Topplöneförhandlingstaktik

Löneförhandlingar kan vara knepiga. Du vill inte prissätta dig själv ur ett erbjudande om jobb. Jag har sett det hända när kandidaterna begär en lön som är tusentals dollar mer än företaget har budgetat för positionen.

På flipsidan är det viktigt att få betalt vad du är värd och du vill inte utnyttjas. Dessutom, om du ska acceptera ett erbjudande om jobb, måste du tjäna en lönecheck som kommer att räcka för att betala räkningarna.

Vad är det bästa sättet att förhandla om lön? Dessa löneförhandlingstekniker hjälper dig att förhandla om ett rättvist kompensationspaket. Här är löneförhandlingstaktik, bland annat hur man utvärderar ett erbjudande om arbete, förhandlingar om lön och förmåner och hur man gör ett erbjudande om man vill få en högre lön när man får ett jobb från en arbetsgivare.

Topp 5 Löneförhandlingstaktik

1. Var patient
När du intervjuar för ett jobb och vill diskutera lön, var tålamod. Försök att inte få ersättning tills arbetsgivaren ger dig ett erbjudande. Om arbetsgivarna frågar vad dina lönekrav är, säger de att de är öppna utifrån positionen och ansvaret för jobbet.

2. Utvärdera jobberbjudandet
När du har fått ett erbjudande, utvärdera det noga - det finns fler faktorer som spelar in spel än bara grundlönen. Fråga också om provision, bonusar och prognostiserad löneökning, samt förmåner, timmar och marknadsföring och tillväxtmöjligheter.

För varje potentiell position, registrera den här informationen i en organiserad checklista och jämför fördelar och nackdelar för att fatta ett välgrundat beslut.

3. Tänk på ett erbjudande om kontanter
Ett av de bästa sätten att öppna diskussioner efter att ha fått ett erbjudande är att be om möte för att diskutera det. Här är ett erbjudandebrev och motbjudande e-postmeddelande som du kan använda för att starta samtalet om du ska göra ett erbjudande.

4. Forskning Vad du är värd
Ta dig tid att söka forskning. På det sättet kommer du att vara beredd att få vad du är värd och att få ett jobbbjudande som är realistiskt och rimligt. Så här undersöker du lönerna.

5. Ta dig tid
När du får ett erbjudande, ta din tid att fatta ett beslut. Fråga arbetsgivaren om eventuella kvarstående frågor du har. Du kan också fråga en arbetsgivare om tid att överväga ett erbjudande. Arbetsgivaren föredrar att du avböjer, snarare än att du lämnar några veckor i jobbet.

Fler tips för förhandlingslön

Hur borde du fråga - och hur kan och får du - mer pengar när du får ett erbjudande eller en kampanj eller söker du en upplåning? Här är lönförhandlings tips och strategier för att framgångsrikt förhandla om ett kompensationspaket eller en höjning.