Karriärvägen att bli en detaljist Rock Star VD

Det är svårt att fastställa när eller varför det började, men de här dagarna har VD: erna i Amerikas kända företag uppnått en berömmelse som konkurrerar med professionella idrottare och rockstjärnor. Högprofilerade företagsledare idoliseras, granskas och televiseras. Med löner, bonusar och exitpaket som rivaliserar de av Amerikas kända kändisar, har företagsledningens ställning fått mer än en liten sex appeal.

Medan många anställda inom detaljhandeln idag har ett öga på det till synes glamorösa verkställande arbetet, verkar målet långt ifrån och något ouppnåeligt. Det finns massor av bra musiker som aldrig gör platinrekord. Det finns också gott om strålande medarbetare som aldrig kommer att nå rockstjärnans VD-status. När linjerna mellan affärer och kändis börjar bli suddiga, lämnas detaljhandelsmedlemmarna undra om progressiva karriärvägar fortfarande finns eller om de, som rockstjärnor, kommer att behöva hoppas på en "stor paus" för att göra det till toppen av detaljhandeln.

Berömda VD: er Lämna ledtrådar för karriärutveckling

Dagens uppstigning uppåt är det mindre som en singelklättra upp en stabil struktur och mer som en blind och trång crawl runt en omärkt labyrint med skiftande väggar. Väl etablerade och fasta hierarkier har gett upphov till konstanta blandningar av org-kartrutorna.

Precis när du tror att du har nästa steg flyttas ut, ökar en viss överbetalad OD-konsult i och ändrar topografi. Det är som en dålig vägresa i familjen SUV. Du kan se vart du vill gå, men du kan inte hitta ett sätt att komma dit härifrån.

Det finns väldigt få företag som tar hand om anställda och leder dem genom sin karriärresa längre.

Anställda idag lämnas för att använda sina egna navigeringsförmågor för att komma till takvåningens kontor. Det kan vara en mystisk resa, men det är inte en omöjlig. Genom att rekonstruera den professionella vägen som några kända VD har tagit för att komma till toppen uppstår vissa likheter och mönster. En verkställande arbetshistoria får inte kartlägga den mest relevanta karriärvägen för samtida företagsamerika, men varje väg kan ge ledtrådar till de detaljhandelsmedarbetare som söker karriärutvecklingsriktning.

Det finns 4 olika karriärvägar att titta på:

Traditionell ökning genom ledningarna
Företag och industrihopping
Specialiserat fokus och expertis
Retail Enterprenuerialship

Traditionell ökning genom detaljhandeln < Progressiv marknadsföring är den gamla skolstrategin för framgång inom detaljhandeln. Arbeta hårt, var lojal och växa med företaget.Denna karriärväg är långsam, den är stabil, och det är definitivt inte glamorös, men det är en praktisk väg att ta. Medan stigande genom ledningarna kanske har ansetts vara det enda sättet att avancera till baby boomers, är det ett relativt ovanligt fenomen för dagens detaljchefschefer. Ändå framstår karriärvägarna till Targets Robert Ulrich, Best Buys Brad Anderson och Walgreens Jeffrey Rein som klassiska exempel på en bra gammaldags stegklimning.

Karriärvägen för Robert Ulrich, VD, Target Corporation, 1994-2008

Född i Minneapolis, MN

Son av en 3M verkställande
B. A. Graduate, University of Minnesota
Stanford Executive Program, Stanford University Graduate School of Business
Kursledare, Dayton Hudson Corporation
Merchandising trainee, Dayton Corporation
Försäljningschef, Dayton Corporation
Köparen, Dayton Corporation
Gruppchef, Dayton Corporation
Divisionskonsultchef, Dayton Corporation
Merchandising, Dayton Varuhus
Vice President och General Merchandise Manager Daytons Varuhus
Senior Vice President Stores, Dayton Department Butiker
Verkställande direktör för varor, säljfrämjande och presentationer, Daytons varuhus
VD och koncernchef, Diamonds Varuhus
Medordförande, ansvarig för merchandising, marknadsföring och distribution, Dayton Hudson Department Store Group
President, Målbutiker
Ordförande och VD, Målbutiker
Karriärvägen för Brad Anderson, VD, Bästa Köp

Född i Sheridan, WY

Son av en lutherska minister
Under genomsnittlig gymnasieelever
A. A. grad, Waldorf College
B. A. grad i sociologi, University of Denver
Delta i Northwestern Seminary, St. Paul, Minnesota
Kommissionär försäljare, Sound of Music stereo
Butikschef, Musikljud
Försäljningschef, Musikljud < VD, Best Buy
VD, Best Buy
Styrelsen, Bästa Köp
VD och COO, Bästa Köp
VD, Bästa Köp
Karriärvägen Jeffrey Rein , VD, Walgreens
Född i New Orleans, LA

Graduate från Sahuro High School i Tuscon

Kandidatexamen i redovisning, University of Arizona, Tuscon
Kandidatexamen i apoteket, University of Arizona, Tuscon < Anställd, Försvarsdroger
Apotekspersonal för sin framtida svärfar
Anställd, Long's Drugs
Biträdande chef, Walgreens
Affärschef, Walgreens
Distriktschef, Walgreens
VD Vice President, Walgreens
Vice VD för marknadsföringssystem och tjänster, Walgreens
Kassör, Walgreens
Vice VD för marknadsföringssystem och Walgreens
VD Walgreens
VD Walgreens
VD Walgreens
Styrelseordförande Walgreens
Företagshoppning Branschhoppande karriärväg
I direkt Kontrast till den traditionella uppgången genom ledningarna är karriärvägen där verkställande direktörerna hoppade, hoppade och ziggerade sig till toppen av en detaljhandelsorganisation.Dessa ledare flyttade med lätthet mellan olika företag och olika branscher, som steg lite högre med varje rörelse tills de sprang till toppen av en stor detaljhandel. Detta är vanligare för moderna verkställande direktörer, vilket ger intrycket att dagens detaljhandelsorganisationer är mindre om grooming och mer om att snatching up den redan preparerade.
Även om branschhoppning är vanlig är detaljhandelsledare och analytiker fortfarande lite chockade när en detaljhandelsorganisation utser en VD som inte har någon tidigare detaljhandel. Detta var fallet med eBay's Meg Whitman, och både Home Depot s sista två VD, Robert Nardelli och Frank Blake. Whitman hade varken teknisk eller detaljhandel erfarenhet när hon rekryterades för att leda eBay ur relativt obskärlighet. Nardelli hade erfarenhet av tillverkning av jätte, General Electric, och Blake hade mestadels regeringens erfarenhet innan de alla tog över hemhjälpens rota. Zigzag karriärvägarna för dessa tre chefer illustrerar hur den företagshoppande, branschhoppande karriärvägen kan fungera.

Karriärvägen för Margaret (Meg) Whitman, VD, eBay, 1998-2008

Född i Long Island, NY

Graduerad från Cold Spring Harbor High School, Cold Spring Harbor, NY

B. A-grad i ekonomi, Princeton University

Reklamförsäljning, Princeton-magasinet
M. B. A. grad, Harvard Business School
Brandhantering för Noxzema, Procter & Gamble
Konsult, Bain & Company
Vice President, Bain & Company
Sr. vice president för marknadsföring, konsumentprodukter, Walt Disney Co.
VD, Stride Rite
VD och koncernchef, Florist Transworld Delivery
Global ledning och marknadsföring, Hasbro VD, eBay
Karriärvägen av Robert Nardelli, VD, Home Depot, 2000-2007
Född i Old Forge, PA
Fader var GE-anläggningschef, mor var fastighetsmäklare

Graduate från Rockford Auburn High School, Rockford, IL > B. S. grad i affärer från Western Illinois University, Macomb, IL

M. BA grad, University of Louisville
Inriktningsingenjör, General Electric
Förvaltning, GE Vitvaror
Management, GE Lighting
Ledning, GE Transport Systems
VD och JI Case Företag / Tenneco
VD och koncernchef, CAMCO
VD och koncernchef GE Transportation Systems
VD och koncernchef, GE Power Systems
Senior Vice President, General Electric
VD och ordförande, Home Depot
Specialiserad fokus och expertis Karriärväg
Ofta väljer detaljhandelsorganisationer chefer som har kompetens inom ett visst område som är fast besluten att vara nyckeln till företagets framtid. Denna karriärväg har ibland en branschhoppande aspekt, men hoppet verkar mer logiskt och mindre chockerande för yttre observatörer.
Jeff Bezos hade varken detaljhandel eller förlagsrelaterad erfarenhet innan han började Amazon, men han hade den väsentliga tekniska kompetensen för att skapa Amazon. com-infrastruktur.H. Lee Scott hade en tydlig transport- och logistikkarriärväg, vilket var en aspekt av verksamheten som Wal-Mart var intresserad av att hålla sig stark. Restaurangupplevelse är inte vad Darden ville ha från Clarence Otis när de valde honom att vara VD. Darden ville ha sin ekonomiska erfarenhet att hålla den aspekten av restaurangkedjorna starka. Karriärvägarna hos dessa tre detaljhandelschefar illustrerar att specialiserad fokus och expertis inom en aspekt av ett detaljhandeln så småningom kan leda till VD: s kontor.
Karriärvägen för H. Lee Scott, VD, Wal-Mart

Född i Joplin, MO

Son till en bensinstation och en grundskolelärare

Faderns hjälpreda, Phillips 66 bensinstation

Graduerad från Baxter Springs High School, Baxter Springs, KS

B. S. grad i näringsliv, Pittsburg State University i Kansas
Executive Development Program, Penn State University
Executive Development Program, Columbia University
Arbetstagare, däckgjutstillverkare
Management Training Program, Yellow Freight
Walter Mart
Transportchef Wal-Mart
Transportchef Wal-Mart
VD för transport Wal-Mart
VD för distribution Wal-Mart < Senior vice president för logistik, Wal-Mart
VD för logistik, Wal-Mart
VD för handelschef, Wal-Mart
VD och koncernchef, Wal-Mart Stores division
Vice ordförande och COO, Wal-Mart
Direktör för Wal-Mart Stores Inc.
VD och koncernchef, Wal-Mart
Karriärvägen för Clarence Otis, Jr, VD, Darden Restauranger
Born i Vicksburg, MS, växte upp i den ökända Watts-ghettan i södra Los Angeles
Son av en vaktmästare
Graduerad från Jordan High Skola, Los Angeles, CA
Kandidatexamen i ekonomi och statsvetenskap från

Williams College, Williamstown, MA (Magna Cum Laude)

Juridik, Stanford University Law School
Företagsrätt, specialiserad på Donovan Leisure Newton & Irvine
Advokat, Gordon, Hurwitz, Butowsky, Weitzen, Shalov & Wein
Investeringsbank, Kidder, Peabody & Co.
Vice president, First Boston Corporation < Verkställande direktör, Giebert Municipal Capital
Verkställande direktör och chef för offentlig finansiering, Chemical Securities (JP Morgan Securities)
Vice VD och kassör, Darden Restaurants
Senior Vice President of Investor Relations, Darden Restaurants > Senior vice vd för finans och kassör, Darden Restauranger
Finansdirektör, Darden Restauranger
VD för Smokey Bones Barbeque & Grill, Darden Restauranger
VD, Darden Restauranger
Direktör, Darden Restauranger
VD, Darden Restauran ts
Retail Entrepreneurship Career Path
Den enda Säkerhetsstrategin för att bli Retail VD är att starta eget företag och tilldela sig titeln. Entreprenörerna är de sanna skaparna inom detaljhandeln.De följde inte mycket av en karriärväg alls. Istället definierade de sin egen karriär, kartläggde sin egen destination och skissade sin egen vägkarta. Sam Walton från Wal-Mart var en entreprenör nästan från början. Andra, som James Sinegal från Costco, startade en traditionell karriärväg och gjorde entreprenörskapet i mitten av karriären. Karriärvägarna i dessa två detaljhandelsteenden visar att det aldrig är för tidigt eller för sent att utse dig själv som din egen VD.
Karriärvägen för Sam Walton, VD, Wal-Mart
Född i Kingfisher, OK
Bönens son
Mjölkte familjeko, flaska mjölken och levererade den till kunderna
Tidningsleverans

Graduerad från Hickman High School i Columbia, MO, (röstade "mest mångsidiga pojke")

Kandidatexamen i ekonomi, University of Missouri, Columbia, MO

Servitör

Badvakt
ROTC officer < Management trainee, JC Penney
DuPont munitionsanläggning, Tulsa OK
Säkerhetshandledare på flygplan och POW-läger, US Army Intelligence
Köpte en Butler Brothers franchisebutik i Newport, AR
Köpt en annan Butler Brothers lagrade 1950 i Bentonville, AR och kallade det Waltons 5 & 10
Sälja Newport Butler Brothers butik ($ 50 000 vinst)
Köpte en icke-franchiseaffär i Fayetteville, AR
Köpte större butiker och kallade dem Waltons familjemedlem
Öppnade den första Wal-Mart i 1962
Grundare och VD, Wal-Mart
The Caree r Väg av James Sinegal, VD, Costco
Född i Pittsburgh, PA
Son av en stålarbetare
Graduate från Helix High School, Pittsburgh, PA
A. A. grad, San Diego City College
Registrerade i San Diego State University, tog inte examen
Madrasshandlare, Fed-Mart Corporation
Bagger, Fed-Mart Corporation

Affärschef, Fed-Mart Corporation

Vice VD för marknadsföring och verksamhet, Fed-Mart Corporation
Vice VD, Fed-Mart Corporation
Vice President of Merchandising, Builders Emporium
VD Sinegal / Chamberlin & Associates
VD president, Price Company
Grundare, VD och VD, Costco Wholesale
Flytta i rätt riktning i din detaljhandel Karriär
När 19 000 akademiker togs upp av National Association of Colleges and Employers ( NACE) hur de skulle välja ett jobb, sa klassen av 2008-svarande att deras högsta prioritet var att hitta ett företag som "ger möjlighet till framsteg. "För de som vill ha den högsta möjliga framstegen till den ultimata detaljhandelsresenären kan karriärvägarna för samtida verkställande direktörer fungera som inspiration för att många olika vägar är tillgängliga. Resan blir lättast för dem som är mest flexibla, anpassningsbara och resursfulla, särskilt när nästa steg inte är mycket tydligt. Om du inte är exakt säker på hur du kommer "härifrån", ta ett steg som ger någon form av lärande eller expansion. Det är ett steg som alla rockstjärnans VD: ar befann sig vara ett steg i rätt riktning.

Karriärvägen att bli en detaljist Rock Star VD