Enkelt brev med uppsägningsprover

Det är enkelt att hålla det enkelt när du meddelar att du lämnar ditt jobb. Avgångsbrev behöver inte vara komplicerade eller erbjuda mycket information om varför och var du ska. Du behöver inte ens nödvändigtvis inkludera en rad som tackar din arbetsgivare för erfarenheten.

Du måste dock vara artig och artig. Det är ingen mening att bränna en bro, även om du hoppas att du aldrig ser någon hos din snartvarande tidigare arbetsgivare igen.

Du vet aldrig när du kanske behöver en rekommendation, eller vem din tidigare medarbetare vet i din bransch. Det är inte meningsfullt att ge dem en anledning till att göra dig till en potentiell arbetsgivare.

Avsluta det rätta sättet

När det gäller att sluta jobbet finns det en riktig väg och en felaktig väg att ta itu med. För att vara säker på att du lämnar de bästa förutsättningarna gör du följande:

Ge två veckors varsel när det är möjligt . Du kan ge mer tid, om du vill, men du är inte skyldig att göra det här. Det anses dock vara dålig form att ge mindre uppmärksamhet. Genom att ge detta meddelande, tillåter du din arbetsgivare den tid de behöver hitta och eventuellt träna din ersättare. De kommer tacka för det.

Skriv ett avgångsbrev som innehåller all relevant information - e. g. , det faktum att du lämnar, och när din sista dag kommer att bli.

Rengör din dator (innan du lämnar in ditt meddelande). Nu är det inte dags att ta reda på att företaget anser att lagra din avhandling på hårddisken är ett brott mot sin datoranvändningspolicy.

Alla personliga dokument måste raderas. Var dock säker på att lämna en lista över åtkomstkoder och lösenord där din ersättare kan hitta dessa.

Sammanfoga aktuella projekt Du kommer inte att kunna slutföra innan ditt avresedatum. På så sätt kan både ditt nuvarande lag (om någon) och din efterträdare enkelt hämta upp var du slutade.

Du kan också utarbeta en allmän lista över ditt dagliga arbetsansvar för att din ersättare ska användas som en guide.

Gör inte illa med din chef , dina medarbetare eller företaget, och dra inte jämförelser mellan dem och den nya arbetsgivaren du kanske går med. Var positiv, professionell och artig.

Enkel uppsägningsbrev (Nej tack)

Använd det här avgångsbrevsprovet när du vill behålla det grundläggande och helt enkelt vill berätta för din arbetsgivare att du lämnar, men vill inte tacka din arbetsgivare eller ge några detaljer om varför du avgår:

Ditt namn
Din adress
Din stad, stat, Postnummer
Din telefon Nummer
Din epost

Datum

Namn
Titel
Organisation
Adress
Stad, Stat, Postnummer

Kära herr/Fröken. Efternamn:

Vänligen acceptera detta brev som anmälan att jag lämnar min position hos ABCD den 15 september.

Om jag kan hjälpa till under denna övergång, var snäll och kontakta mig.

Med vänliga hälsningar,

Din signatur (brevpapper)

Ditt typnamn

Enkelt brev med avgång (med tack)

Å andra sidan kanske du vill säga tack - antingen för att du verkligen menar det, eller för att du blev upptagen för att ha bra uppförande. Om du inte lämnar ett moln, är det en smart strategi att säga "tack" för de arbetsmöjligheter du fått under din tjänstgöringstid, eftersom det bidrar till att du förblir på god väg med arbetsgivaren du lämnar .

Använd det här uppsägningsbrevet:

Ditt namn
Din adress
Din stad, stat, postnummer
Ditt telefonnummer
Din epost

Datum > Namn

Titel
Organisation
Adress
Stad, Stat, Postnummer
Kära Herr / Ms. Efternamn:

Jag har nyligen godkänt en tjänst hos ett annat företag, och så skriver jag idag att jag lämnar mitt formella meddelande om att jag ska lämna mitt jobb. Min sista dag kommer att vara den 15 januari.

Jag har haft min tid med XYZ Corp, och jag tackar dig för all din hjälp och vägledning under de senaste fem åren. Vänligen meddela mig om jag kan hjälpa till under denna övergång.

Med vänlig hälsning,

Din signatur

(brevpapper) Ditt typnamn

Skicka ett meddelande om e-postmeddelande