Topp Färdigheter Varje yrkesmässigt behov att ha

Vad betyder det att vara professionell? Vilka färdigheter behöver yrkesverksamma? En professionell är någon med viss specialkunskaper och ofta en del akademisk förberedelse (som gymnasium eller högskola eller tekniska klasser). Lärare, entreprenörer, IT-anställda och anställda från otaliga andra branscher anses vara professionella.

Utöver de kunskaper och kunskaper som behövs för varje specifikt yrke behöver yrkesverksamma i nästan varje disciplin en viss uppsättning kvaliteter, färdigheter och beteenden.

Dessa är främst mjuka färdigheter-immateriella färdigheter som hjälper dig att interagera och klara sig bra med andra.

Eftersom yrkeskunskaper krävs för nästan alla jobb ingår de sällan i arbetsuppgifter, så det är svårt att veta vilka yrkeskunskaper du behöver ha. Det finns emellertid färdigheter som arbetsgivare förväntar sig att arbetssökande och anställda ska ha när de arbetar i professionella roller.

Hur man använder färdighetslistor

Du kan använda dessa färdighetslistor i hela jobbsökningen. För det första kan du använda dessa färdighetsord i ditt CV. I beskrivningen av din arbetshistorik kanske du vill använda några av dessa sökord.

För det andra kan du använda dessa i ditt brev. I kroppen i ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge ett specifikt exempel på en tid när du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet.

Tillsammans med att du nämna några av de professionella färdighetsorden under din intervju, vill du också visa din professionalism när du klär, pratar och handlar.

Du vill till exempel tala tydligt och klä professionellt för alla dina intervjuer och visa förmåga att komma överens med andra. Ju mer du kan visa att du har dessa färdigheter desto effektivare kommer du att vara i din intervju.

Varje jobb kräver naturligtvis olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noga och fokusera på de färdigheter som arbetsgivaren anger.

Topp 7 yrkeskunskaper

1. Kommunikation: Kommunikationsförmåga är i allmänhet viktigt för alla yrkesverksamma. Detta inkluderar skriftlig, verbal och icke-verbal kommunikation. Men en särskilt viktig kommunikationsförmåga i dagens värld är e-post. Nästan varje yrke kräver viss e-postkorrespondens. Professionella måste kunna skriva tydligt skrivna, korta e-postmeddelanden. De måste kunna skriva i lämpligt format och ton för både kollegor och arbetsgivare. Andra kommunikationsfärdigheter inkluderar:

• Förespråka dig själv och dina orsaker
• Be om hjälp eller rådgivning
• Brainstorming
• Bygga in till en idé
• Företagsskrivning
• Hantera svåra människor > Facilitating
• Handling office politics
• Handshaking
• Intervjuer
• Hantera ett positivt förhållande med en arbetsgivare
• Lyssna
• Nätverk
• Övertalning
• Fortsätt skriva
• Småpresentation >
• 2.Offentliga talar:

Nästan varje jobb kräver en del offentliga tal. Medan du kanske inte ger långa presentationer regelbundet, kommer du sannolikt att behöva tala upp under möten, ge information till dina kollegor och / eller prata med en grupp på ett litet sätt. Professionella måste kunna tala tydligt med andra och presentera information effektivt. Följande färdigheter är viktiga för alla som måste presentera offentligt: ​​ Articulation Confidence

• Skapa presentationsglas
• Poise
• Projektion
• Motta kritik och feedback
• Sociala färdigheter > 3. Teamwork:
• Alla yrkesverksamma måste jobba på någon form av en grupp, oavsett om de arbetar med teamprojekt eller arbetar för att hjälpa ett företag att uppnå sitt uppdrag. Som professionell behöver du interpersonella färdigheter att komma överens med andra. Du måste kunna dela ansvar med andra, kommunicera effektivt och uppnå ett gemensamt mål. Det finns andra lagarbete färdigheter yrkesverksamma behöver:
• Konfliktlösning

Förhållandebyggnad Lagbyggnad

• Lagförvaltning
• 4. Tidshantering:
• Som professionell måste du slutföra en rad olika uppgifter. Du behöver organisatoriska färdigheter för att budgetera din tid så att du fullbordar varje uppgift inom en viss tidsfrist, utan att känna dig överväldigad. Tidlighet kan tyckas enkelt, men det är en av de viktigaste kvaliteterna hos en professionell.
• Anställda som uppträder i tid (eller, ännu bättre, tidigt), uppfattas ofta som mer arbetsgivande av sina arbetsgivare (även om det inte är fallet). Du kan därför öka ditt professionella rykte genom att visa upp till arbete och möten några minuter tidigt.

Uppmärksamhet på detaljer Intrinsic motivation

Mötesfrister

• Projektledning
• Punktlighet
• Självstart
• 5.
• Ledarskap:
• Oavsett vilken roll du spelar i en organisation är ledarskapsförmåga viktigt. Oavsett om du arbetar på ett lag eller i ett ledande ställning, kan du leda en viktig kompetens för en professionell. Några av de färdigheter som visar dina ledarskapsförmågor är:

Ansvar Budgetering Lugn under press

• Coaching
• Koordinering av resurser
• Beslutsfattande
• Målinställning
• Tillväxtbegrepp < Informationsinsamling
• Inverkan
• Förvaltning
• Mentorering
• Möteshantering
• Planering
• Politeness
• Positivitet
• Prioritering
• 6. Flexibilitet:
• De flesta jobb kräver en viss flexibilitet och förmågan att vara villig att förändras. Det är viktigt att kunna förstå olika perspektiv och justera ditt arbetsflöde och bidrag till företaget när förändring uppstår. Det finns färdigheter som gör det möjligt för dig att visa arbetsgivare att de har den flexibilitet som krävs för framgång på jobbet.
• Kan ändra dig
• Analys

Ångerhantering Tålamod

• Perceptivitet
• Problemlösning
• 7. Personliga färdigheter:
• Interpersonella färdigheter är de mjuka färdigheter som gör det möjligt för medarbetare att arbeta bra med andra arbetare, chefer, kunder, kunder, säljare och andra människor som de interagerar med på arbetsplatsen.Dessa färdigheter och professionella egenskaper är också viktiga för framgångsrikt professionellt nätverk och för att hantera din egen karriärtillväxt.
• Karriärförvaltning
• Karriärplanering

Kompetens Kreativt tänkande

• Kritiskt tänkande
• Professionell förlovning
• Emosionell intelligens
• Förstärkning av gränser (personligt, professionellt)
• Etik > Hederlighet
• Ödmjukhet
• Integritet
• Tålamod
• Perceptivitet
• Uthållighet
• Persistens
• Praktik
• Motståndskraft
• Respekt
• Självmedvetenhet
• Självförtroende > Självhantering
• Självprestanda
• Självreglering
• Stresshantering
• Fler färdigheter att använda när du söker jobb
• Förutom de professionella färdigheter som behövs på arbetsplatsen finns det jobb -specifika färdigheter och olika typer av färdigheter som kan hjälpa dig att få anställda eller främjas. Dessa hårda färdigheter inkluderar den kunskap och expertis som krävs för att göra ett jobb.