Tack till e-post för jobbintervjuer

Skriva en tacknot efter en anställningsintervju kan vara nyckeln till att få ett jobbbjudande. I dessa dagar med email och online kommunikation, är det lämpligt att skicka tackbrev via e-post?

I de flesta fall, ja.

Fördelen med ett tackbrev är att du kan få ditt tackmeddelande omedelbart, i stället för att behöva vänta på att posttjänsten ska leverera den. Om arbetsgivaren gör ett snabbt anställningsbeslut är tiden kärnan.

Om det inte finns någon känsla av brådskande, kan du fortfarande skicka ett snabbt e-post tack, men följ sedan upp det med en traditionell brev eller handskrivet anteckning. På så sätt kan du upprepa ditt intresse så snart som möjligt. Det kommer också att hålla dig frisk i arbetsgivarens sinne när han eller hon börjar göra anställningsbeslut.

Läs nedan för information om vad du ska inkludera i ditt e-postmeddelande, samt tips för att skapa ett starkt tack e-postmeddelande.

Vad som ska inkluderas i ditt e-postmeddelande

Förutom att tacka personen du intervjuade, förstärker tackanmärkelsen det faktum att du vill ha jobbet.

Du kan också se tacket som en uppföljnings "försäljning" brev. Med andra ord, omklara varför du vill ha jobbet, vad dina kvalifikationer är, hur du kan göra betydande bidrag, och så vidare.

Detta brev är också det perfekta tillfället att diskutera allt som är viktigt för din intervjuare att försumma att fråga.

Om du till exempel inte hade en chans att förklara varför du trodde att du skulle passa bra in i företagskulturen, kanske du kortfattat anger det i e-postmeddelandet.

Använd ditt brev för att ta itu med eventuella problem och problem som uppstod under intervjun, inklusive ämnen som du försummade att svara så noggrant.

Om du till exempel känner att du botched en intervjufråga kan du förklara ditt svar mer detaljerat här.

Tänk på att tackanvisningen ska vara kort och till den punkten. Ett par korta avsnitt är tillräckliga.

Tips för att skriva en stark tack Tack

Skicka ett mail till varje intervjuare. Vad händer om du intervjuas av flera personer? Skicka enskilda e-postmeddelanden till varje person du intervjuade med. Ändra ditt meddelande så att varje intervjuare får ett unikt tackmeddelande. Be om visitkort efter avslutad intervju - så får du kontaktinformationen för varje tacksamma email.

Använd en professionell ämnesrad. I ämnesraden ger du tillräckligt med information om varför du skickar e-postmeddelandet. Inkludera frasen "Tack" och antingen ditt namn eller titeln på det jobb du intervjuade för (eller båda). Några exempel på ämnesrader är:

• Tack - Förnamn Efternamn
• Tack - Jobbtitel
• Tack - Förnamn Efternamn, Jobbtitel
• Tack - Jobbtitel, Förnamn Efternamn,
• Jobb Titel, Förnamn Efternamn - Tack

Håll det kortfattat. Håll ditt meddelande kortfattat. Intervjuaren vill inte läsa ett mycket långt tack e-post. Fokusera på att säga tack och kort på nytt upprepa ditt intresse för positionen.

Redigera, redigera, redigera. Kom ihåg att korrekturläsa. Korrigering är lika viktig i e-post som i annan korrespondens. Var noga med att kontrollera stavning och grammatik. Håll också en kopia i din Out brevlåda eller cc: själv så att du har en kopia av varje meddelande du har skickat.

Använd prov och mallar. Det är en bra idé att läsa tacka e-postexemplen innan du skriver ditt eget. Exempel kan hjälpa dig att se vilken typ av innehåll du ska inkludera i ditt meddelande. Exempel kan också hjälpa dig med layout och format för din e-post. Överväg att läsa exempel tack brev och ett formaterat email tack meddelande för att hjälpa dig att förbereda ditt eget meddelande.

Medan exempel, mallar och riktlinjer är en bra utgångspunkt för din tacknot, bör du alltid vara flexibel. Ta dig tid att anpassa ditt meddelande så att det speglar din uppriktiga uppskattning och anledningen till att du skriver.

Relaterade artiklar: Riktlinjer för skrivning tacka brev

Läs mer: Email Tack brev exempel | Jobbintervju Tacka samtal | Vad ska inkluderas i en intervjuuppföljnings Email