En översikt över kompensationstid

Kompensationstid, refererad till som komplett tid, betalas ledighet som ges till en icke-befriad anställd istället för övertidslön.

Istället för att betala anställda en och en halv timme i övertidslön, ger ett företag som har en komplextid en betald ledighet från arbetet, för motsvarande tid till de extra arbetade timmarna.

Granska information om kompensationstid, inklusive vem som är berättigad till komplikation, kompliktid istället för övertidslön och hur många timmar anställda är berättigade att ta emot.

Kompensationstid vs Overtidsbetalning

I vissa fall kan byråer flexibla arbetsscheman, kompensationstid ges i stället för övertidslön. Denna betald ledighet kan godkännas för anställda, både tjänstemän och lönearbetare, vilka måste arbeta extra timmar under mer flexibla scheman.

Kompetstiden måste betalas i samma takt som övertidslön - en och en halv timme kompensationstid för varje arbetad timme. Underlåtenhet att kompensera en anställd med identiska räntor är ett brott mot lagen om rättvis arbetsstandard (FLSA).

Kompakt tid för befriade anställda

Enligt lagstiftningen om rättvis arbetslagstiftning (FLSA) kan arbetsgivare inom den privata sektorn bara ge komplett tid om fristen används i samma löneperiod övertiden uppstod. Lagarna kring kompensationstiden varierar mellan befriade och icke befriade anställda. Anställda anses antingen vara undantagna från icke-befriade anställda baserat på deras arbetsuppgifter och ansvar.

FLSA-befriade anställda är skyldiga att använda sin kompensationstid efter 26 betaltider, så det kan inte lagras eller rullas in till nästa år som ska användas vid en senare tidpunkt.

Komp ttid för icke-undantagna anställda

FLSA Icke-befriade anställda måste betala övertidslön, en och en halv gånger deras vanliga lön för alla arbetade timmar utanför den ordinarie 40 timmars arbetsveckan.

Att ge icke-befriade anställda möjligheten att ta kompensationstid eller extra betald ledighet är ett brott mot lagen, eftersom icke-befriade anställda är lagligen skyldiga att betala halv och en halv för eventuella extra arbetade timmar.

Regeringens anställda

Personer anställda av staten eller annan statlig myndighet får ges kompensationstid istället för övertidslön om det finns en facklig överenskommelse eller ett avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren innan extraarbete börjar. Om betald ledighet ges till en anställd, måste den erbjudas i samma takt som övertid, en och en halv gånger extra arbetade timmar.

Sysselsättningsloven

Även om vissa anställda kanske föredrar att acceptera betald ledighet i stället för övertidslön, bör arbetsgivare alltid granska anställningslagar för att hålla sig förenliga och undvika problem.

Även känd som: kompensationstid, komplikationstid, betald ledighet, ersättning,

Exempel

• Kristen erbjöds två dagar betalt ledigt i stället för sin övertidslön för veckan.
• Matteus är oförenlig att få kompensationstid eftersom han är en icke-undantagen anställd.
• Jessi använde sin extra betalda dag för att besöka sin syster i Arizona för helgen.
• James var glad att få övertidslön istället för kompensationstid för de extra timmar han arbetade den veckan.
• Selma undrade om hon skulle kunna kompensera sin kompensationstid nu när hon lämnade företaget.

Föreslagen läsning: Kompensation och löneinformation