Vad inte att säga i en arbetsintervju

Om du inte är VD, kändis eller statschef, är du förmodligen inte van vid varje ord som vägs av andra. Även om du är lite ängslig i sociala situationer, förstår du förmodligen att det ibland är misslyckat att det inte kommer att få stora konsekvenser.

Ett undantag till denna regel: jobbintervjuer. Varför är intervjuer så benägna att samtala fallgropar? Det beror delvis på att du är medveten om att bli dömd.

Du har bara så mycket tid att göra ett bra första intryck, och du försöker göra det samtidigt som du vidarebefordrar dina kvalifikationer till jobbet och bestämmer om rollen passar bra för du.

Slutligen är det faktum att du konkurrerar med alla andra som försöker landa jobbet. Med så många kandidater för nästan varje jobböppning, säger det felaktiga det gör det lättare för anställningschefen att avvisa din kandidatur.

Du brukar inte få en ny chans när du har gjort ett misstag och sagt något olämpligt eller något som kommer att göra intervjuaren tänker två gånger om att anställa dig.

Med det i åtanke, undvik följande:

Topp 10 saker att inte säga i ett jobbintervju

"Hur mycket kostar det här jobbet? " Var inte den första som tar upp lön, om du kan hjälpa till. Att nämna lön kan skicka meddelandet att allt du efter är pengar, en särskilt stor synd vid det första mötet.

Det finns gott om tid att prata nummer senare när du har lärt dig mer om rollen och kan bestämma ett lämpligt lönintervall.

• Hur man diskuterar lön under en arbetsintervju

"Min chef var inkompetent" (eller en ryck, en idiot eller något annat som är nedsättande). Projektiva arbetsgivare kommer sannolikt att vara sida med din nuvarande eller tidigare handledare och förutsätta att du kommer att vara svår att hantera.

De kan till och med oroa dig för att du kommer att få dem på en framtida arbetsintervju.

• Gör inte Badmouth din chef

Sägande, "Jag har ditt jobb", när du frågades var du ser dig själv fem år från nu. Visa förtroende är en bra sak, men alltför fulla uttalanden kommer inte att göra dig till intervjuare. Kom ihåg att en del av vad hyresgästerna bedömer är om du passar bra med laget - med andra ord vill du komma ut som någon som är trevlig att jobba med.

• Tips för att svara Var ser du dig själv 5 år från nu?

"Jag hatar mitt jobb", kanske som svar på en fråga som varför söker du en ny position. Ett bättre tillvägagångssätt är att betona varför den nya positionen är tilltalande och, när du reflekterar över ditt nuvarande jobb, för att betona vad du har lärt dig och färdigheter du har utvecklat.

• Hur man svarar Vad tyckte du om ditt tidigare jobb?
• Hur man svarar varför lämnar du ditt jobb?
• Vad du ska göra när du hatar ditt jobb

"Du ser bra ut. " Undvik eventuella kommentarer som kan tolkas som flirtiga, oavsett hur fantastisk din intervjuare syns.

• Så här introducerar du dig själv vid en arbetsintervju

"Jag är inte medveten om några svagheter", när du uppmanas att dela några brister. Var alltid beredd att kommunicera några svagheter; Se bara till att kvaliteten inte är central för jobbet.

Att dela en historisk svaghet som du har arbetat för att förbättra kan vara en effektiv strategi.

• Hur man svarar styrkor och svagheter Intervjufrågor

"Varför har intäkterna sjunkit i ditt företag under de senaste två kvartalen? " En bättre vinkel skulle vara att hålla sig borta från vad som höll negativt. Snarare inrama din fråga mer neutralt. Till exempel: "Vilka är några av de största utmaningarna som ditt företag står inför vid denna tidpunkt"?

• Frågor att inte fråga under en arbetsintervju

"Kan jag arbeta hemifrån" eller "hur mycket semester skulle jag få? " Spara dessa typer av frågor tills du har blivit erbjuden en tjänst eller arbetsgivaren kan ifrågasätta din motivation eller arbetsetik.

"Du kommer ångra om du inte anlitar mig. Jag är den mest kvalificerade. " Du kan inte få veta detta om du inte har träffat och utvärderat alla andra kandidater.

Overconfidence är en riktig avstängning till arbetsgivare.

"Jag har inga frågor till dig. " Förbered några frågor för att be om att bygga på din företagsforskning eller något som din intervjuare har delat med dig. Ett annat tillvägagångssätt är att fråga intervjuaren en fråga om sin erfarenhet av organisationen, till exempel: "Vad tycker du mest om att arbeta i ABC-bolaget? "

Mer om intervjuer: Frågor att fråga under en arbetsintervju | Frågor att inte fråga under en arbetsintervju