Saker att inte inkludera i en intervju tack brev

Skicka ett tack e-postmeddelande eller anteckning efter en arbetsintervju kan hjälpa dig att bli vald för en andra intervju eller till och med ett jobbbud. På flipsidan kan man skriva en felaktig sak om en arbetsgivare tänker två gånger om framåt.

Håll det positivt

Kvaliteten på din uppföljningskommunikation efter en intervju kommer att påverka en arbetsgivares utvärdering av din kandidatur. Att skicka ett tackmeddelande är viktigt, men det måste vara bra, inte bara ett snabbt "tack för intervjun" -meddelandet.

Det är viktigt att betona hur bra jobbet passar med din bakgrund, samt din starka motivation att arbeta i den positionen med den arbetsgivaren. Dessutom vill du undvika att säga något som kommer att ge upphov till några tvivel om din attityd, motivation eller kvalifikationer.

10 saker som inte ska ingå i ett tackbrev för en intervju

Dessa tips om vad som inte ingår i ditt uppföljningsbrev kan hjälpa dig att undvika att skicka ett felmeddelande till arbetsgivare.

1. Inkludera inte bara ett uppskattningsbevis. Se till att du också bekräftar ditt starka intresse för jobbet och förklara varför positionen är en utmärkt passform. Här är vad som ska ingå i en intervju tackbrev.

2. Dina meddelanden är exempel på dina skriftliga färdigheter och uppmärksamhet på detaljer. Glöm inte att korrekturlästa och korrigera stavnings- eller grammatiska fel och se till att du har rätt jobbtitel, adress och namn.

Detta är ett tillfälle att följa upp med ett starkt positivt intryck, så gör inte ens ett litet misstag. Här är korrekturläsningstips för arbetssökande.

3. Nämna inte lönintervallet i ditt brev. Vänta tills ett erbjudande görs för att förhandla lön, eftersom din hävstång kommer att vara störst när arbetsgivaren har bestämt att du är den föredragna kandidaten.

4. Gör inga ursäkter eller ursäkter för allt som gick fel under intervjun. Du är bättre att inte uppmärksamma dessa problem. Betona positiva egenskaper som kan motverka eventuella problem som uppstod under mötet. Ett undantag skulle vara om du tycker att intervjun var så dålig att du är orolig. Så här hanterar du en blåsad intervju.

5. Nämna inte några aspekter av den position som får dig att ifrågasätta lämpligheten av jobbet. Vänta tills ett erbjudande har utökats för att få ytterligare klargöranden om komponenter i den roll som berör dig. Ge inte arbetsgivaren några skäl att ifrågasätta om du är en bra match innan du avslutar ditt val. Ett undantag från denna riktlinje kan vara när du vet att du inte vill ha jobbet, men du gillar företaget.I så fall kan du nämna hur imponerad du var med organisationen och fråga om det skulle finnas en annan position som var mer lämplig.

6. Ta inte med exakt samma språk i bokstäver om du skickar dem separat till olika intervjuare. Tänk på någonting som varje person delade som var till hjälp eller stoked ditt intresse. Ett annat tillvägagångssätt är att bekräfta tillgångar som skulle hjälpa dig att hantera prioriteringar som individen hade nämnt.

Intervjuer kommer att bli imponerade om du tar dig tid att anpassa din kommunikation.

7. Gör inte ostoppade eller överdrivna uttalanden som "Jobbet är en perfekt match för min bakgrund." Var noga med att inkludera ett uttalande som stöder dina kommentarer. Du kanske till exempel säger "Jag är väldigt exalterad om möjligheten av landning av PR-associerat jobb eftersom det skulle göra det möjligt för mig att tillämpa mitt starka skrivande, evenemangsplanering och medieförhållande färdigheter. "

8. Ta inte ett alltför aggressivt tillvägagångssätt genom att nämna att du kommer att ringa för att kontrollera statusen Du kan säkert göra ett uppföljningsanrop mot slutet av det tidsfönster som arbetsgivaren har angett för sitt beslut. Du behöver bara nämna detta i ditt brev.

9. Det finns ingen anledning att inkludera referenser med din uppföljningskorrespondens.

När en arbetsgivare vill ha en referenslista, kommer de att be dig om en. > 10. Ta inte med några frågor om ersättning för dina intervjuutgifter. Din uppföljningskommunikation ska skickas så snart som möjligt efter intervjun. Ditt brev borde vara uteslutande fokuserat på ditt intresse för jobbet och hur bra det passar. Annan information kan distrahera från ditt meddelande. Skicka en separat anteckning senare för att hantera eventuella återbetalningsfrågor.

Vad annat du borde veta: Vad ska inkluderas i en intervju Följande Email | Ska du skicka ett tack till alla dina intervjuare?

Läs mer: Hur man skriver ett jobbintervju tack till anteckningen | Tack brev exempel