Tips för att avgöra om du ska söka jobb

Upptagen arbetssökande måste ofta vara försiktiga med vilka jobb som ska inriktas. Det är en bra idé att ha ett robust och aktivt sökjobb eftersom jobbsökning är ett talspel. Ju fler jobb du ansöker om, desto fler möjligheter måste du intervjua. Å andra sidan finns det ingen anledning att söka jobb som du inte vill ha eller jobb som du inte har möjlighet att bli anställd för.

Du måste ansöka om "rätt" jobb - jobb där du är kvalificerad och har en bra chans att bli vald för minst en första omgångsintervju.

Så här bestämmer du dig för att ansöka om ett jobb - eller inte

Här följer några tips som hjälper dig att bestämma vilka jobb du vill ansöka om:

Gör en lista över önskade egenskaper hos ditt ideal jobb. Försök att tänka på sju eller flera element som skulle utgöra ditt perfekta jobb. Till exempel kan viktiga faktorer vara: direkt med din examen, möjlighet att se resultaten av ditt arbete, kontaktpersoner i en vårdande natur, tillämpa dina skriftliga färdigheter, tillväxtpotential, möjlighet att förvärva viktiga kunskapsområden, närhet till hemmet och balans mellan arbete och liv. Så här bestämmer du om ett jobb passar bra.

Ansök inte på ett jobb när du kämpar för att bestämma om du är intresserad. Se till att jobbet möter minst en tredjedel av elementen i din idealiska position. Det verkar självklart, men många arbetssökande ansöker om jobb som de inte verkligen vill ha. Fråga dig själv om du skulle vara glad att få ett samtal för en intervju. Ansök bara om till synes oförträngande jobb i de mest desperata omständigheterna.

I de flesta fall kommer du bättre att ägna dina resurser till att leta efter ett jobb som passar bättre.

Gör en lista med 8 - 10 av dina mest övertygande tillgångar som kvalificerar dig till ett jobb. Tänk när det gäller styrkor som har lett till ännu mindre framgångar i skolprojekt, volontärarbete, ledarskap, praktikplatser och jobb.

Detta kommer att vara användbart när du förbereder ditt brev och för intervjuer.

Granska kraven för det jobb du är intresserad av och sammanställ en lista över vad som verkar vara de bästa kvalifikationerna. Om du har mindre än hälften av de önskade kvalifikationerna, är du förmodligen bättre att gå vidare till andra mer praktiska alternativ. Ett undantag från denna riktlinje skulle vara en mycket attraktiv position, eller ett mycket tilltalande företag, eftersom det finns möjlighet att de skulle betrakta dig för ett annat jobb när de ser din ansökan.

Ange ett mål för arbetsapplikationer varje vecka. Detta antal varierar med den tid du har tillgång till för jobbsökning baserat på konkurrerande krav på din tid som familj, skola och arbete.Observera också att mycket av ditt arbetssöktid ska spenderas på aktiviteter som nätverk, snarare än att bara ansöka om jobb. Arbetssökande som har problem att nå sitt mål antal ansökningar bör vara mindre selektiva. De som hittar många möjligheter kan vara mer diskriminerande.