Vilken del av jobbet kommer att vara minst utmanande?

Arbetsgivare kommer ofta att fråga kandidater att reflektera över de aspekter av jobbet som kommer att vara mest och minst utmanande för dem. Du bör vara beredd på en fråga som "Vilken del av jobbet är det enklaste för dig att behärska?"

Denna frågeställning är ett sätt för intervjuaren att bedöma dina styrkor och svagheter utan att fråga dem direkt. Genom att gå på frågan på så sätt kan intervjunaren få mer insikt i dina talanger, samt att jämföra med hur du svarade på tidigare frågor om dina färdigheter och förmågor.

De frågade förmodligen dig om vad som skulle vara mest utmanande, så nu är det dags för baksidan. Om inte, förvänta den som nästa fråga.

Bästa svar på vilken del av jobbet som ska vara minst utmanande

Du borde tänka på en fråga om den enklaste aspekten av ett jobb på samma sätt som du skulle fråga om din största styrka. Börja med att granska jobbet och bryta positionen ner i dess komponenter.
Därefter fokusera speciell uppmärksamhet på de delar av jobbet som verkar ge mest värde till organisationen och leta efter en anslutning med din färdighetssättning. Det betyder inte så mycket om du säger att du enkelt kan hantera de delar av jobbet som de inte värdesätter så högt. Men du kan göra gynnsamma poäng om du matchar dina färdigheter med vad de värdesätter mest.
Var beredd att dela flera exempel på liknande uppgifter som du lyckats slutföra med tidigare jobb.

Du borde kunna beskriva situationen, de åtgärder du tog, de färdigheter du drog på och de resultat du genererade. Att ha flera exempel ger dig en bättre chans att slå guld med matchande dina färdigheter till dem som de anser vara nyckeln till positionen och framgången för deras företag.

Svar att undvika i vad som är minst utmanande

Du vill inte ge intrycket att du snabbt kommer att bli uttråkad i jobbet eftersom det inte kommer att ge dig någon utmaning alls. Reagera med entusiasm om de delar av jobbet som inte kommer att bli utmanande, kanske med fokus på färdigheter som du tycker om att använda trots att du är skicklig och erfaren med dem.

Uppföljningsfrågor

Trots att arbetsgivaren kan börja med att fråga om den enklaste aspekten av jobbet, kan de noga följa upp genom att fråga om andra delar av jobbet som skulle vara relativt enkelt för dig att utföra. Du bör vara redo att dela delar av jobbet som skulle vara relativt enkelt för dig att behärska.

Dessutom kan en arbetsgivare följa upp en fråga som "Vilken del av jobbet tycker du är mest utmanande?"Även om det här kan vara en knepig fråga att svara, bör du vara beredd om intervjunaren bestämmer sig för att hålla dig på tårna.

Relaterade artiklar: Hur man svarar intervjufrågor om dig själv | Styrkor och svagheter Intervjufrågor <