Regler för Dating a Coworker

Kontor romantiker har funnits så länge som kontor (eller andra arbetsplatser). På grund av den tid vi spenderar på jobbet, sida om sida med våra medarbetare, blir våra sociala liv och yrkesliv ofta förankrad. Dessa relationer blir ofta ganska intima, även när de inte är romantiska i naturen. Det som i sig kan vara problematiskt, men när dessa vänskap växer till romanser, var uppmärksam!

Att möta någon på jobbet kan vara bra för ditt sociala liv, det kan vara som ett tågavfall vad gäller din karriär. När du tänker logiskt vet du att du borde undvika en kontors romantik. Ibland går dock din goda bedömning fel. Du hittar bara den mannen eller kvinnan oemotståndlig. Innan du vet det, är du helt nedsänkt i ett samarbete med en kollega. Om du hamnar i denna situation, hjälper dessa regler hytten dig att minimera den inverkan det har på din karriär.

1. Var diskret: Med sociala nätverk och tv-verkligheter som uppmuntrar oss att låta världen bevittna våra mest privata stunder har diskretion blivit en döende konst. När du har en romantik på arbetsplatsen, är du mycket bättre att hålla den privat än att du flapper den framför dina medarbetare. Detta betyder inte nödvändigtvis att du borde ljuga om ditt förhållande, men du borde inte lägga ut allt där ute för att alla ska kunna se sig ut. Du vill inte bli prat av kontoret.

1. Ange regler och ha en avslutningsplan: Se till att du och din partner är på samma sida om ditt förhållande. Innan du blir mer involverad, bestäm hur du kommer att gå så långt som kontoret berörs. Kan du till exempel försöka hålla det hemligt eller låta andra veta om det? Även om det är ganska obehagligt att tänka på möjligheten att ditt förhållande inte varar precis som det börjar bör du ta reda på hur du ska hantera det om den olyckliga händelsen inträffar.
2. Var ärlig mot varandra: Ärlighet är givetvis viktig i alla förhållanden. Oärlighet kan öka bitterheten som ofta följer med slutet av en romantik. När man måste se varandra regelbundet, som det är fallet med någon med vilken du arbetar, vill du verkligen inte göra saker ännu värre än vad de vanligtvis skulle vara.
3. Låt inte dina känslor komma i vägen för ditt jobb: Det kan ta lite ansträngning, men om dina känslor för din partner påverkar hur du gör ditt jobb kan du hitta dig själv efter nya dem (jobb och partner båda). Du kan till exempel vara tveksam till att kritisera din partners arbete även om det är ditt jobb att göra det. Om du inte kan göra det, gör du din arbetsgivare en djuptjänst och det kan vara dags att fortsätta eller be om en överföring till en annan avdelning som skulle hindra dig från att arbeta tillsammans i den kapaciteten.
4. Bo inom lagen: Se till att dina känslor är ömsesidiga och att din partner inte känner någon form av press för att stanna i relationen. Sexuella trakasserier är obehagliga för alla inblandade. Var medveten om vad som utgör sexuella trakasserier och undvik att göra någonting som kan bjuda in dessa anklagelser.