Vid vilken ålder kan jag ta ut medel från min 401 (k) plan?

Har ett 401 (k) pensionskonto? Undrar när och hur du kan börja tappa in i dina skattefria besparingar? Olika regler gäller vid olika åldrar. Ju lägre din ålder, desto färre dina alternativ, speciellt om du ännu inte är pensionär. Detta kan vara frustrerande om du behöver pengar för utgifter utan pensionering, men tanken på en 401 (k) är att du är ekonomiskt lösningsmedel när du går i pension.

Under ålder 55

Om du är under 55 år och fortfarande arbetar för det företag som hanterar din 401 (k) plan, har du bara två alternativ (förutsatt att alternativen görs tillgängliga av din arbetsgivare ).

För att knacka på 401 (k) medel måste du antingen ta ett 401 (k) lån eller ett svårt uttag.

Om du inte längre är anställd av företaget, kan du rulla pengarna över till en IRA, eller kontanter i 401 (k) -planen. Tänk dig två gånger om inbetalning, men om du betalar in, kommer du att upphäva värdefullt borgenärsskydd som stannar när du behåller pengarna i planen.

Ålder 55-59 1/2

Om du går i pension, tillåter de flesta 401 (k) planer att få utbetalt straff vid 55 års ålder. Att använda denna 401 (k) pensionsålder 55 förutsättning att din anställning måste ha upphört tidigare än det år då du fyller ålder 55, och du måste lämna dina medel i 401 (k) planen för att få tillgång till dem strafffria. Det finns några undantag från den här regeln: för många polis, brandmän och EMTs ger denna bestämmelse medel så tidigt som 50 år, snarare än 55.)

Innan du tappar in i 401 (k), se till att du läser reglerna för denna 55-åriga likviditetsbestämmelse:

Om du går i pension året innan du fyller 55 år, 401 ) pensionsåldern 55 avsättning kommer inte gälla . Din återkallelse kommer att bli föremål för en straffavgift på 10% för tidig återkallelse. Tänk dig till exempel att du går i pension vid 54 år, tänker på ett år kan du få tillgång till strafffritt. Nej, tyvärr. Du behövde vänta ett år till att gå i pension för att bestämmelsen ska tillämpas.
Om du rullar din 401 (k) plan över till en IRA, kommer pensionsåldern 55 bestämmelsen inte att gälla . Den tidigaste åldern där du kan ta ut pengar från ett traditionellt IRA-konto utan straffavgifter är ålder 59 ½.

Ålder 59 ½ till 70 1/2

När du når ålder 59 1/2 förändras reglerna lite, men tillgången till dina 401 (k) medel vid 59 års ålder beror på om du fortfarande arbetar eller inte.

Pensionerad . Om du är pensionerad, avslutad anställning efter att ha fyllt 55 år och fortfarande har pengar i din 401 (k) plan, kan du få tillgång till dem vid 59 års ålder och betala ingen tidig uppsägning straffavgift. Om du har rullat dina 401 (k) medel till en IRA, reglerna är desamma: Ålder 59 1/2 är den tidigaste du kan ta ut pengar från ett IRA-konto och betalar ingen tidig uppsägning straffavgift.

Fungerar fortfarande. Om du fortfarande arbetar kan du få tillgång till medel från en gammal 401 (k) plan när du når åldern 59 1/2, men du kanske inte har samma tillgång till medel inom 401 (k) planen hos företaget för vilken du för närvarande arbetar. Kontrollera med din 401 (k) planadministratör att se om din plan tillåter vad som kallas en "in-service" -fördelning vid 59 års ålder. Några 401 (k) planer tillåter detta och andra inte.

401 (k) Pensionering Ålder 70 ½

Ålder 70 1/2 är den ålder som krävde minimala fördelningar startar.

Vid denna ålder måste du i allmänhet börja använda utdelningar från alla dina skatterättsliga pensionsplaner (planer som IRA och 401 (k) s).

Om du fortfarande är anställd hos det företag som hanterar din 401 (k) plan, är du inte ägare, och du vill inte distribuera, kan din plan erbjuda ett undantag från dessa obligatoriska utdelningar. Du måste kolla med din planadministratör för att se om de tillåter ett undantag från de föreskrivna minimidistributionsreglerna om du fortfarande arbetar i åldern 70 1/2.