ÖVerföring av utbildningsförmåner Enligt Post-9/11 GI Bill

En av bestämmelserna i Post-9/11 GI Bill är en militärmedlems förmåga att överföra vissa eller alla sina GI Bill-utbildningsförmåner till en make eller ett barn. Lagen har lämnat upp till försvarsdepartementet för att fastställa behörighetskriterier för överföring av förmåner, och DOD har nu meddelat policyn.

I princip kan varje militärmedlem som tjänstgör på aktiv tjänst eller i den valda reserven den 1 augusti 2009 vara berättigad att överföra sina förmåner så länge som han eller hon kvalificerar sig för Post-9/11 GI Bill i den första platsen och uppfyller specifika servicekrav.

De grundläggande servicekraven är att medlemmen måste ha minst sex års militärtjänst och är överens om att tjäna ytterligare fyra år vid anmälan i överföringsprogrammet.

Vad detta innebär är att militära medlemmar som har gått i pension eller separerat före den 1 augusti 2009 inte är berättigade att överföra förmåner, även om de är berättigade till förmåner efter 9/9 GI Bill (någon servicemember med mer än 90 dagar aktiv tjänst, efter den 11 september 2001, som fortfarande är i tjänst eller har en äldre ansvarsfrihet, är berättigad till den nya GI-propositionen). Medlemmar som överförts till Fleet Reserve eller Individual Ready Reserve (IRR) före den 1 augusti 2009 är inte heller berättigade att överföra förmåner (om inte de senare återgår till aktiv tjänst eller aktiva reserver).

Det finns några undantag från de fyra års tilläggsregeln om tjänsten inte kan återanvändas på grund av en DOD- eller servicepolicy.

De måste dock betjäna den maximala tillåtna tiden innan de separeras från militären. Om en tillskottsledare exempelvis inte kan återta eller förlänga sin anställning i fyra år på grund av högårstiden eller en tjänsteman inte kan förlänga sitt engagemang i fyra år på grund av att han överförs för marknadsföring, kan de fortfarande delta i GI Bill delning bestämmelse, så länge som de stannade i militären för den maximala tillåtna perioden.

Det finns också olika regler för dem som är berättigade att gå i pension mellan 1 augusti 2009 och 1 augusti 2013:

* De som är berättigade till pensionering den 1 augusti 2009 skulle vara berättigade att överföra sina förmåner utan ytterligare servicebehov.

* De som har ett godkänt pensionsdatum efter den 1 augusti 2009 och före den 1 juli 2010 skulle kvalificeras utan ytterligare service.

* De som är berättigade till pension efter den 1 augusti 2009, men före den 1 augusti 2010, skulle kvalificeras med ytterligare ett tjänsteår efter godkännande för att överföra sina förmåner efter 9/9 GI Bill.

* De som är berättigade till pension mellan 1 augusti 2010 och 31 juli 2011 skulle kvalificeras med ytterligare två års tjänst efter godkännande för överföring.

* De som är berättigade att gå i pension mellan 1 augusti 2011 och 31 juli 2012 skulle kvalificeras med ytterligare tre års tjänst efter godkännande för överföring.

Enligt den nya GI-räkningen får medlemmarna 36 månaders utbildningsbidrag. Det motsvarar fyra nio månaders akademiska år. Under förmånsöverföringsprogrammet kan hela eller en del av förmånerna överföras till en make, ett eller flera barn eller någon kombination. Familjemedlemmen måste vara inskrivna i försäkringsberättigande anmälningsrapporteringssystemet (DEERS) vid överföringen för att få förmånerna.

Ett barns efterföljande äktenskap påverkar inte hans eller hennes behörighet att få utbildningsförmånen. Men när en individ har utsett ett barn som förvärvare enligt detta avsnitt behåller personen rätten att när som helst återkalla eller modifiera överföringen.

Även efter att ha överfört förmånerna, förblir de "egenskapen" hos tjänstemannen som tjänat dem, som kan återkalla dem eller redesigna vem som tar emot dem när som helst. Reglerna gör det helt klart att förmånerna inte kan behandlas som "gemensam egendom" vid skilsmässa.

Användning av överförda förmåner

Familjemedlems användning av överförda utbildningsförmåner är föremål för följande:

Make / maka

* Börja använda förmånen omedelbart.

* Kan använda förmånen medan medlemmen är kvar i Försvarsmakten eller efter separation från aktiv tjänst.

* Är inte berättigad till den månatliga stipendiet eller böcker och försäkrings stipendier medan medlemmen tjänar på aktiv tjänst.

* Kan använda förmånen i upp till 15 år efter att servicemedlemens sista separationsform aktiv tjänst har gjorts.

Barn

* Kan börja använda förmånen först efter att den person som gör överföringen har fullgjort minst 10 års tjänst i Försvarsmakten.

* Kan använda förmånen medan den berättigade personen förblir i Försvarsmakten eller efter separation från aktiv tjänst.

* får inte utnyttja förmånen förrän han eller hon har uppnått ett gymnasieexamen (eller ekvivalenscertifikat) eller uppnått 18 års ålder.

* Har rätt till månatlig stipendium och böcker och leveransstöd trots att den berättigade personen är aktiv.

* Är inte föremål för det 15-åriga avgränsningsdatumet, men får inte använda förmånen efter att ha fyllt 26 år.