Tips om att få anlitas av ditt drömföretag

Om du har några företag i åtanke att du verkligen skulle vilja arbeta för, gör en punkt att hålla dem på din radar - och få på sig - även innan du börjar jobba ansökan .

Det finns flera fördelar att "spåra" ett företag under en tid innan du ansöker. Beroende på företagets storlek, om du följer den på Linkedin eller Twitter, "gillar" deras Facebook-sida, eller anmäler sig till deras nyhetsbrev, kanske de redan känner igen ditt namn när det är dags att ansöka.

Forskningsföretag på förhand är ett bra sätt att lära sig om organisationen, så när det är dags för intervjun, behöver du inte scramble för att göra bakgrundsforskning.

I stället kan du prata med äkta intresse och entusiasm, och du kommer sannolikt att ha en välformad åsikt och flera tvingande anekdoter att dela när du blir frågad om något, "Vad vet du om detta företag?" eller "Vad ser du själv på de första 30 dagarna på jobbet?"
Med ett brett kunskap om företagets bakgrund kan du också imponera på din intervjuare om han eller hon ber om ditt perspektiv på incidenter relaterade till organisationens förflutna, som en ny produkt eller ett projekt som det kanske har rullat ut eller en profil med hög profil som det kan ha varit inblandat i. Att visa att du har varit aktiv och engagerad, till och med som outsider, bidrar bra till hur du ska utföra inom organisationen.

Och självklart finns det en uppenbar fördel att veta om öppna positioner före tävlingen. Genom att hålla dig uppdaterad med ett företags arbetsuppgifter sida kommer du inte bara att vara bland de första som vet om nya möjligheter, men du kommer att kunna övervaka vilken typ av arbetare företaget letar efter och vilken typ av jobb du har bra chans att få.

När du väl känner till företagets anställningsförfarande, kommer du bättre att kunna fatta taktiga beslut, som när du ska ansöka eller vilken position du ska ansöka om.

Här följer några tips för att följa ditt drömföretag:

• Följ företaget på sociala medier. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - det finns så många sociala medier, och chansen är att företaget eller företagen du är ute efter har förmodligen konton på minst några av dem. Anslut dem alla och var uppmärksam på deras uppdateringar. Här är mer om hur du använder sociala medier i jobbsökningen.
• Anslut med företaget på LinkedIn. Följ bolaget på LinkedIn, se vem du är ansluten till hos företaget och vem du kan ansluta till, och kolla företagets LinkedIn-sida för de senaste jobbannonserna. Här följer riktlinjer för att skicka LinkedIn-inbjudningar till anslutning och meddelanden.
• Leta efter specifika anställningsrelaterade konton. Vissa större företag har individuella konton för anställningsändamål. till exempel, Huffington Post tweets jobböppningar från @HuffPoJobs. Om du rullar ner flödet ser du många användare direkt tweeting frågor om möjligheter och får direkta svar. Twitter kan vara ett bra sätt att komma i kontakt med ett företags personalavdelning som kan vara svårt att nå annorlunda. Läs mer på jobbsökande med Twitter.
• Rengör din handling. Om du ska interagera med ett företag på sociala medier måste du se till att din online-närvaro är professionell. Granska dina sociala medier profiler för att se till att det inte finns något olämpligt eller obehagligt och kontrollera dina sekretessinställningar för att se vem som kan se vad som finns på din sida.
• Lägg till sidan för jobbsökningar. De flesta företag har en "Karriär" -sektion på sina webbplatser avsedda för att sätta in lediga jobb. Bokmärk dessa sidor och gör vana med att kolla dem regelbundet.
• Skapa ett schema över tidsgränser och ställ in kalenderanmälningar för dig själv. Om ditt mål är att ansöka om ett årligt program som ett gemenskap eller för ett företags sommarjobb, behåll ett Excel-dokument med alla viktiga datum och tidsgränser och ange meddelanden med en online kalender på din smartphone eller dator .
• Var inte rädd för att nå ut till företaget. Om du har en fråga - som om ett jobb som du har blivit uppmärksamt har fyllts, om företaget letar efter en viss typ av position, eller hur snart du kan ansöka om ett säsongsbeteende jobb - var inte rädd för att komma i kontakt med företaget. Skicka bara en artig och professionell e-post som ställer din fråga. Det kommer inte bara att få organisationens personalavdelning bekant med ditt namn, men det är en bra illustration av din entusiasm och intresse.

Relaterade artiklar: Hur man får märkas av ditt drömföretag | Hur man hyrs av ett toppföretag