Detaljhandelsledare jobbbeskrivning

Är du (eller dina timmars detaljhandelsmedarbetare) verkligen kvalificerade till ett detaljhandelsutbildningsprogram? Använd den här detaljhandelsbeskrivaren för att bestämma om ansvarsområden, kvalifikationer och andra krav för en högkvalitativ rekryteringsledare är rätt passform för dig (eller din sökande).

Retail Management Trainee Jobbbeskrivning och översikt:

Personer som valts för att delta i ett program för detaljhandelshantering kommer att få den företagsspecifika utbildningen och arbetslivserfarenheten som de behöver för att anta en position som detaljhandelschef.

Som ledningspraktiker lär du dig övervaknings- och tekniska färdigheter som är anpassade till företagets uppdrag, detaljhandelsfilosofier och dess operativa strategier.

I ett detaljhandelsutbildningsprogram kommer du att arbeta som lärling under minst en erfaren Retail Store Manager, och du kommer att få kompetens och erfarenhet inom marknadsföring, reklam, lager, bokföring och mänskliga resurshantering som kommer att positionera dig för framsteg i din detaljhandel karriär.

Hitta ett jobb för detaljhandelshantering >>

Retail Management Trainee Key Responsibilities:

Handelshögskolans primära ansvar är att delta i utbildningserfarenheter, lära sig nya färdigheter och visa ökad kompetens och kompetens med ledningsansvar. Retail Management Trainee-programmet ska förbereda dig för de beslut du ska göra och vilka åtgärder du kommer att vidta inom områdena förvaltning, hantering och marknadsföring av varor när du utgår från butikshanterarens roll.

Ledarskapsansvar för Retail Management Trainees:

Under ledning av en erfaren chef kommer du att delta i alla anställningsrelaterade ledningsfunktioner, inklusive intervjuer, anställning, utbildning, coaching, motivation, disciplin, prestationsbedömning, konfliktlösning , och administrationen av personalpolitik och initiativ.

Genom att få praktisk erfarenhet inom vart och ett av dessa områden kommer Retail Management Trainees att utveckla kompetens som gör det möjligt för dem att framgångsrikt leda sitt eget team av affärsarbetare. Du kommer också att förväntas fungera som en förebild för kundservice och sätta takten för service excellens för alla anställda.

Operations Managemen Retail Management Trainees ansvar:

Du kommer att lära dig de operativa procedurerna för affären som Retail Management Trainee, och sedan ska du övervaka andra eftersom de utför de här uppgifterna noggrant och i rätt tid. Du kommer att se till att banktransaktioner, dagliga pappersarbete och företagsrapporter kompletteras exakt och i tid.

Allmänt underhåll, renlighet, anläggningssäkerhet och öppnings- och stängningsförfaranden kommer också att vara ditt ansvar. I din roll som ledande trainee kan du också bli ombedd att anta fullständigt ansvar för affären i affärsansvarig frånvaro.

RELATERADE: Sämsta detaljhandelsföretag att arbeta för >>

Tidigare erfarenhet behövs för detaljhandelsledare:

De flesta arbetsgivare föredrar att deras Retail Management Trainees har viss tidigare detaljhandel, men inte alla kommer att behöva det. En grundläggande kunskap om detaljhandelsterminologi och en viss insiktsfull erfarenhet som detaljhandelskund kommer att visa ditt intresse för branschen till din potentiella arbetsgivare.

En förståelse för vikten av kundtjänst och ett åtagande att leverera det, kommer sannolikt att anses vara avgörande för kandidathandläggare för Retail Management Trainee. Arbetsgivare kommer att svängas positivt av konkreta exempel på dina tidigare framgångar när det gäller att leverera överlägsna kundupplevelser och bygga upp kundlojalitet.

Föredragna kvalifikationer för detaljhandelsledare:

Arbetsgivare kommer att leta efter kandidater som uppvisar naturliga ledarskapsförmågor, och de som utövar förtroende och en myndighetsluft. En Retail Management Trainee förväntas visa de kvaliteter som företagets mest framgångsrika chefer har. Dessa egenskaper inkluderar självmotivation, resursförmåga, kreativitet, organisation, uppmärksamhet på detaljer och ett engagemang för excellens.

Kandidater med utåtriktad personlighet och tillvägagångssätt kommer att väljas för Retail Management Trainee positioner oftare eftersom dessa egenskaper hjälper dem att skapa framgångsrika relationer med både kunder och anställda.

Förmåga Krav Nödvändiga Retail Management Trainees:

Även om ett Retail Management Trainee-program är utformat för att hjälpa dig att få kompetens, behöver du fortfarande ha vissa grundläggande färdigheter som ska beaktas för denna position. Utmärkt kommunikationsförmåga är avgörande, inklusive läsning, skrivning, lyssnande och talande på det primära språket som används av företaget och dess kunder.

Grundläggande organisation, multi-tasking och problemlösande färdigheter kommer att behövas tillsammans med möjligheten att arbeta bra under press och möta krävande tidsfrister. Du kommer också behöva ta med grundläggande dator, maskinskrivning och matematiska färdigheter med dig till det här jobbet. placera.

Fysiska krav som behöver utövas som detaljhandelsledare:

Retail Management Trainees kommer vanligtvis att vara fysiskt aktiva under en majoritet av sin arbetsvecka. Generellt måste Retail Management Trainees kunna stå, gå, knä, böja, klättra stegar, använd trappor, nå, dra och lyft föremål upp till 75 pund. Vissa kompensationer kan vara tillgängliga för personer med funktionshinder beroende på de fysiska faciliteterna i affären där de kommer att arbeta.

Ytterligare krav på Retail Management Trainee Kandidater:

Retail Management Trainees kommer att behöva vara villiga att arbeta tidigt på morgonen, sena nätter, helger, helgdagar och förlängda skift.Om butikens lager innehåller alkohol måste Retail Management Trainees vara 21 år.

De flesta arbetsgivare kommer att kräva att du skickar ett drogtest, och det kan också krävas ytterligare bakgrundskontroller och undersökningar. Under din stint som Retail Management Trainee kan du bli överförd en eller flera gånger till olika butiker och du kommer att förväntas anpassa dig snabbt och enkelt till dessa nya miljöer.

Retail Management Trainee Utbildningskrav:

Det finns inga strikta utbildningsbehov för Retail Management Trainees, även om ett högskoleexamen eller GED i allmänhet föredras. Vissa företag kommer att anställa college studenter till Retail Management Trainee programmet före examen. Andra kommer att kräva någon typ av associerad eller kandidatexamen. De flesta detaljhandelar kommer att överväga kandidater från många olika discipliner för att komma in i deras ledarskapsutbildning.

RELATERADE: Retail Utbildning: Viktigt eller inte? >>

Retail Management Trainee Lön och ersättning:

Retail Management Trainees kan få en lön mellan $ 18 000 och $ 49 000 per år. Butikens geografiska läge och storleken på företaget står för det stora lönområdet. De med tidigare detaljhandel eller ledarskapserfarenhet kan också få högre ersättning.

Retail Management Trainees får vanligtvis heltidsförmåner som kan omfatta medicinsk, dental och vision täckning, betald semester, sjuklön, vinstdelning eller aktieoptioner samt en 401K eller pensionsplan. De flesta detaljhandel organisationer erbjuder generösa varor rabatter till medlemmar i sitt ledningsgrupp.

SE ÄVEN: Medarbetarfördelar hos de största amerikanska detaljhandelsbolagen >>

Mer detaljerade arbetsbeskrivningar och karriärvägar:

• Ledningsnivå Jobbbeskrivningar
• Merchandising Jobbbeskrivningar
• Entry Level Retail Job Descriptions >