Vad kritiserar människor oftast om dig?

Arbetsgivare frågar intervjufrågan "Vad kritiserar människor oftast om dig?" för att ta reda på hur känslig du är och hur bra du accepterar kritik. En intervjuare kan också fråga denna fråga som ett sätt att hitta några "röda flaggor" - egenskaper som skulle göra dig en dålig kandidat till positionen.

Hur man svarar

Var försiktig med att svara på den här frågan. Du vill inte innebära att du kritiseras konsekvent på jobbet, men du vill inte heller implicera att du är perfekt.

Det är vettigt att nämna saker som inte är specifikt relaterade till det jobb du applicerar. Du vill betona att kritiken eller svagheten inte påverkar din förmåga att utföra jobbet bra.

Du kanske också väljer att nämna en "svaghet" som faktiskt kan betraktas som en styrka på jobbet. Du kan till exempel säga att vissa människor har sagt att du är mycket kritisk till ditt arbete, men du kan förklara att du har stor uppmärksamhet på detaljer och du tar den detaljorienterade karaktären på arbetsplatsen.

Det bästa svaret kommer att förklara hur du förbättrats på en svaghet du en gång hade. Detta kommer att visa att du är utmärkt att ta kritik.

Provsvar

• Det finns ingen pågående kritik. Jag är öppen för personlig och professionell tillväxt och välkomnar möjligheten att förbättra.
• En av de saker som jag ibland kritiseras för är att vara för mycket av en perfektionist. Jag tenderar att förvänta mig mycket höga krav på arbete från mig själv.

• Jag hade en handledare för många år sedan berätta för mig att jag var för kritisk mot andras arbete. Jag tog det för hjärtat och försäkrade från det ögonblicket att min analys och förslag alltid är stödjande och hjälpsamma snarare än kritiska. Mer nyligen har människor lovat min förmåga att ge genomtänksam och användbar feedback.
• Sedan jag var barn hade jag alltid svårt att göra presentationer i en gruppsituation. För några år sedan tog jag flera kurser i allmänhet och i fjol fick jag ett pris för en presentation som jag gav på bolagets årliga styrelsemöte.
• Om humor är lämplig är det en bra tid att använda den. Men kom ihåg att en intervjuare kan trycka på dig för ett mer allvarligt svar, så ha en redo. Exempel: Jag har en tonårsdotter - några saker jag gör är okej på radarskärmen.