Vad arbetsgivare menar med likvärdig erfarenhet

När en arbetsgivare nämner "likvärdig erfarenhet" i en arbetsförmedling kan det innebära erfarenhet istället för vissa utbildningsbehov eller icke-betald erfarenhet, som praktik eller frivilligt arbete, istället för betalt arbete erfarenhet.

Om du har motsvarande erfarenhet, kommer du att betraktas som anställd utan den obligatoriska kandidat- eller andra högskoleexamen eller certifiering. Till exempel kan ett arbetsuppgifter ange en obligatorisk certifiering eller en högskoleexamen och / eller en viss definierad erfarenhet i fältet.

Exempel på jobbannonser med erfarenhet i stället för en examen

I många fall, medan en examen föredras, är en kombination av kurs och erfarenhet eller omfattande relaterad erfarenhet acceptabel för kandidater.

• Sex (6) månaders erfarenhet som enhetssekreterare, ward clerk, medicinsk kontorsassistent eller vårdassistent accepteras istället för de obligatoriska kurserna.
• BA krävs, MA föredragna. I stället för examen, 10+ års relevant erfarenhet.
• BA / BS-graden föredras, även om långa anställningsperioder som en exekutiv assistent hos ett högsta företag kan kompensera detta.

Istället för arbetserfarenhet

Dessutom kan erfarenheter som är andra än arbetslivserfarenhet vara tillräckliga för arbetskraven. Till exempel kan en arbetsgivare ange att de kommer att överväga en examen i ett relaterat fält, kurser, ledarskaps erfarenhet i klubbar, volontärarbete, praktik eller samhällstjänst i stället för formell arbetserfarenhet.

• Minst 6 månader arbetslivserfarenhet i försäljning, kundservice eller ledning eller motsvarande erfarenhet.

• Sekretariats- och kontorsadministration i två år, eller motsvarande erfarenhet av Microsoft Office, Powerpoint, Excel, Word och Outlook.
• Kandidatexamen i ekonomi, redovisning eller företagsekonomi, eller motsvarande kurs på ett specialiserat specialområde och två års erfarenhet. eller en magisterexamen.

Hur man nämner likvärdig erfarenhet när du ansöker

När du ansöker om jobb är det viktigt att tydligt ange i dina ansökningar, skriv brev och intervjuer vad som motsvarar din motsvarande erfarenhet. Betona de delar av din erfarenhet som är mest relaterade till jobbet och bevisa att du har kärnkompetens att utmärka sig i positionen.

I ditt CV ska du försäkra dig om att den erfarenhet som är bäst anpassad till de angivna kraven i början, om möjligt. Du kan överväga att använda ett resumé sammanfattning uttalande för att markera relevanta färdigheter. Ditt brev är ett utmärkt ställe att utarbeta om hur din erfarenhet matchar kraven på jobbet. Om du landar en intervju får du självklart möjlighet att göra ditt ärende personligen och du bör se till att du är beredd att prata om alla de hårda och mjuka färdigheter du har som gör dig till en fantastisk kandidat till jobbet .

Om du är intresserad av jobbet, ge dig alltid fördelarna med tvivel när du bedömer om du har motsvarande erfarenhet eller ej. Skär inte av dig själv, lämna det beslutet till arbetsgivaren när du har gjort det bästa fallet för din kandidatur. Bara se till att du kan göra ett rimligt fall för hur din motsvarande erfarenhet gäller.

Du vill inte slösa din tid på att söka jobb som är klart utom räckhåll och inte en bra match för dina färdigheter.

Mer om utbildningskrav: Utbildningsnivåer och sysselsättning | Hur man bestämmer när man ska ansöka om ett jobb