Karriärfrämjande tips för att skapa din egen karriärväg

Är du trött på att se på att andra arbetstagare avancerar sina karriärer när du fortsätter att överträffa alla förväntningar, utan att få en kampanj, i din nuvarande position? Framgångsrika arbetare skapar sin egen väg till befordran; de litar inte på tur. Om du antar att du är ljus, skicklig och bidragande, är självbefrielse den extra nyckel som du behöver använda för din karriärsucces.

Om du har upplevt denna situation, även en gång, vet du att du inte kan fortsätta att vänta på att andra beslutar att erbjuda dig en kampanj.

Du är ansvarig för dina karriärmöjligheter. ingen kommer någonsin att bry dig så mycket som du gör.

Även om du inte är redo att göra jobb eller karriärändring idag, kommer du att dra nytta av att veta hur man sätter i gång en framgångsrik självfrämjande plan.

Tyvärr, om ingen vet hur mycket du bidrar till företaget, fortsätter du att missa nästa stora kampanjmöjlighet. Att låta folk veta att du är intresserad av att öka din karriär är det första steget i en effektiv självfrämjande plan.

Ibland kan gamla stereotyper komma till spel här. Om du till exempel är en ungbarnsmamma kan din chef omedvetet tänka: "Jane vill inte flytta upp för att nästa jobb kommer att kräva mer resor." Faktum är att Jane kanske har föräldrar som bor i närheten som älskar att spendera mer tid med sina barnbarn.

Eller om du är en IT-person kan din chef tycka, "Jane är riktigt bra på vad hon gör, men det tycker inte om att människor ska hantera andra, så jag behöver hitta någon annars för ledarrollen. "

Du kanske inte har något problem att resa, och massor av IT-personer är bra på ledarskap. Så låt inte en stereotyp komma in i din sätt.

Du kan helt enkelt rådgöra med din närmaste chef eller handledare och en representant från din personalavdelning, av intresse för att flytta uppåt i din karriär, men kom ihåg det gamla ordspråket att "handlingar talar högre än ord" och planerar att gör ett bestående intryck.

Så, frivillig för den reseuppgiften. Berätta för din chef att hon kan räkna med att du gör en bra jobbat. Berätta för din chef att du vill gå in i en ledarskapsutbildningsklass. Att prata kan låta dig ha den enda sökvägen du vill ha. Straight till toppen.

Skapa en karriärmöjlighet

En lyckad teknik är att utesluta en oupplösad utmaning som finns i ditt företag. Försök att välja en situation som kommer att dra nytta av din kombination av erfarenhet och kompetens. Skriv ett meddelande som beskriver det behov du har upptäckt.

Markera hur du kommer att använda dina färdigheter för att lösa problemet och bidra till de berörda målgruppernas omedelbara mål.Skicka ditt notat till den person som kommer mest att dra nytta av ditt unika tillvägagångssätt, till exempel din chef eller en personalrepresentant.

Vänta inte på att din organisation ska upptäcka samma behov. Genom att vänta tar du chansen att de kan besluta att posta positionen. (Om posteringspositioner är policyen i ditt företag, är ditt namn minst på kampanjlistan först.)

Utan ditt proaktiva förhållningssätt till din karriär och potentiella kampanjer kan de besluta att marknadsföra en av dina kamrater. Kom ihåg att de inte kan veta vad du vill ha för din karriärväg om du inte talar upp.

Du kanske tror att det är uppenbart att alla vill flytta upp, men det är det inte.

Vissa människor är helt nöjda med att hålla sig på sin nuvarande nivå i åratal. Det är bekvämt. Det är inget fel med det här, men om du vill gå uppåt måste du prata uppåt.

Genom att vara proaktiv skapar du en win-win-situation. Du kan få en utmanande, trevlig karriärmöjlighet och eliminera behovet av en tävling. Kom ihåg att alla arbetsplatsroller måste skapas vid en tidpunkt.

Om du ser ett behov och blir den person som fyller det behovet kan du inte bara få den kampanj och det erkännande du förtjänar, men du sätter dig i en idealisk position.

Även om en ny karriär eller marknadsföringstillfälle inte beror på dina handlingar, har du framgångsrikt skapat en möjlighet att visa ditt värde för organisationen.

Du har ökat sannolikheten för att de kommer att överväga dig för nästa givande karriär eller marknadsföringstillfälle.

Det visar att du tänker ur lådan och letar efter sätt att förbättra företaget totalt sett. Det betyder att du lägger till värde för organisationen, och det är ett sätt att ta dig till toppen.

Frivillig att utveckla och visa dina färdigheter och värderingar

Volontärarbete är ett annat sätt att främja din karriär och visa ditt värde samtidigt som du utökar din kunskap inom kritiska områden i ditt företag. Volontärarbete ger också ett bra sätt att tjäna ett rykte för att vara pålitlig, professionell och kooperativ, värd att befordra.

Tänk på att medan du är volontärarbete kan du upptäcka ett behov av att du har kompetens och erfarenhet att lösa. En stor fördel i denna situation är att genom att vara inblandad vet du rätt person att kontakta. Det kan vara den person du arbetar inom din volontärställning.

Spara värdet Lägg till

Ju mer du vet om dig själv desto mer kommer du att kommunicera ditt värde till rätt personer vid rätt tidpunkt för att marknadsföra din karriär. Spela in allt som du gör för att förbättra företagets bottenlinje.

Börja idag genom att dela ett tomt pappersark i tre kolumner med tre separata rubriker: åtgärd, resultatet av åtgärden och effekten av åtgärden. Håll detta papper med dig när du gör ditt jobb.

Dina viktigaste prestationer är förmodligen åtgärder som du tar för givet. Om du till exempel är ansvarig för leverantörsskulder skriver du i betalningsfaktura i kolumn ett.I n kolumn två skriver du resultatet av denna åtgärd, till exempel betalas i tid utan räntebetalningar och i den tredje kolumnen skriver du effekterna av denna åtgärd, till exempel en minskning av produktionskostnaden.

Tänkte du på denna åtgärd som relaterad till minskade kostnader, eller tänkte du på det som bara att göra en del av ditt jobb? Hur tycker du att andra ser den här åtgärden?

Använd prestationsutvecklingsplaneringsmöten till din fördel

Planerade möten med planerad prestationsutveckling ger det perfekta möjligheten att visa upp dina prestationer för karriärreklam. Genom att vara proaktiv och skapa möjligheter förbättrar du sannolikheten för att du kommer att uppmärksamma din arbetsgivare och den karriärreklam som du förtjänar.

Kom ihåg, ingen är lika intresserad av din karriär som du är. Och de viktiga personer som kan påverka din kampanj och framgång - kanske till och med sponsra dig - kan inte läsa ditt sinne. Du måste berätta för dem vad du söker och hitta handlingar som visar dina möjligheter. Klart, det är allt uppför därifrån.