Stänga av en kampanj

Har du någonsin lust att du är i ett spår? När allt bara verkar fungera för dig och oavsett vad du gör, visar det sig rätt sak att göra. Har du någonsin känt dig om ditt jobb? Medan många människor i försäljningen strävar efter att flytta upp företagsstegen, gå in på en försäljningschefsposition, fokusera sedan på en ledande ledarposition, är vissa säljare inte heller intresserade av ledningen eller känner att sakerna går för bra i sin nuvarande position att överväga acceptera en kampanj

Feeling Pressured?

I vissa försäljningsföretag kan en anställd som erbjuds en kampanj känna sig pressad att ta ställningen. De kan tro att inte acceptera kampanjen kan innebära att de aldrig får ett annat skott på att främjas.

Om du verkligen inte har något intresse av att gå in i förvaltningen, bör detta tryck inte störa dig mycket. Men om du är intresserad av så småningom flyttar du upp, måste du antingen acceptera erbjudandet att försämra kampanjen noggrant.

Säg nej utan långsiktiga effekter

För det mesta vill försäljningsföretag ha sina toppartister i positioner som passar bäst för företaget och försäljaren. Så om du erbjuds en kampanj, men känner att du inte är redo eller vill förbli i din försäljningsställning för ett tag längre, borde du låta ditt företag veta att du är intresserad av ledningen men tycker att du bäst kan betjäna företaget i din nuvarande position.

Om du ärligt talar om att du inte är redo för ledning, låt ditt ledningsgrupp veta.

Be dem mer tid att utveckla dina färdigheter och bygga dina ledarskapsförmågor. Om ditt företag verkligen inte har några andra användbara alternativ, bör de respektera din begäran om mer tid och din önskan att fortsätta köra intäkterna i din nuvarande position.

När saker blir uppvärmda

Det kan finnas tillfällen när man säger "inte intresserad" leder till karriärproblem.

Till exempel har jag hört historier från försäljningsrepresentanter som säger att de fick höra att de antingen accepterar en kampanj eller inte förväntar sig en chans i framtiden.

Wow! Prata om att sätta någon på en hård plats, speciellt om representanten känner att han inte är redo för ledning, vill inte vara i ledning eller helt enkelt i "spår" som försäljare.

Medan denna typ av hanteringsbeteende inte är så vanligt, säger "nej" till en kampanj ett meddelande. Och om sakerna blir uppvärmda kanske du vill fråga om du ens vill fortsätta arbeta för en anställd som inte respekterar dina karriärval.

Hur länge väntar du innan du begär en kampanj?

Låt oss säga att du avstod från en kampanj till en försäljningschef i januari och mars öppnar du en annan ledning som du är intresserad av.Tror du att det är för tidigt att kasta hatten i ringen?

Det beror helt på hur professionellt du gjorde det tidigare erbjudandet, hur mogen din ledarskapsteam är och hur kvalificerad du verkligen är för ledningen. Med andra ord finns det ingen hård och snabb regel att hålla fast vid. Det kokar verkligen ner till dig.

Varför slog du bara ned en kampanj för att söka en kampanj lite senare?

Om du inte trodde du var redo när du sa "nej", vad förändrade sig för att du skulle bli redo?

Det finns definitivt en sak som "köparens ånger" och "promotionsförkastarens". För vissa är det fråga om en kampanj, trots att de kanske inte är redo för en, får personen att tänka. Innan länge är tanken på att få en kampanj lockande.