Nike Inc.s unika visionsförklaring och dess 11 Maxims

Nike säger att företagets verksamhet och dess detaljhandelsbutiker handlar om de idrottare som de tjänar och den inspiration och innovation som Nike produkterna ger dessa konsumenter. Nike Inc.s världshuvudkontor ligger i Beaverton, Oregon. Nike EMEA (Europa, Mellanöstern och Afrika) huvudkontor ligger i Nederländerna.

Nike Corporation Fakta och Trivia

Nike började som Blue Ribbon Sports den 25 januari 1964 och startade med en investering på 500 dollar från var och en av sina två grundande partners, Phil Knight och Bill Bowerman.

Phil Knight var en medellång spår- och fälttävlare vid University of Oregon och Bill Bowerman var hans tränare. Bowermans rykte och rykte var toppklass. De två männen började Blue Ribbon Sports som distributörer av skor tillverkade av Onitsuka-företaget i Japan. Deras första detaljhandeln öppnades som en BRS-butik i Santa Monica, Kalifornien 1966. Då tänkte Bowerman tanken på ett räfflat mönster på skorens sålar som skulle skapa ett överlägsen grepp på ett spår. Det har sagts att hans inspiration var hans hustrus våffeljärn, som enligt uppgift inte överlevde sina första experiment.

På grund av detta koncept utvidgades Blue Ribbon Sports utöver shoe distributionen till att bli en sko tillverkare i början av 1970-talet. Företaget blev officiellt Nike, Inc. den 30 maj 1978, ett namn som krediteras fantasin hos företagets första anställd, Jeff Johnson. Nike är den grekiska gudinnan av seger.

Nike Mission Statement

Nikes uppdrag är att "ge inspiration och innovation till alla idrottare * i världen". Notera stjärnan efter "idrottare". Detta var enligt uppgift av medgrundare Bill Bowerman, som förklarade att "om du har en kropp, är du en idrottsman." Med andra ord, Nike mål är att inspirera dig om du är Tom Brady, en hobbyist sprinter eller bara vill ha sin utrustning när du går över dina dagliga ärenden.

Nike Guiding Principles - De 11 Maxims

Utöver sitt företagsuppdrag, har Nike vägledande principer som det refererar till som "11 Maxims. "Dessa principer styr anställda på alla nivåer i företaget eftersom de går om sitt arbete hos Nike och representerar Nike Corporation globalt.

De 11 Maxims som beskriver och formar Nike-kulturen är:

1. Det är vår natur att förnya.
2. Nike är ett företag.
3. Nike är ett varumärke.
4. Förenkla och gå.
5. Konsumenten bestämmer.
6. Var en svamp.
7. Utveckla omedelbart.
8. Gör det rätta.
9. Mäta grunden.
10. Vi är på brott - alltid.
11. Kom ihåg mannen (den sena Bill Bowerman, Nike grundare).

Manager Manifesto

Nike har också utvecklat vad det kallar sitt Manifest Manifesto, en uppsättning kärnprinciper som beskriver hur cheferna ska leda med excellens.Dessa kärnprinciper är att leda, coacha, driva och inspirera.

Nike idag

Nike firade sitt 50-årsjubileum 2014. Företaget begränsar sig inte längre till tillverkning och försäljning av skor, som har lanserat in i kläder och accessoarer som bär den särpräglade "swoosh" -logotypen. Michael Jordan säger fortfarande att han är mottagare av bolagets rikaste godkännandeavtal.