Utbildningsprogram för högskoleexamen

Företag inom ett brett spektrum av branscher har strukturerade program och vägar för att utbilda högskoleexamen. Dessa program är ofta ett utmärkt sätt för nyutexaminerade studenter att starta sin karriär.

Branscher med högskoleutbildningsprogram

Utbildningsprogram finns i ett mycket varierat utbud av områden och branscher, inklusive underhållning, media, detaljhandel, försäkring, finans, sport, konst, mode, regering, transport, hälsa, informationsteknik, detaljhandel, konsumentprodukter, energi, medicinska produkter, läkemedel, medieforskning, PR, datorteknik och internetteknologi, konsulttjänster, personal, telekommunikation, gästfrihet, konstruktion och publicering.

Sök på Google genom att använda frasen "företagsutbildningar för högskoleexamen" eller "utbildningsprogram för högskolestyrning" för att få länkar till många av dessa möjligheter. Eller om du har ett företag du vill jobba för, kolla karriäravsnittet på företagets webbplats för information om ledning och andra typer av träningsprogram.

Funktionsområden för program

Gemensamma funktionella utbildningsprogram omfattar försäljning, detaljhandel, verksamhet, marknadsföring, forskning, analys, personal, projektledning, marknadsföring, teknik, informationsteknik, aktuariell och försäkringsprogram.

Vad arbetsgivare söker i ledande kandidater

Kvalifikationer och krav varierar kraftigt från företag och funktion, men det finns några vanliga teman som är värda att överväga. För ledarskapsutbildningar värderas demonstrerad ledarskapsförmåga som dokumenterad genom produktiva roller med campusklubbar och organisationer, akademiska projektlag, idrott och / eller praktikprojekt.

För analytiskt orienterade eller forskargrupper, föredrar arbetsgivare kandidater med en stark rekord av akademisk rigor och prestation. Rigor kan bevisas av avancerade kurser och uppsatser. Arbetsgivare inom ekonomi, teknik och kvantitativa områden för konsultation letar efter en stark bakgrund i matematik som dokumenteras av kvantitativa kurser, akademiska projekt, jobb och campus roller.

Projektiva försäljningsstuderande bör vara beredda att visa övertygande färdigheter, presentationsförmåga, finess med svåra människor, uthållighet och hårt arbete. Kandidater för träning i mode bör visa en personlig känsla för mode och kreativitet. Starka skriftliga färdigheter och anläggning med teknik är nu nästan universellt sökt över funktionella områden.

Praktik inom relaterade områden och ett visat intresse på fältet värderas också över hela linjen.

Så här landar du i träningsprogram

Många organisationer kommer att rekrytera via karriärtjänsterskontoret på din campus, så kontakta dem så tidigt som möjligt under din karriär för att identifiera attraktiva mål.

Fråga om karriärmässor där din högskola deltar eller de som är öppna för alla studenter, eftersom många arbetsgivare rekryterar genom dessa evenemang. De flesta organisationer kommer också att vara öppna för onlineapplikationer av kandidater från skolor där de inte rekryterar, så börja med att samla en lista med dessa arbetsgivare också.

Kontrollera företagets praktikprogram

Många arbetsgivare använder nu sina praktikprogram för att testa framtidsutsikterna för sina mer permanenta forskarutbildningar. De kan hyra främst från denna praktikantpool.

Överväg att följa några av dessa positioner före ditt seniorår om det är möjligt. Några av dessa praktikprogram är även öppna för seniorer sommaren efter att de har examen.

Var en konkurrenskraftig kandidat

Många träningsprogram är mycket selektiva. Det kan vara svårt för den genomsnittliga kandidaten att undvika att bli screenad när rekryteringsöversynen återupptas och applikationsmaterial. Självklart borde du vara mycket försiktig med att sammanställa CV och omslag som är välskrivna och gör ett starkt fall för din lämplighet för programmet. Se till att du har karriärtjänstemän och andra betrodda rådgivare kritiker dina CV, brev och uppsatser. Granska även dessa tips för vad du ska göra medan du är på college för att få ett jobb efter examen.

Se till att dina applikationsmaterial är perfekta.

Även med mycket välbyggda dokument kan det vara svårt för de flesta kandidater att sticka ut.

Ett sätt att få ytterligare synlighet som kandidat är att nå ut till personal hos arbetsgivare av intresse genom universitetsnätverk och kontakter via familj och vänner.

Fråga din karriär eller alumni kontor för en lista över kontakter hos dina föredragna arbetsgivare. Försäkra dem om att du kommer att kontakta dessa personer för information och råd och kommer inte att begära dem direkt för ett jobb. Använd dessa exempel på nätverksbrev för att få inspiration för din egen korrespondens.

Du kan också fråga föräldrar om en lista över personer som är nära familjen, på semesterkortslistor, eller som skulle bli inbjudna till familjebröllop. Skicka en anteckning till dem med några uppdateringar i ditt liv inklusive din önskan att arbeta hos dina arbetsgivare. Fråga om de kan introducera dig till kontakter som de har hos någon av företagen. En annan bra strategi är att skanna din lista över Facebook-vänner som kanske har examen nyligen för några ytterligare leads.

Använd dina kontakter

Informationssamråd med dina kontakter hjälper dig att lära dig om sin arbetsgivare och olika karriärområden samt att få råd om det bästa sättet att landa en position i sitt program. Detta råd kan innehålla återkoppling om ditt CV och brevbrev. Om du presenterar dig bra kan kontakten sätta ord med rekryterare, vilket ökar sannolikheten för att du kommer att bli tilldelad en intervju.

Var flexibel

Begränsa dig inte till en arbetsgivare eller två. Ju fler program du tillämpar desto bättre är dina chanser att bli godkända för ett träningsprogram.

Mer råd till högskolans kandidater: Tips för att delta i en högskolans jobbmässa Så här börjar du jobbsökningen tidigt | Vad gör man på college för att få jobb efter examen