Vad är en rimlig lön för en företagsansvarig?

S-företagets ägare / anställda och inkomstskatter

S-aktieägare (faktiskt aktieägare) har en unik situation när det gäller inkomstskatter. S-bolaget, till skillnad från ett företag, passerar genom skatterna av verksamheten till ägarna, medan ett C-företag betalar sina egna skatter.

S aktieägare betalar inte skatt för egenföretagande (Social Security och Medicare) på deras fördelning från verksamheten.

- 9 ->

Men S corp-ägare som arbetar som anställda måste betala en "rimlig" lön, "innan deras andel av vinsten.

Låt oss titta på ett exempel:

Carol och John är 50/50 aktieägare i ett S Corp och de båda arbetar i branschen. Deras vinst förra året var $ 250 000. De skulle vilja dela vinsten och ta dem som en fördelning för att undvika skatt på egenföretagande, men eftersom de arbeta i företaget, måste de först ta en "rimlig" lön.

Hur S Korporationsägare Försök Undvik Skatter

Vissa S aktieägare som är tjänstemän i företaget försök att undvika betalning av anställningsskatter genom att minimera löner och bonusar som de betalar till företagsledare och istället betrakta betalningar som utbetalningar eller betalning av personalkostnader …

Vad IRS säger om S Corporation Anställda

--3- ->

IRS anger specifikt att företagsledare är anställda och att företag måste följa all anställningsrätt s i förhållande till dessa anställda, inklusive:

• Betala löneskatter på deras löner och hävda federal och statlig inkomstskatt från dessa löner
• Betala arbetslöshetsskatter och arbetstagare ersättningsskatter på lönerna.

IRS noterna i sin artikel 2008 Lönekompensation för S Corporation Officers,

"Att en officer också är aktieägare förändrar inte kravet på att betalningar till företagets tjänsteman behandlas som löner. "

Vad är en rimlig lön för en S Corp Ägare / Anställd?

För att hitta en rimlig lön för en S-företagets ägare / anställd, överväga hur du skulle hitta ett rimligt lönebelopp för en ny anställd. IRS-riktlinjerna föreslår att du ser på följande faktorer för att fastställa "rimliga" löner för dina företagschefer:

• Utbildning och erfarenhet
• Plikt och ansvar
• Tid och ansträngning ägnat åt verksamheten
• Utdelningshistorik > Betalningar till anställda utan aktieägare
• Tid och sätt att betala bonus till nyckelpersoner
• Vilka jämförbara företag betalar för liknande tjänster?
• Ersättningsavtal
• Användning av formel för att bestämma ersättning

Använda jämförbara löner för att säkerhetskopiera dina löneskalder

Ett annat sätt att bestämma en rimlig lön för företagsledare är att titta på vilka andra företag av samma storlek och typ som betalar för sådana tjänster.Kolla på webbplatser som The Ladders and Salary. com för jämförbara positioner, eller engagera sig av en kompensationskonsult.

Din förmåga att dokumentera de löner du betalar till ledande befattningshavare och företagschefer hjälper dig att hålla dig till höger om IRS när det är dags för dem att granska ditt företags skattedeklarationer.

Rapporterande tjänstemän Löner till IRS

Varje år när du fyller i inkomstskatteformuläret för ditt företag eller S-företag måste du rapportera löner från företagsledare om bolagets totala intäkter är $ 500 000 eller mer.

Du måste använda IRS Form 1125, notera ersättning för varje företagsofficer, tillsammans med information om procentuell andel av tid som ägnas åt verksamheten och andelen av aktier som ägs av den här tjänstemannen.

IRS begränsar det belopp som ett företag kan dra av för löner till företag; IRS säger

Offentliga hushåll kan inte dra av ersättning till en "täckt anställd" i den utsträckning ersättningen överstiger 1 miljon dollar.