Video: SALIHA - Cara Membuat Sabun Homemade yang Ramah Lingkungan 2024
Trött på att förklara över stora pengar för kommersiella schampon med tvivelaktiga ingredienser? Ta en låda med natron, och gör den till din nya schampo.
Hur man schamponar med baka soda :
1. Blanda en del bakpulver med tre till fyra delar vatten för att bilda en pasta (experiment för att se vilken du gillar bäst).
2. Skruva pastan i håret och hårbotten. Låt det sitta en minut eller två; Skölj sedan rent.
3. Avsluta med ättika sköljning.
Det finns paraben, natriumlaurinsulfat, DEA / Diethanolamin, färgämne och doftfri Den innehåller en enda, helt naturlig ingrediens (natriumbikarbonat)
- > Det är billigare än något kommersiellt schampo på marknaden
- Det skapar inte uppbyggnad
- Det hjälper till att behandla / förhindra mjäll
-
- Tips och varningar för nybörjare:
Kommersiell shampoo bandar håret av sina naturliga oljor, vilket gör att hårbotten producerar mer och mer. Bakpulver gör inte detta (och det är bra), men det tar tid för din kropp att anpassa sin oljeproduktion. Bli inte förvånad om ditt hår känns smörigare (eller torrare) än vanligt när du först ställer om strömbrytaren. Så snart din kropp justerar, kommer ditt hår att se ut och må bättre än någonsin, och det blir också rent längre. De flesta bakpulverschampoare finner att de bara behöver tvätta håret några gånger i veckan
- -> ->
- Som med alla schampo borde du undvika att få det i ögonen.
- 26 Fler användningsområden för baka soda
8 Hemgjorda rengöringsmedel gjorda med baka soda
Natron är en fantastisk städare för många delar av ditt hem . Upptäck alla sätt att använda detta kraftfulla och billiga verktyg för att hålla ditt hus rent.
Hur och varför att undersöka ett företag
Känna specifikationer om företagets produkter, politik och kultur kommer att imponera på anställningsledaren är du mycket intresserad av positionen.
Hur (och varför) för att erkänna anställda med en servicepris
Tillhandahåller du en tjänstepris vid periodisk poäng för dina anställda? De uppskattas och berätta för dina anställda att du uppskattar deras engagemang och livslängd.