Vanliga frågor ställda under juridiska jobbintervjuer

Om du intervjuar för lag jobb jobbar du förmodligen på vilken typ av frågor du kommer att bli ombedd. Utmärkt fråga!

Som vi diskuterade tidigare söker arbetsgivare en blandning av hårda och mjuka färdigheter (inklusive entusiasm, ödmjukhet och nyfikenhet) - färdigheter och drag du vill visa när du svarar på vanliga juridiska intervjufrågor.

Frågor kommer du ofta att bli ombedd i en lagjobbintervju

Tänk på att advokater oftast inte har utbildats i intervjutekniker, så du kan få några udda frågor ibland.

Men vanligtvis blir du uppmanad till några eller alla följande:

1. Hur / tycker du om lagstadgad? Folk frågar den här frågan eftersom det är enkelt att fråga, och det är en enkel weederfråga. Om jag intervjuar någon som berättar för mig hur mycket de hatade lagskolan, kommer jag antagligen inte att anställa dem för ett lagligt jobb. Det enda lämpliga svaret på den här frågan är en viss variant av "i allmänhet tyckte jag om det och fann det utmanande. Självklart var det tufft ibland, men jag lärde mig nog att göra det värt. "Var inte en Pollyanna (ingen kommer att tro att du älskade varje sekund i lagskolan), men försök att vara generellt optimistisk om erfarenheten.
2. Vilka var dina favoritskolklasser? Återigen, en lätt fråga att fråga som kan vara ett minfält för de oförberedda. Det spelar ingen roll hur du svarar på detta, så länge som de kurser du erbjuder har ett rimligt förhållande till det jobb du intervjuar för. Om du intervjuar hos ett litet advokatbyrå som bara gör civilrättsliga ärenden är det misstänksamt om alla dina favoritkurser är straffrättsliga förfaranden. Kanske du bara intervjuar här för att du inte kan få det jobb du verkligen vill ha? (Det kan vara sant, men det är inte det bästa intrycket att förmedla!) Innan intervjun ser du över ditt transkript och tänker på vilka klasser som är mest relaterade till det arbete du skulle göra i den rollen du intervjuar för. Lätt - det är dina favoritklasser!

1. Vilken typ av lag är du intresserad av? Om du intervjuar för en postnivå på ett företag, eller med en domare eller viss praktik, kanske du inte förväntas ha ett starkt intresse för exakt ämnet för det erbjudna jobbet. Men du behöver fortfarande ett svar berett att förklara vilken typ av lag du än så länge ser dig själv öva. "Jag är inte säker," är inte ett bra svar! Om du måste göra något upp. Men ha ett rimligt svar redo att gå.

1. Varför lämnar du ditt nuvarande jobb? Om du har ett jobb nu, var beredd att förklara varför du lämnar den. "Jag hatar min chef," är inte ett bra svar.Var taktfull och fokusera på tillväxtmöjligheterna. Den nya rollen du intervjuar kommer att tillåta (eller fokusera på någon annan praktisk fråga, till exempel behovet av att flytta till en ny plats). Till exempel, "Jag tycker om det arbete jag gör nu, men jag skulle vilja spendera mer tid i domstol. Därför är de här handläggningstridiga barnvaktstriderna perfekta för mig. "
2. Berätta om din Not / Moot Court tävlings kort. Kom ihåg att allt i din résumé är rättvist spel för diskussion! Om du listar en Law Review Anteckning eller till och med ett doktorandprojekt, var beredd att prata om det i detalj. Om det har varit år sedan du tittade på din anteckning (eller tänkt på argumentet i din Moot Court-tävling), spendera några minuter på att komma tillbaka till fart om det kommer upp.
3. Varför är det här jobbet bra för dig? Det är osannolikt att du kommer att ställas direkt till denna fråga, men det är troligt att du blir ställt snett. ("Varför Organisation X?") Här får du presentera den forskning du gjorde på organisationen och arbetsbeskrivningen. Du vill visa det a) du vet vad arbetsbeskrivningen kräver och b) att du är en bra passform. Till exempel, "Jag är väldigt exalterad över blandningen av arbete i den här positionen. Jag gillar kundinteraktion, så jag skulle vilja hjälpa till med den veckovisa juridiska informationskammaren. Men jag skulle också vilja förbättra mina rättssalen och expandera på det arbete som jag gjorde i familjerättskliniken i juridikskolan, så möjligheten att hantera ordinarie rörelsehörningar är tilltalande. "
4. Jag ser dig som att baka … vilken typ av saker gillar du att baka? Som jag har argumenterat någon annanstans, har den viktigaste informationen om ditt resumé faktiskt ingenting att göra med lag alls - det är dina hobbyer och intressen. Om de väl valda kan de fylla en bra bit av tid i en intervju och låta dig göra en mer mänsklig kontakt med intervjunaren. Men … du måste faktiskt göra dessa saker! Jag frågade en gång en kandidat vilken typ av matlagning han tyckte om, och han tittade på mig tomt tills jag visade honom intressen av hans resumé, som listade "matlagning" som intresse. Det visar sig att han inte lagade mat alls, vilket var något förvirrande (och fick mig att undra vem som skrev sitt CV!).
5. Vilken är din åsikt om innehavet av James v. Smith ? Bara skojar! Du kommer knappt någonsin att ställa frågor om materiella frågor i en intervju. Du kan stöta på "beteendemässiga" frågor i linje med, "Berätta för mig hur du hanterar situationen med motsatta råd", men du kommer nästan aldrig att bli frågad om juridiska ämnen. Så stressa inte över dem.

Oavsett vad du blir frågad i din arbetsjobbintervju, håll dig lugn! De flesta intervjuare kommer att vara rimliga, men vissa throwbacks tycker om att göra kandidaterna kvittrande. Om det händer, kom ihåg att det är ett test, inte en personlig attack. Ta ett djupt andetag, fokusera på frågan och försök att ge ett rimligt svar.

Om du stöter på en aggressiv intervjuare är det helt enkelt en datapunkt för nästa kritiska analys - vad du bör vara uppmärksam på när du intervjuar juridiska jobb.