7 Sätt att ställa in kort- och långsiktiga arbetsmål

Det finns ett gammalt jiddisch ordspråk: "Man planerar, Gud skrattar." Det är sant att livet ofta kommer i vägen för våra planer, men betyder det att vi inte borde göra dem? Självklart inte. En oplanerad framtid skulle vara kaotisk. Du bör dock vara tillräckligt flexibel för att ändra dina planer när behovet uppstår. Ett sätt vi planerar för framtiden är att sätta mål. Ett mål är "slutet mot vilken ansträngning riktas", enligt Merriam-Webster. com.

Målinställningen är en viktig del av karriärplaneringsprocessen. Dina mål, och de steg du tar för att uppnå dem, kommer att utgöra din karriärhandlingsplan. Detta är färdplanen som tar dig från att välja en karriär för att lyckas i den. I detta sammanhang kommer dina mål att vara dina karriärmål, till exempel ett visst yrke, en rung på karriärstigen eller en inkomstnivå.

Kort- och långsiktiga mål

Mål kan i stor utsträckning klassificeras i två kategorier: kortsiktiga mål och långsiktiga mål. Kort sagt är kortsiktiga mål de som du kan uppnå inom sex månader till tre år, medan det kan ta tre till fem år att nå långsiktiga. Dina långsiktiga mål kan vara att till exempel tjäna en kandidatexamen i redovisning, genomföra din certifierade offentliga redovisningsexamen och få ett jobb som revisor. Dina kortsiktiga mål, som kommer att leda till att du uppnår dina långsiktiga, kan vara att fylla i dina högskolans ansökningar, bli godkända till högskolan, anmälan och tjäna ett bra betygsgenomsnitt.

7 sätt att öka dina chanser till framgång

Det är ganska enkelt att ange ett mål men att det faktiskt inte är så enkelt att nå. Naturligtvis är dina handlingar den största faktorn för att avgöra om du kommer att lyckas, men hur du formulerar dina mål är nästan lika viktigt. Se till att de uppfyller dessa kriterier:

1. Dina mål måste vara specifika. Man kan säga, "Jag vill bli framgångsrik." Tja, vem gör inte det? Men kan du definiera vilken framgång som betyder för dig? Framgång för en person kan innebära att man blir VD för ett företag medan den till en annan person kan innebära att man kommer hem från jobbet senast klockan 6 varje kväll.
2. Du måste kunna mäta resultatet av dina mål. När du anger ett mål måste du inkludera en tidsram för att uppnå det. Du kan också ange belopp. Till exempel kan man säga "om tre år vill jag vara halvvägs genom forskarskolan."
3. Var inte negativ. Se till att ditt mål är något du vill ha snarare än något du vill undvika. Till exempel istället för att säga "Jag vill inte fastna i jobbet i ytterligare fyra år", säger "Jag vill förbättra mina färdigheter de närmaste fyra åren så att jag kvalificerar mig till ett bättre jobb." dina mål realistiska.
4. Se till att dina förmågor och färdigheter är kompatibla med dina långsiktiga mål. Ditt mål ska inte vara "Jag vill vinna ett Grammy Award nästa år" om du inte har ett inspelningskontrakt, har inte gjort en rekord och kan inte ens göra en melodi. Är ditt mål nåt inom din tidsram?
5. Ställ inte in dig själv för att misslyckas. Om du har ett stort mål måste du bryta ner det i mindre delar eller på kort sikt. Kom ihåg, det kommer du att göra bättre om du tar barnsteg än ett stort jättesteg. Det måste finnas en åtgärd som är knuten till varje mål.
6. Till exempel, om ditt mål är att ta examen från college tre år från nu, skulle åtgärden bundna till det vara att slutföra de återstående 94 poängen du behöver för att slutföra din kandidatexamen. Var flexibel om dina mål.
7. Om du stöter på hinder som verkar som att de kan hindra dina framsteg, ge inte upp. Ändra istället dina mål i enlighet med detta. Låt oss säga att du måste jobba och inte kunna fullfölja en kandidatexamen på fyra år. Du kan anmäla dig till skolan på deltid och justera din tidsram. Om ett visst mål blir något som inte längre är viktigt för dig, bör du överväga att låta det gå. Det gör att du kan lägga din energi i att uppfylla mål som är viktiga för dig. Att ställa in mål garanterar inte dig en lyckad framtid.

Det ökar dina odds kraftigt och det är det bästa du kan begära.