Vilken del av detta jobb är det mest utmanande?

I en intervju är din potentiella arbetsgivares yttersta mål att bedöma om positionen passar dig bra. Ett sätt som din intervjuare kan göra om det här är att ta reda på vilka aspekter av jobbet som är det tuffaste för dig att behärska. Vissa intervjuare kommer att lätta in i det här ämnet genom att du reflekterar över de mest utmanande komponenterna i jobbet.

Hur man svarar på denna fråga

Som med den gemensamma intervjufrågan Vad är din största svaghet?

Det är viktigt att ditt svar är ärligt, men reflekterar inte negativt på dig som kandidat. Använd dessa tips för att utveckla ett starkt svar:

Fokusera på jobbetbeskrivningen

Det bästa sättet att närma sig denna fråga är att analysera jobbet för hand och tänka på vilka delar av jobbet som är svåraste för dig på dina tidigare erfarenheter.

Du kan börja genom att bryta ner jobbet i delar och tänka på de kunskaper, kunskaper och erfarenheter du behöver för varje ansvar. Du bör också tänka på delar av jobbet som kräver lite lärande eller justering från dig. Så här matchar du dina kvalifikationer till positionens krav.

Markera lösbara utmaningar

Det är vanligtvis bäst att välja aspekter av jobbet som inte är helt kritiska för din specifika roll. Om du till exempel är en journalist som söker en tjänst som webbredaktör, kanske du nämner att du arbetar med att förbättra din fotojournalistik eller videokunskap.

Säg inte att korrekturläsning eller skriftlig kopia är din största utmaning som webredaktör, eftersom det är kärnansvar för positionen.

Att välja ett kunskap eller färdighetsområde där du har ett gap är i allmänhet mer tillrådligt än att välja en personlig egenskap som kan vara svårare att ändra.

Om du till exempel söker en försäljningsställning, bör du undvika att nämna hur man når ut till människor som du inte vet skulle vara en sträcka. I stället kan du nämna att du har blygsamma kunskaper i PowerPoint, men skulle vara glada att ta workshops eller kompletta online handledning för att uppgradera dina färdigheter.

Visa hur du kommer att överträffa utmaningen

Om det är möjligt bör du också diskutera hur du kan få dig till snabbhet i minst tid. Du kan till exempel ta en kurs, slutföra en viss utbildning på nätet eller ta seminarier om ämnet. När det är möjligt, nämna en grundläggande styrka som skulle hjälpa dig att lära dig vad du behöver för att lära dig att göra övergången ifråga.

Var ärlig och specifik

När det gäller frågor som kräver att du nämna något negativt kan det vara frestande att ge ett vagt svar som inte verkligen avslöjar några svagheter.Som nämnts ovan vill du hålla dig borta från att identifiera en utmaning som gör att du inte kan vara med i rollen. Att dodging frågan helt är dock inte till hjälp. För en sak kommer din intervjuare förmodligen att märka. Och för en annan kan det faktiskt vara till hjälp för din kandidatur att visa att du är medveten om områden du behöver jobba på och kan formulera en plan för attack.

Använd tipsen ovan för att formulera ett svar som är ärligt, men fungerar inte mot dig som jobbkandidat. Var också beredd att svara på frågor om vilken del av jobben som är minst utmanande för dig.

Exempel på de bästa svaren

Här är några exempel på svar för när intervjuare frågar vad den mest utmanande delen av jobbet skulle vara:

• En av mina stora utmaningar kommer att anpassas till det nya arbetsflödet för att skapa rapporter till Present till kunder. Varje företag har en något annorlunda process, men naturligtvis vill du undvika att avslöja för kunder att allting känns okänt. Jag ska sikta på att ställa många frågor under min första rapport och se om en kollega är tillgänglig för att granska den innan jag delar den med klienten. På det sättet, när min rapport ligger framför kundens ögon, känner jag mig fullt säker på processen och jobbet.
• Jag har tidigare endast använt Microsofts ordbehandlings- och presentationsprogramvara, och har inte använt Googles onlineekvivalenter. Jag måste lära mig en helt ny uppsättning kortkommandon! Jag ska schemalägga lite tid för att läsa blogginlägg som går igenom skillnaderna mellan de två typerna av programvara och även titta på några online-handledning, så jag kan få fart.
• Jag är upphetsad av tanken på att planera en offsite-konferens, men det kommer definitivt att vara en utmaning: Jag har planerat personliga händelser före (inklusive en 100-personers familjeåterförening!) Och organiserad i hela teamet semester middagar, men jag har inte organiserat en företagsevenemang av denna storlek innan. Om jag får denna position är en av de första saker jag ska göra träffas med den som organiserade förra årets offsite för att få pointers, och jag kommer också att röra basen med en före detta kollega som planerade teamövergripande konferenser för hennes företag.

Mer jobbintervju Frågor och svar

Intervjufrågor och svar
Typiska frågor om intervjuer och svar på svar.

Intervjufrågor att fråga
Frågor för anställningssökande att fråga intervjun.