10 Surefire sätt att irritera din chef

Det är ett uppförsbacke att lyckas om du inte har ett bra samarbete med din chef. Även om resultaten är den viktigaste måtten på framgång, kan stora resultat ofta överskuggas om du alltid gör små saker som irriterar din chef.

Jag har haft turen att ha begåvade, hårt arbetande och likbara anställda under hela min karriär som chef. Men jag har hört berättelser från andra chefer …

Här är tio saker att undvika att göra för att hålla dig i gott skick med din chef:

1. Måste påminnas Ja, vi låter alla saker tappa igenom sprickorna då och då. Det har varit min upplevelse att vissa anställda är de samma som måste konsekvent följas upp när andra verkar kunna svara första gången de ställs. Som chef förväntar jag mig att när jag ställer en fråga, fråga efter en bit av information, eller be om något att göra, antar jag att det kommer att hända. Om du inte kan, eller om du behöver mer tid, låt mig veta, ignorera inte bara förfrågan.

Att hålla åtaganden är en del av att vara en professionell. Se "Vad är arbetsplatsprofessionalitet? "För andra exempel på vad det innebär att vara professionell.

2. Det går inte att prioritera. Med undantag för helt nya anställda bör erfarna proffs veta hur man ska jonglera många bollar samtidigt och vilka som ska betala mer eller mindre uppmärksamhet.

När en anställd går till en chef och frågar om hjälp för att prioritera sitt eget arbete, kommer arbetstagaren att vara övertygad och hjälplös.

3. Hitta på ursäkter. När ett misstag görs, äger du bara det och fixar det. Inga lama ursäkter, finger pekar, skyller, drama etc. Var ansvarig!

4. Inte vara lagspelare. När en medarbetare är begravd, erbjuda hjälp.

Vänta inte på att chefen ska fråga. Om du irriterar dina medarbetare kommer din chef till slut att höra om det. Var inte den anställde som dina medarbetare måste prata med sin chef om. Om du har problem med en kollega, försök att lösa det med dem först innan du tar det till din chef.

5. Dålig munnen din chef. Ja, vi alla måste klaga över våra chefer då och då. Överdriv inte bara det och antar att allt du säger kan komma tillbaka till din chef. Dessutom, när du ständigt bash din chef, vad säger det om dig? Att du är dum nog för att sätta igång med att jobba för en ryck?

6. Utmanar din chef framför chefens chef. Om du inte håller med din chef eller har en oro, ta den upp privat med din chef. Skämma inte eller undergräva din chef.

7. Blatant suger upp. Det är en bra idé att behandla alla med samma höga grad av respekt.Om du följer den här regeln behöver din chef inte mer respekt än någon annan, eller det kommer över som att suga upp. Samma sak gäller gåva. Snälla, ingen extravagant semester eller födelsedagspresenter till chefen.

Se "En chefsguide för högsäsong" för mer på presentationsgåva.

8. Inte håller din chef informerad .

Visst, ingen gillar att vara micromanaged och alla hatar statusrapporter, men chefer måste ha en ide om vad du jobbar med. De hatar också att bli förvånad, så gå tillbaka till nummer tre, om det finns dåliga nyheter, se till att din chef hör det från dig först. Se "Hur man hanterar. ” 9. Brist på sunt förnuft

. Här är en fras som du inte vill höra från din chef:

"Du gjorde vad? ! Allvarligt? ! Jag menar vad du tänkte? ! " Se" 8 sätt att utveckla bättre gemensam känsla. ” 10. Passerar apan.

Ett ordstäv från den klassiska HRB-artikeln "Management Time: Who's Got the Monkey? "Där en chefs anställda fortsätter att lösa sina problem (apor) till chefen att lösa. Med andra ord uppåtgående delegation. Att undvika dessa 10 irriterande beteenden ger dig en bättre chans att ha ett positivt förhållande till din chef och låta ditt stora arbete skina på egen hand.