Internt anställningsprövningsprov och förfaranden

Dessa anvisningar ger vägledning för anställda som vill ansöka om interna jobb inom din organisation. De åtföljer tvådelad intern jobbansökan, sidorna två och tre av den här funktionen. Använd gärna och / eller ändra formatet för att möta organisationens behov.

Internt jobbansökan

(Ditt organisationsnamn) är dedikerat till att hjälpa medarbetare att nå sina professionella mål genom internreklam och överföringsmöjligheter.

Ett av de verktyg som företaget gör tillgängligt för sina anställda när det gäller att hantera sin karriär är (din organisation) internt jobbpost. Denna procedur gör det möjligt för nuvarande anställda att ansöka om vilken ledig position som helst, antingen före eller samtidigt som positionen annonseras utanför företaget.

Internt jobbmöjligheter publiceras regelbundet på bulletinbordet "Karriärmöjligheter" på höger sida av lunchrummet. Jobböppningar publiceras också på "General Information" styrelsen vid klockorna.

Att ansöka om en öppning:

Steg 1: Se till att du uppfyller följande behörighetskrav.

• Du är en nuvarande, ordinarie helt eller deltid (ditt företag) anställd.
• Du har varit i din nuvarande position under minst sex månader. (Undantag från detta sexmånaders krav kan göras av din nuvarande handledare och ska överensstämma med företagets företagsbehov.)
• Din prestation uppfyller prestandaplaneringsplaner (PDP) eller etablerade arbetsstandarder i din nuvarande position.

• Du har inte haft anställningsrådgivning eller korrigerande åtgärder inom sex månader. Du följer inte en prestationsförbättringsplan för din nuvarande position.
• Du uppfyller de kvalifikationer som anges för positionen på jobbet.

Steg 2: Fyll i ett internt jobbansökningsformulär.

Ansökan är tillgänglig från Human Resources, receptionen på frontkontoret och i formbänkarna på lunchrummets högra vägg.

Fäst ditt CV, om du har en, till den slutförda applikationen.

Steg 3: Skicka in intern jobbansökan till din handledare för godkännande.

Steg 4: Skicka in ditt slutförda och godkända interna jobbansökan till HR.

Steg 5: Kandidater som är kvalificerade kommer att delta i en första intervju med handledaren om positionen inte har intervjuats med den särskilda handledaren inom de senaste sex månaderna. Finalister kommer att delta i två ytterligare intervjuer, med en HR-representant och med en intern kund på positionen eller en chef. Den valda personen kommer att meddelas av handledaren av positionen.

Innehållsansökningsformulär

Postad position: _________________

Dagens datum: ____________________

Namn: ______________________

Adress: ___________________________________________________________

Datum för hyra: _____________________ Nuvarande position: _________________

Arbetstelefon : ____________________Tid i nuvarande position: _____________

Hemtelefon: ___________________ Mobiltelefon: ________________________

Beskriv dina kvalifikationer (din bakgrund och erfarenhet) som gör dig till en bra kandidat för denna position.

(Använd baksidan om du behöver mer utrymme.)

Beskriv din pedagogiska bakgrund inklusive majors, minderåriga och specialområden eller studier.

Högsta examen tjänat: ________________Skola: _____________________

Lista arbetsrelaterad utbildning och certifieringar.

Varför vill du byta positioner?

Handledare avskrivning: ________________________Date: _____________________

Ansökan självidentifieringsformulär

Internt ansökningsformulär

Att tillhandahålla denna information är strikt frivillig från din sida och krävs inte för att slutföra din ansökan om sysselsättning . Inte heller kommer informationen att lämnas eller att informationen påverkar din ansökan.

Förbundsregeringsreglerna kräver (organisationsnamn) att upprätthålla register över arbetssökande efter kön och ras. Dessutom samlar vi in ​​denna information för att vi ska övervaka vår egen framgång för att uppmuntra olika sökande.

Vänligen hjälp oss genom att lämna den begärda informationen. Att tillhandahålla denna information är strikt frivillig från din sida, och krävs inte för att slutföra din ansökan om sysselsättning.

Kvinna _______ Man _______

1. _______ Afroamerikanskt / Svart (inte latinskt ursprung)

2. _______Asian eller Pacific Islander (inkluderar indiska subkontinenten)

3. _______American Indian eller Alaskan Native

4. _______ Hispanic / Latino (spansk kultur eller ursprung, oavsett ras)

5. _______White (personer som inte är latinamerikanska, har ursprung i någon av de ursprungliga folken i Europa, Nordafrika eller Mellanöstern)

6. Lopp som inte ingår ovan

Vänligen specificera _______________________________________

Är du mångkulturell eller multietnisk (föräldrar från två eller flera av ovanstående grupper)?

Ja ______ Nej ______

Om ja, var god ange ________________________________________________________

Tack för din hjälp.

Instruktioner för intern arbetsansökan

Internt ansökningsformulär