan man kan använda någon anledning alls är det bäst att använda en av de skäl som specifikt nämns i rekryteringsbestämmelserna.

Dessa orsaker är:

• Apati eller personliga problem
• Försvarshögskolan
• Motstånd
• Beroende
• Äktenskap
• Medicinsk diskvalifikation eller psykiatrisk sjukdom (Obs! Med denna anledning kan det uteslutas senare anställning om du ändrar dig eller anstränger dig i en annan tjänst)
• Graviditet
• Godkännande av stipendium eller utövande av högre utbildning
• Inskrivet i träning för att bli eller ta emot tid som ordinerad minister
• Fastställd nej längre kvalificerad för ett alternativ som anskaffats i DEP och avkallar alternativ.
• Anmälnings missförstånd
• Anmälning i en annan tjänst
• Felaktig anmälning (Obs! Användning av denna anledning kan utesluta senare anmälning om du ändrar dig eller ansluter till en annan tjänst). Anledningen kan utesluta senare anställning om du ändrar dig, eller anställning i en annan tjänst)
• Rekryterare själva har inte befogenhet att ansvarsfria personer från DEP. Endast rekryterande befälhavare har den myndigheten. Så, ditt brev måste adresseras till rekryteringschefen (men du kan ge brevet till din rekryterare). Din rekryterare är skyldig att genom regelgivning vidarebefordra brevet till sin befälhavare.

Rekryteraren är skyldig att försöka prata dig ur den. Detta kallas återförsäljning. Reglerna förbjuder dock rekryteraren att använda hot som "Du ska gå i fängelse". Rekryterare som fångas med sådan taktik kan straffas enligt Uniform Code of Military Justice (UCMJ).

Vissa rekryteringsstationer har de som begär en DEP-utsläppsmöte med rekryteringschefen eller ett urladdningsbord, där du kommer att bli pressad för att ändra dig. Sådana möten är inte obligatoriska.

DEP-utsläppsbehandling

De flesta ansökningar om ansvarsfrihet för avfallsbehandling bör ta högst 30 dagar att bearbeta.I de få fall där förfrågan försenas eller inte godkänns kommer du vanligtvis automatiskt att släppas från DEP, kort efter leveransdatumet och du skickar inte till grundutbildning. Du kan inte vara i DEP längre än 365 dagar, så i slutet av ett år avgår du automatiskt från DEP, även om tjänsten misslyckas med att göra ett frivilligt urladdning eller misslyckas att ladda ut efter leveransdatumet har kommit och borta.

Ditt godkännande för godkännande av avskrivningsansökan eller avslag bör vara skriftligt. Du kommer inte att få ett DD-formulär 214 (registrering av ansvarsfrihet) för ansvarsfrihet från DEP. Du får istället ett enkelt, kort brev med angivande att du har blivit utsläppt från DEP-programmet.

Även om DEP är tekniskt inaktiva reserver, räknas det inte som militärtjänst, eftersom tid i DEP är obetald (du får inte militärlön i DEP). Eftersom det inte faller in i den juridiska definitionen av militärtjänsten kan du säkert (och juridiskt) svara "nej" när du frågas om du någonsin varit i militären på några regeringar eller anställningsformer. För att kvalificera sig som militär tjänst måste du ha rätt att betala, och en person i DEP har inte rätt till ersättning.

Rekryteringsetik

Så vad ska du göra om en rekryterare (eller till och med en rekryterande befälhavare) använder oetisk taktik för att försöka skrämma dig eller fördröja din DEP-ansvarsfrihet? Först och främst bör du använda kommandokedjan. Om det är rekryteraren som försöker skrämma dig eller orimligt försenar processen, begära namn och telefonnummer till hans / hennes handledare. Fortsätt att göra det (uppför kedjan) tills du får ett tillfredsställande svar.

Det kan hjälpa till att låta dem veta att du är helt villig att göra ett officiellt skriftligt klagomål till lämpliga "Inspector Generals" (IG).

De tjänstemän som rekryterar "IG" är ansvariga för att undersöka påståenden om rekryteringsbrott, eller kränkningar av rekryteringsregler och -policyer. Rekryterande IG-adresser är:

Reporting Unethical Behavior

Air Force.

• Inspektörs generalsekreterare, Arbetsförmedling för flygvapen, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150 Armé.
• Inspektörs generalsekreterare, U. S. Army Recruiting, USAREC, Fort Knox, KY 40121 Navy.
• Inspector General, COMNAVCRUITCOM Kod 001, 5722 Integritet Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054 Marine Corps (East Coast).
• Commanding General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parris Island, SC 29905 Marine Corps (West Coast).
• Kommande general, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego, CA 92140 Kontakta din kongressperson.
• Om rekryteraren eller rekryterande befälhavaren använder oetiska taktik, till exempel att fördröja utbetalningsförfrågan för DEP, kan kongressintervention vara till stor hjälp. Reserver och National Guard Enlistments

Reserverna och National Guard har inte ett Försenat Enlistment Program. Den andra gången tar du av dig och skriver in kontraktet, du är i reserven (eller vakten), du har tilldelats en särskild arbetskraftsplats i en viss enhet och du har rätt att få betalt för helgborrar (i aktiv skyldighet DEP, det finns ingen rätt att betala), även om du inte har varit i grundutbildning och / eller yrkesutbildningsskola.

Det betyder att om du tänker dig är urladdningsprocessen helt ur händerna på rekryteringskommandot och ligger i händerna på den befälhavare i reserven eller den nationella vaktenheten du tilldelas. Detta gör utsläppsprocessen mycket mer komplicerad. En aktiv skyldighet DEP-utsläpp är relativt enkel, hanteras av rekryteringskommandot, och kräver lite pappersarbete. En urladdning från reserven eller nationella vakten kräver ett fullblåsigt urladdningspaket initierat av enhetschefen för den enhet du tilldelats, även om du inte har varit i grundutbildning eller deltog i några betalda borrar.

Ditt första steg bör vara att göra en begäran om ansvarsfrihet, skriftlig, adresserad till din befälhavare. Din befälhavare kommer att överväga din begäran och antingen godkänna den (genom att initiera ansvarsfrihet) eller misslyckas. Om din befälhavare inte godkänner din ansvarsfrihetsförfrågan har du två alternativ: (1) Du kan anmäla att du skickar ut till grundutbildning på det datum som anges på ditt uppdragsavtal eller beställningar, eller (2) du kan helt enkelt vägra att skicka ut till grundläggande utbildning.

Om du vägrar att skicka ut för grundutbildning, binder detta befälhavarens händer. För Army National Guard och Army Reserves, enligt gällande bestämmelser (Army Regulation 630-10), är det enda alternativet befälhavaren har att behandla dig för urladdning.

Utmatningen måste karakteriseras som en "Entry Level Separation" för "Performance and Conduct." En Entry Level Separation kännetecknas inte. Det betyder att det inte är "hedervärdigt", det är inte "allmänt", och det är inte "annat än hedervärt". Det har ingen karaktärisering alls.

Så, hur skiljer sig detta från en aktiv skyld DEP-utsläpp (annat än det är mer komplicerat)? Tja, en aktiv skyldighet ansvarsfrihet från DEP är inte riktigt en "ansvarsfrihet" eftersom det inte skapar någon militär rekord. En person som släpps ut från den aktiva tjänstgöringsavgiften kan juridiskt och moraliskt säga om vilken form som han / hon inte har tjänat i militären. Medlemmarna av vakten och reserven har dock rätt till borrning, även om de inte har varit i grundutbildning, vilket innebär att de var i militären, och en militärrekord skapas och arkiveras hos National Military Staff Records Center , i St. Louis.

Det betyder att om du någonsin blir frågad om du någonsin har tjänstgjort i militären, måste du (juridiskt och moraliskt) svara ja. Detta kan eventuellt påverka framtida sysselsättningsmöjligheter (vissa arbetsgivare kan lägga stor vikt på huruvida du lämnar militären eller inte, och andra arbetsgivare kanske inte bryr sig alls). Det kommer också definitivt att påverka din behörighet att ansluta sig till någon gren av militären i framtiden.