Dollar för Doers Corporate Volunteer Grants

Företagens sociala ansvar (CSR) har blivit stor verksamhet för stora företag under det 21: a århundradet.

Företag förstår att deras kunder bryr sig om hur deras inköp hjälper eller skadar sociala problem från global uppvärmning till behandling av arbetstagare i andra länder.

Som ett resultat har företagen blivit bättre medborgare och se till att ge tillbaka till sina samhällen.

I dagens företagsvärld har åtminstone sju typer av företagsgivande program visat sig fungera.

Medan matchande presenter är den vanligaste formen av anställningsprogram, växer volontärbidragsprogram snabbt.

Människor har märkt. Till exempel omfattar nyhetsbevakning av program för företagsfrivilliga bidrag CSAA-försäkringsgruppen, som är baserad i Kalifornien, vilket ger 24 timmars betald tid att volontär varje år. och Sallie Mae Medarbetare som får upp till 48 timmars betald ledighet varje år för att volontär och även ta emot bidrag för de välgörenhetsorganisationer de tjänar.

Vad är volontärbidrag?

Företagsbidrag, även kallade Dollars for Doers-bidrag, uppmuntrar anställda att delta i samhällstjänst.

Med hjälp av volontärbidragsprogram ger ett företag pengar till ideella organisationer baserat på hur många timmar sina anställda är frivilliga. Välgörenhetsorganisationerna drar nytta av den anställdes service och från det tillägg som företaget tilldelar dem.

Det stora med volontärbidrag är att företagen ger dem till nästan alla 501 (c) (3) ideella organisationer.

Varje företag har lite olika riktlinjer, men det finns några gemensamma element.

En enskild anställd måste uppfylla ett minimum antal frivilliga timmar i ett år innan ett bidrag ges. Det finns också ett lock på antalet timmar som är berättigade till bidrag. Den typiska utmärkelsen kommer till $ 8- $ 15 per timmars spenderat volontärarbete med maximala mellan $ 250 och $ 1 000.

Team Volunteer Grants

Flera företag har tagit volontärbidrag ännu mer genom att skapa program för volontärbidrag. Genom att göra så bygger arbetstagarnas samarbetsförmåga och ökar samhällsengagemanget.

Teamfrivilligbidrag liknar enskilda program, förutom att flera anställda måste vara frivilliga vid en organisation samtidigt.

Kohl s är ett bra exempel. Genom Kohls associerade aktionsprogram, när fem eller fler anställda frivilligt samlar i tre timmar, blir välgörenheten berättigad till ett bidrag på 500 dollar.

Företag med volontärbidragsprogram

För närvarande erbjuder över 45 procent av Fortune 500-företagen volontärbidragsprogram för sina anställda. Här är några exempel på de bästa volontärbidragsprogrammen.

Campbell Soup Company

Campbell s ger bidrag på $ 500 efter att ha anställt volontär och loggar 25 timmars frivilligt arbete (arbetar ut till $ 20 i timmen).Campbells volontärbidragsprogram utmärker sig inte bara på grund av den höga timprisen utan även för att anställda kan ansöka om flera volontärbidrag under hela året.

Levi Strauss

Levi Strauss ger också volontärbidrag motsvarande $ 20 per volontärtid. Anställda måste vara frivilliga i minst 10 timmar innan de kan begära ett frivilligt bidrag.

Levi Strauss erbjuder en av de högsta maximierna med bidrag som fyller på $ 2, 400 per anställd

Macy's

Macy s ger volontärbidrag till skolor. Genom sitt "Earnings for Learnings" -program överlåter företaget 250 dollar till skolor där anställda frivilligt arbetar i minst 15 timmar.

Chevron

Genom Chevrons "Grant for Good" -program ger företaget bidrag till att finansiera organisationer där anställda regelbundet volontär.

När anställda volontär i 20 timmar får välgörenheten ett bidrag på 500 dollar. En unik aspekt av Chevrons program är att både nuvarande anställda och pensionärer deltar i programmet och kan ansöka om två bidrag per år.

Nycklar till framgång för ideella organisationer och företag

Jennifer White, vaggar till kritor Direktör för utveckling och strategiska partnerskap, talade för att få marknadsföringsguru Joe Waters om sin erfarenhet av denna typ av program.

I Joe's artikel, How One Nonprofit hämtar pengar från företagsfrivilliga, sa Jennifer att hennes största utmaningar var att lära sig om vilka företag som har dollar för Doers-program och att få volontärer att logga in sina timmar.

Det var mycket lättare att arbeta med anställda som hade tillgång till elektroniska loggningssystem. Det var mycket svårare om volontärer var tvungna att fylla i blanketter och få dem till rätt avdelning.

Det kan ta lite extra arbete, som Jennifer sa, för att ha ett ideellt intresse för att knyta till Dollars for Doers-program, men resultaten kan vara väl värda det.

Här är några tips för att skaffa pengar från Dollars for Doers-program:

För ideella organisationer

• Ta reda på det breda utbudet av volontärbidragsprogram i din region.
• Fråga alltid dina volontärer om deras volontärbidragsprogram.
• Fokusera på att bygga relationer med nuvarande volontärer som arbetar för företag med volontärbidragsprogram. De kan kanske få mer av sina medarbetare, vilket resulterar i fler företags dollar.
• Främja idén om CSR och de olika företagsprogrammen till dina supportrar. Många har ingen aning om hur de kan hjälpa sina favoritärenden genom sina företag.
• Fick du pensionärer bland dina anhängare? Många företag utökar sina Dollars for Doers-program till sina pensionärer.

För företag

• Låt anställda logga in sina timmar online. Byte till elektronisk filantropiprogramvara för företag ger en bättre upplevelse för givare, ideella organisationer och ditt CSR-team.
• Dela detaljer om ditt företags volontärbidragsprogram på din webbplats och årliga rapporter.
• Gör det så enkelt som möjligt för dina anställda att lära sig om och ansluta till ditt program.

Adam Weinger är som chef för Double Donation, en expert på företagsgivande program.