De största resumeskrivningsfel som ska undvikas

När du förbereder en CV och ett brevbrev för att få poängen med dina drömmars jobb, är det viktigt att du menar det, men det är hur du säger det. Oavsett hur perfekt din stamtavla eller imponerande din erfarenhet, kan dessa vanliga skrivfel undergräva din arbetssökningsinsats.

Granska de tre första CV-skrivfel för att undvika, med Grammarly, ett automatiserat korrekturläsningsföretag.

Topp 3 största misstänkta skrivfel

1. Vag, repetitiv skrivning

Vilket av dessa två exempel texter vädjar till dig mer?

1. Jag har en MBA från Duke University. Mitt säljteam har utfört riktigt bra. Jag har jobbat för två Fortune 500-företag sedan examen.
2. Efter examen från Duke University lade jag min MBA till jobbet på Ingles Markets, ett Fortune 500-företag. Jag leder min försäljningsteam hos Lowes, Inc. för att öka intäkterna med nio procent förra året under tredje kvartalet.

Skillnaderna mellan exempel A och exempel B är ökad specificitet och varierad meningsstruktur . De erbjuder samma allmänna information om vår hypotetiska kandidats kvalifikationer, men det andra exemplet går in i detalj om arbetslivserfarenhet och prestationer. Att kunna ställa ett exakt antal på de ökade intäkterna är mycket mer imponerande än ett vagt uttalande.

Även om du kanske inte har kunnat lägga fingret på det, är det andra skälet till att det första exemplet är bristfälligt, att varje mening använder samma grundläggande struktur.

En enkel mening, som består av ett ämne och sedan ett predikat, kan vara mycket effektivt och direkt. Men med enbart en typ av mening kan din läsare förlora intresse. Syfte att införliva en mängd olika meningar - enkel, sammansatt, komplex och komplexbunden - i ditt skrivande för att få det att känna sig friskt och livligt.

2. Passiv röst

Ingen vill bli ansedd som passiv, men ändå visas passiv röst ofta i företagsskrivning. Passiv röst utför en switcher om ämnet och predikat av en mening, som i "Kundservice kampanjen övervakades av försäljningschefen för regionala försäljningar. "I det exemplet kommer den som gör handlingen - försäljningschefen - i slutet av meningen. Det skulle vara mycket tydligare att skriva om meningen som: "Den regionala vice-representanten för försäljningen övervakade kundservicekampanjen. "

Som skrivcentret på UNC Chapel Hill förklarar," Användning av passiv röst är inte ett grammatiskt fel. Det är en stilistisk fråga som rör klarhet, det vill säga det finns tillfällen när du använder den passiva rösten kan förhindra en läsare att förstå vad du menar. "

Det sista du vill göra i en CV eller ett brevbrev är att göra din potentiella arbetsgivare jobb hårdare än nödvändigt för att förstå vad du menar.Passiv röst kommunicerar också en viss, väl passivitet som inte hjälper dig att få foten i dörren. Ta ansvar, äga dina handlingar och erfarenheter och skriv alltid i den aktiva rösten.

3. Boring Verbs

Grammatiskt har täckt betydelsen av åtgärdsverken i återupptagna tidigare men det upprepas här.

Boring verbet skickar fel budskap till rekryterare. Arbetssökande vill ses som aktiva, motiverade medarbetare, varför är så många återupptagna fyllda med samma gamla livlösa verb?

Några av de vanliga misstänkta är:

• Arbetade
• Har
• Var
• Tillbringat
• Hanterat

Som karriärkompetent Jessica Holbrook Hernandez säger "istället för att använda fraser som" , "uppdrag ingår", främjas till "arbetat med" … välj starka handlingar. Aktivitetsverken gör precis vad de säger: de förmedlar handling och i slutändan resultat. "För alla dina arbetsuppgifter, brainstorma en lista över specifika, spännande ord för att beskriva vad du uppnått. Om du fastnar, kolla in den här tesaurusen.

Kom ihåg, hur du presenterar ditt CV och ditt brev beskriver inte bara din förmåga att kommunicera tydligt och effektivt, utan visar också omsorgsnivån och uppmärksamhet på detaljer som du tar med någon uppgift.

Och arbetsgivare letar alltid efter noggranna, detaljorienterade människor!

Vad annat du behöver veta: > Topp 15 saker som inte ska inkluderas i ett CV | Fortsätt grammatikfel att undvika | Färdighetslistor för CV