Gör ditt underhållningsbranschåteruppehåll

Nöjesbranschen fungerar med sin egen uppsättning regler, och för kandidater på intern- och kandidatnivå söker ett jobb i Hollywood, kommer den normala högskolans karriärcentrum CV inte att skära den. De flesta industrier vill se påvisbara utgångar och fina ledarskapserfarenheter, men i underhållning, där dina första år kommer att spenderas som en förhärligad sekreterare, är det viktigt att markera din förmåga och vilja att göra administrativt grunt arbete.

Dessutom, eftersom jobb och praktik normalt får hundratals ansökningar inom några timmar efter inlägget är det viktigt att ditt CV uppenbaras och inte innehåller några egentliga misstag som gör det lättare för den anställande chefen att kasta den i papperskorgen. Så, hur skriver du ett utmärkt CV för att bryta in i Hollywood? Här är några viktiga tips för att göra ditt CV på ett bra sätt.

Formatering

DO Håll formateringen ren och innehållet kortfattat. Undvik långa stycken och välj korta punktpunkter i stället. Och håll den till en sida!

Använd INTE fancy formatering och pops of color. Du får se vackra CV-format tillgängliga för nedladdning över hela internet, men de är inte lämpliga för Hollywood. Varför? Arbetsgivare behåller stackar av CV för praktikanter, PA och andra kandidater. Tryckt. I en mapp. Om de kan undvika att slösa bort bläck på ditt snygga, färgstarka CV innan de ens har haft chansen att verifiera din behörighet, kommer de att göra det.

En annan anledning? För många färger, grafik eller sämre, ett foto, ser oprofessionellt ut. Det är ett CV, inte en klippbok.

Erfarenhet och kompetens

DO matcha dina färdigheter till jobbet. När du skriver dina punktpunkter, välj verb som efterliknar de som används i inlägget. Titta på vilka färdigheter företaget ber om och se till att du övertygar den anställande chefen som du har dem.

Ange INTE allt du har gjort på ditt CV. Om ditt senaste jobb eller praktik hade 16 uppgifter, men bara tre av dem är relevanta för det jobb du ansöker om, lämna resten av ditt CV. Några av de saker du gjorde vid ditt senaste jobb kan ha varit otroligt coolt, men om de inte kan överföras, spelar de ingen roll.

Utbildning

DO sätta din utbildning högst upp på ditt CV när du ansöker om praktikplatser och jobb under högskolan / grundskolan och de första två åren efter college. Det berättar bättre om din historia - "Jag höll ner tre jobb / praktikplatser eller var klubbledare för tre organisationer, medan jag också började jonglera. "När utbildning kommer först, sätter den anställningschefens förväntningar.

INTE inkluderar din GPA. Medan dina betyg kan vara viktiga i vissa branscher, bryr sig ingen i Hollywood vilken skola du gick till om det inte är deras alma mater.Shoving din 4. 0 GPA på Yale i ansiktet av din chef som hållit ner en 3. 2 hos CSUN kommer inte att endear dig till dem. Din framgång i denna bransch har väldigt lite att göra med hur bok smart du är.

Intressen

DO inkluderar intressen i din profil. De flesta kan hantera ansvaret för en internt eller påbörjad Hollywood-anställd.

Men det är svårare att hitta en person som möter kontorkulturen och verkligen förstår sin chef. Att lista dina intressen kan skapa gemensamma eller pratapunkter som skiljer dig från förpackningen. Se bara till att de är riktiga och intressanta - om du listar "titta på filmer" som en av dina intressen, det är en dud eftersom du tydligt tycker om filmer eller du inte vill göra dem.

INTE inkluderar ett mål. Ditt mål är uppenbart: Bryt in i Hollywood, men du kan. Det är klart för att du sökt jobbet. Dina yttersta karriärmål kan kortfattat anges i ett brev och beskrivas vidare i en intervju. Om du ansöker om ett jobb i ett tv-nätverk och skriver att ditt mål är att vara en filmregissör, ​​har du också skjutit dig i foten istället för att få en fot i dörren.

Tidigare jobb

DO inkluderar tidigare jobb och extracurricular erfarenhet. Om du kan snurra din praktik på ett förlag korrekt - pratar om hur du svarade på telefoner, täckte slushhoppen och spårade inkommande och utgående försäljningsdata - det kommer att vara meningsfullt för din arbetsgivare. Samma gäller för ledarskaps erfarenhet i en klubb, eftersom det visar engagemang och hårt arbete.

Ange INTE varje kortfilm du arbetade på på college. En eller två är bra för att visa upp din erfarenhet, och om de har lagt på festivaler eller vunnit Student Academy Awards, så är det bra. Men om din CV bara är en lista över projekt du har riktat, kommer du ut som för kackig för jobbet till hands. Du anställs för att läsa täckning och svara telefoner, inte att rikta nästa "Citizen Kane. ”