Vad var mest och minst belönande om ditt jobb?

Intervjufrågor om vad som var mest givande och minst givande kan vara knepigt. Du vill se till att de saker du säger är minst givande är inte ansvarsområden som kommer att vara en stor del av det jobb du intervjuar för.

Om du till exempel hade det senaste jobbet som du hade medverkat i ett omfattande kundservice-telefonarbete som du hatade, och om du är på telefon gör något liknande, är det till och med en mindre del av det nya jobbet, nämna det inte.

Istället fokusera på de uppgifter som var mest givande och markera dem.

Matcha ditt svar till jobbet

När du intervjuar, var alltid medveten om det jobb du intervjuar för och skräddarsy ditt svar i enlighet därmed. Försök att accentuera de positiva, oavsett vilken fråga du har blivit ombedd, för att du inte vill tolkas som någon som är negativ om arbete, i allmänhet.

Gör en lista

Ta dig tid att göra en lista över de kvalifikationer som arbetsgivaren söker, och se till att de ansvarsområden du nämner som mest givande är en match.

När du frågas om det som var minst givande, nämna något som inte kommer att krävas i det nya jobbet. Återigen, håll det så positivt som möjligt. Du kan rama det som något som var minst givande jämfört med de mest givande aktiviteterna.

Relaterade intervjufrågor: Vilka intressen har du om detta jobb? | Varför vill du jobba här?

Mer jobbintervju Frågor och svar

Intervjufrågor och svar
Typiska frågor om intervjuer och svar på svar.

Intervjufrågor att fråga
Frågor för anställningssökande att fråga intervjun.