Bidragare Cheryl Kerrigan Biografi

Cheryl Kerrigan är Vice President för Employee Success hos Achievers, där hon är ansvarig för den övergripande strategin som fokuserar på att locka, behålla och inspirera topptalanger. Cheryl är passionerade för att skapa en framgångsrik kultur där medarbetarna känner igen sig och värderas för de bidrag de gör.

Med över 15 års erfarenhet av global personal är Cheryl en erfaren HR-chef som började sin karriär som rekryterare med fokus på att upptäcka exceptionell talang.

-1 ->

Hon flyttade sedan in i flera HR-ledarroller som den första HR-resursen i snabbväxande globala teknikföretag, där hon var ansvarig för att bygga upp HR-funktionen.

Cheryl styrka bygger högpresterande lag och levererar strategiska lösningar som driver affärsresultat till stöd för organisatorisk tillväxt.

Före Achievers höll Cheryl en HR-ledarposition på Eloqua. På Eloqua var hon ansvarig för att bygga upp HR-funktionen och strategin och locka till och utveckla talang. Under Cheryls ledande talang ökade verksamheten från 10 miljoner dollar till över 100 miljoner dollar i intäkter, vilket resulterade i en framgångsrik IPO och eventuellt förvärv av Oracle 957 miljoner dollar.

Cheryl etablerades och fungerade som ordförande som Executive HR Roundtable för AceTech, en ideell organisation för att hjälpa Ontarios teknologibaserade företag att bli mer konkurrenskraftiga genom att tillhandahålla program och möjligheter att styra och utveckla VD och ledande befattningshavare.

Cheryl delar sin tid mellan Toronto och San Francisco-kontoret och är en frekvent bidragare inom HR-industrin, som visas i HR Magazine, Human Resource Executive, HR Gazette, Business News Daily, CMS Wire och mycket mer.

Cheryl fick sin heders kandidatexamen från University of Guelph och ett doktorsexamen i Human Resource Management från Seneca College.

Du kan nå Cheryl på Cheryl Kerrigan.

• 3 sätt HR utvecklas för att möta nya utmaningar