Varför kvinnor ledande företag är bra lagerval

Den som tvivlar på ett glasloft behöver bara titta på siffrorna: Bara 6 procent av Fortune 500-företagen har kvinnliga VD. Det är trots en växande undersökning som visar att kvinnorledda företag tenderar att prestera bättre.

Så ska smarta investerare sikta på att investera i de sällsynta företagen som har kvinnor att ringa skotten?

Kvinnor i ledarrollen Lägg till lönsamhet

Det finns för mycket forskning att ignorera.

Kvinnor i företagsledningsroller ökar företagens lönsamhet.

Peterson Institute for International Economics (PIIE) gick ihop med EY för att granska 21.980 globala börshandlade företag i 91 länder från en blandning av branscher och sektorer. Resultaten bekräftade att i genomsnitt minst 30 procent av kvinnorna i C-Suite-positioner bidrar med i genomsnitt 6 procent till en företags nettovinstmarginal.

Mellan 2002 och 2014 bestod 80 företag från Fortune 1000 med kvinnliga vd: s S & P 500-resultat med 226 procent procent, enligt en Quantopian studie. De främsta artisterna var Mindy Grossman hos HSNi, förälder till Home Shopping Network och Debra Cafaro hos Ventas, en hälso- och sjukvård och äldreboende REIT. Under den perioden ökade båda kvinnoledarna en initial investering i sina företag med mer än 500 procent.

McKinsey och Company har studerat det här ämnet ett tag och producerat ett överflöd av forskning. Rapporten "Kvinnor som värdefull tillgång" (pdf) avslöjade att "företag där styrande positioner hålls både av män och kvinnor har högre rörelsemarginal och marknadsvärde i respektive bransch. "

Det finns för mycket forskning för att neka kvinnornas inverkan i ledarrollerna, vilket leder till ökad lönsamhet för företagen.

Här är några idéer om varför det här är så.

Varför kvinnor har en ekonomisk inverkan på lönsamhet

Kvinnor och män har olika ledarstilar och fokuserar på olika aspekter av en företagsstruktur. Deras olika bakgrund och erfarenheter skapar en större kunskapsbas än en som enbart kommer från män. I slutänden, genom att kombinera både män och kvinnor i ledarrollen, kan ett företag uppnå större affärsresultat.

Laura D'Andrea Tyson, ekonom och företagsprofessor vid Haas Business School i UC Berkley, noterade vid 2016: s världsekonomiska forum att kvinnor gynnar affärer på många sätt, bland annat förbättrad innovation och komplext beslutsfattande.

Investeraridéer från kvinnor-ledda företag

Om du vill kapitalisera på kvinnors affärsförmåga på höga ställen, så är det några medel och aktier att checka ut. Naturligtvis, när du utvärderar ett företag eller en fond för investeringspotential, gör din egen due diligence och forskning.

För fondinvesterare, överväga dessa två "kvinnofokuserade" medel:

Pax Elevate Global Women Index Fund (PXWEX). Denna fond investerar i de största aktierna av företag som främjar kvinnors ledarskap.

• SPDR Gender Diversity Index ETF (SHE). Detta nyligen lanserade ETF-investeringar i företag med kvinnor i positioner "VD, styrelse eller ledande befattningshavare".
• För enskilda aktieplockare är följande en lista över de 28 S & P 500-företagen med kvinnliga VD: er från och med juni 2017, via nonprofit Katalysator:

Mary T. Barra, General Motors Co. (GM)

• Heather Bresch, Mylan NV
• Michele Buck, The Hershey Company
• Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
• Safra A. Catz, Oracle Corp. (med VD)
• Debra Crew, Reynolds American Inc
• Mary Dillon, Ulta Beauty
• Adena Friedman, Nasdaq
• Margaret "Margo" Georgiadis, Mattel, Inc.
• Lynn J. Good, Duke Energy Corp
• Shira Goodman, Staples, Inc
• Tricia Griffith, Progressive Corp.
• Marillyn A. Hewson, Lockheed Martin Corp.
• Vicki Hollub, Occidental Petroleum Corp.
• Margaret Keane, Synchrony Financial
• Gracia C. Martore, TEGNA
• Beth E. Mooney, KeyCorp
• Denise M. Morrison, Campbell Soup Co.
• Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc.
• Phebe N. Novakovic, General Dynamics Corp.
• Patricia K . Poppe, CMS Energi
• Debra L. Reed, Sempra Energy Corp.
• Barbara R Ingler, Ross Stores, Inc.
• Virginia M. Rometty, International Business Machines (IBM) Corp.
• Irene B. Rosenfeld, Mondelez International, Inc.
• Susan N. Story, American Water Works Company, Inc
• Meg Whitman, Hewlett-Packard Enterprise
• Geisha Williams, PG & E Corp.
• Det är inte en överraskning att kvinnor i ledande positioner flyttar företagen framåt ekonomiskt. Om du är övertygad av forskningen, undersök den här listan över kvinnodrivna företag och kör dem genom en noggrann analys. Du kan hitta några ädelstenar värda din investering dollar.

Barbara A. Friedberg är en tidigare portföljchef och universitetsinvesteringsinstruktör. Hennes skrivning visas på olika webbplatser, inklusive

Robo Advisor Advisor. com och Barbara Friedberg Personal Finance .