Video: Episiotomy 2024
Det finns många olika former av drogtest som en arbetsgivare kan ge till en arbetssökande eller anställd. Det finns andning alkohol tester, blodprov för droger och alkohol, urin drog och alkohol tester, och även hår drogtester. En vanlig typ är ett testprov för munprov.
Läs nedan för mer information om vad ett munprovningstest är och hur du kan svara på din arbetsgivare när du blir ombedd att ta detta test.
Vad är ett munprovningstest?
Ett test för munprovning, även känt som ett salivprov eller oral vätsketest, samlar saliv från insidan av jobbsökaren eller medarbetarens mun.
Salivet testas för användning av droger; Vanligen kan dessa tester upptäcka droger som används under de senaste dagarna. Saliv kan testas för alkohol, marihuana, kokain, amfetamin och metamfetamin.
Muntprovningsprov är populära för många arbetsgivare, delvis för att de är billigare än andra drogtest.
De är också lätta att administrera. Saliv är lätt att samla och testa, så det här är den enklaste och minst invasiva typen av drogprovning. Testen kan ofta göras på plats, vilket gör dem snabba och effektiva.
Vilka arbetsgivare använder munprovningstest?
En mängd olika företag använder orala droger. Vissa företag har en testpolicy som förklarar hur och när sökande och anställda kan testas för olaglig narkotikamissbruk.
Vissa branscher, inklusive transport, säkerhet och transitering, kan enligt lag krävas för att testa anställda. Många federala positioner kräver till exempel drogtestning.
När använder arbetsgivare munprov?
Det finns några vanliga tider som arbetsgivare utförs med munprov på munprov. Ibland är dessa pre-employment test, vilket betyder att de är färdiga strax efter att du erbjuds jobbet.
Detta läkemedelstest kommer att ingå i den större sysselsättningsscreeningsprocessen, som kan innebära olika andra bakgrundskontroller.
Orala drogtest kan också genomföras före en kampanj. Erbjudandet om kampanjen kan vara beroende av om du passerar testet.
Vissa företag utför slumpmässiga muntliga drogprov, där de slumpmässigt väljer en pool av anställda för att ta provet. Typiskt finns det lite förvarning för dessa drogtester. Arbetsgivaren måste emellertid generellt berätta för anställda (vanligtvis i en anställningshandbok) att slumpmässiga drogtester är möjliga. Vissa stater har regler om hur långt anställda behöver anmälas om test.
Andra företag bedriver drogtester. Om en arbetsgivare anser att en anställd kan vara påverkad av droger (på grund av regelbunden frånvaro, latens, dålig prestanda etc.) kan han eller hon kräva att arbetstagaren lämnar ett muntligt test.
Slutligen utför vissa arbetsgivare dessa tester efter en olycka eller skada på jobbet. Det kan innebära en bilolycka, eller en olycka som inbegriper operativ utrustning. Dessa drogtest hjälper arbetsgivaren att bestämma vem som är ansvarig för olyckan.
Måste jag ta ett munprov?
En arbetsgivare kan inte tvinga en anställd eller en arbetskandidat att ta ett muntligt test.
Det kommer emellertid sannolikt att vara negativa konsekvenser för att neka ett test. Om du vägrar ta ett muntligt drogtest före anställningen kan en arbetsgivare återkalla ett erbjudande om jobb. Om du vägrar ta ett drogtest när du är en nuvarande anställd, kan ditt företag avfyra eller avbryta dig eller vägra dig en kampanj.
Om du tar ett muntligt test men tror att resultaten är felaktiga kan du kanske ha ett annat test, eller få provet granskat igen. Kolla med ditt företag för information om hur du kan begära en retest för ett muntligt test.
Du kan också fråga ditt företag om deras drogprovningspolicy. Typiskt bör politiken tydligt anges i en anställdas handbok. Om så inte är fallet kan du prata med någon i personalen för mer information om företagets policy.
Slutligen varierar politiken för drogtest från stat till stat.
Exempelvis har vissa stater gränser när och hur läkemedelssökning kan utföras, och andra har begränsningar på vilka omständigheter som kan leda till att arbetsgivarna testa för drog- eller alkoholanvändning. Titta på din stats politik om du är osäker.
Läs mer: Typer av droger och alkoholtester | Drogtester | När företag testar för droger eller alkohol | Skickar ett drogtest
: Drug Drug File (DMF)
Aktiva farmaceutiska ingredienser tillverkare lämnar in uppgifter om en läkemedelskomponentkemi, tillverkning och kontroller till FDA.
4 Enkla tips för att skicka ett redigerat test för att få ett skrivande jobb
Många skrivarrelaterade jobb i nyhetslokaler eller tidskrifter, kräver att sökande skickar ett redigeringstest. Här är 4 tips om hur man testar testet för att landa ett jobb.
När Do Companies Drug Test-sökande och anställda?
Företag kan drogprovssökande sökande när de anställer och testar anställda för användning av drog och alkohol. Här är när och hur arbetsgivare kan skärpa för droger.