Kandidatavvisande brevprov

Letar du efter ett provkandidatavvisningsbrev? Dina kandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerade tid att ansöka och intervjua. Du kan använda detta provkandidatavvisningsbrev som en bas för att utveckla dina egna kandidatförkastningsbrev.

När du måste avvisa en kandidat eftersom du har identifierat en annan kandidat som är mer kvalificerad av vilken anledning som helst, använd det här provkandidatets avvisningsbrev.

Detta är ett provkandidatavvisningsbrev för en kandidat som tycktes vara en bra kulturell passform för ditt företag.

Kandidatavvisande brev

Datum

Sökandens namn

Sökandens adress

Kära (sökandens namn):

Som du vet intervjuade vi ett antal kandidater till (namn på jobbet) ställning, och vi har beslutat att erbjuda ställningen till en annan kandidat. Så, syftet med detta brev är att låta dig veta att du inte har blivit vald för positionen.

Tack så mycket för att du tar dig tid till (Företagets namn) för att träffa vårt intervjulag. Vi njöt av att träffa dig och våra diskussioner.

Var vänlig och ansöka om öppna positioner, för vilka du kvalificerar, i vårt företag i framtiden.

Vi önskar er alla personliga och professionella framgångar med din arbetssökning och i framtiden. Tack för ditt intresse för vår organisation.

Hälsningar,

- Verklig personens namn och underskrift

Exempel: HR-direktör för anställningsvalet

Ansvarsbegränsning - Obs !:

Susan Heathfield gör sitt yttersta för att erbjuda korrekt, sunt förnuft, etisk personalhantering, arbetsgivare och arbetsplatsrådgivning både på denna webbplats och länkad till från den här webbplatsen, men hon är inte advokat och innehållet på webbplatsen, samtidigt som det är auktoritativt, garanteras inte för noggrannhet och laglighet, och är inte tolkas som juridisk rådgivning.

Webbplatsen har en världsomspännande publik och arbetslagar och regler varierar från stat till land och land, så webbplatsen kan inte vara definitiv på alla för din arbetsplats. När du är i tvivel, sök alltid juridisk råd eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att säkerställa att din juridiska tolkning och beslut är korrekta. Informationen på denna sida är endast för vägledning, idéer och hjälp.

Standard ansökan Bekräftelsebrev

Ansökningsbekräftelse Brevprövning

Mer om provkandidatavvisande brev

Se ett standardförslagsförvisande brev som du använder för att svara på sökande som inte är lika kvalificerade som de sökande du bestämmer dig för intervju.

Se ett annat prov, enkelt avvisningsbrev för sökande som du avvisar utan en intervju.
Här är ett annat provavvisningsbrev för sökande som du väljer att inte bjuda in till en intervju.
Här är ett provavvisningsbrev för en kandidat som inte tycktes vara en bra passform för din företags kultur.
Se ett annat provavvisningsbrev för användning när du vill att kandidaten ska intervjua för ett annat jobb i ditt företag.
Här är ett provavvisningsbrev för en kandidat som du hoppas tillämpar igen i framtiden: bra kulturell passform.
Hitta ett annat provavvisningsbrev för en sökande som du hoppas återanvända i framtiden.
Detta är ett avslagsbrev för en kandidat som inte valdes efter en första intervju.
Hitta ett provavvisningsbrev för en kandidat som avvisas efter en intervju.
Här är ett provavvisningsbrev för en kandidat som inte valdes efter en andra intervju.
Läs mer om hur du skriver jobbkandidatavvisningsbrev.
Brev till framgångsrika kandidater

Vad händer om kandidaten du kontaktar lyckades med sin ansökan? Följande är exempel på jobbsökningsbrev för att låta kandidaten veta de goda nyheterna.

Sample Job Offer Letters

Sample Job Offer Letter (Standard Early to Mid Career)

Tidig karriär: Sample Job Offer Letter
Erbjudande brev
Försäljningsrepresentant Sample Job Offer Letter
Generellt eller Standard Sample Job Offer Letter
Mer Sample Employer Letters
Disciplinära åtgärder / varningsbrev