Det militära pensionssystemet förändrades nyligen. De flesta kommer att säga till det bättre - vissa säger inte. Här är detaljerna i båda systemen, eftersom nuvarande militära medlemmar kan bli grandfathered i det nya systemet eller välja bort det nya system som lagts in i lag och antagits 2018:
Försvarslagstiftningen för skatteåret 2016 skapade ett moderniserat pensionssystem för militären. Detta nya pensionssystem är i kraft den 1 januari 2018.
Alla som tjänstgör idag kan stanna under det nuvarande systemet om de väljer. De med färre än 12 års tjänst per 31 december 2017 kommer att ha möjlighet att välja in det nya systemet under kalenderåret 2018.
HISTORIA: Före 2016 Militärt pensionssystem
Militär personal kan gå i pension efter 20 års aktiv tjänstgöring. En militärmedlem som går i pension vid 20 års tjänst får 50 procent av sin månadsbaserade grundlön. För varje år som tjänstgör över 20 år får militärmedlemmen ytterligare 2,5 procent, upp till högst 75 procent av sin grundlön, vid 30 års tjänst.
Militära medlemmar som gick in i tjänsten efter den 8 september 1980, men före den 1 augusti 1986, omfattas av ett något annorlunda system som betalar lite mindre. Istället för en direkt procentandel av grundlön som de mottog vid pensionering erhåller medlemmarna en procentandel av sin genomsnittliga grundlön under de tre år av tjänst då lönen var högst (vilket vanligtvis är men inte alltid deras sista tre års tjänst).
National Defense Authorization Act ändrar hur militären sparar och betalar sina medlemmars pensionsförmåner, men kommer inte att träda i kraft till januari 2018. Tjänstemän som anslutit efter 2006 men före den 1 januari 2018 kommer valet att vara kvar med det befintliga systemet eller välja det nya "Blended Retirement System". "De som anslöt sig före 2006 kommer att förbli i det nuvarande systemet.
Blended Retirement kommer att gynna hela kraften. För närvarande är cirka 81 procent av de medlemmar som går med i militärlovet utan pension. Under det blandade pensionssystemet kommer cirka 85 procent av tjänstemännen att få en pensionsförmån, även om de inte kvalificerar sig för full pension (med andra ord - tjäna hela 20 år).
Blended Retirement registrerar alla Service-medlemmar som ansluter sig efter januari 2018 till TSP, med automatiska och matchande Department of Defense (DoD) -bidrag. Efter fullgörandet av två års tjänstgöring är tjänstemannen etablerad och pengarna tillhör dem. Om du går, går det med dig.
Försvarsdepartementet kommer naturligtvis att ha en utbildningskampanj om det nya systemet med möjlighet att personligen beräkna ditt sparande och pensionspaket.
Inledande information om 2018-systemet
Arbetstagarföräldrapenning
Arbetstagare vid utbetalning av tjänstgöring
Förmåner Idéer för tillfälliga och säsongsarbetare
Lär dig varför det är viktigt för företagen små till stora att erbjuda sina korta löpande, tillfälliga och säsongsarbetande anställda har förmåner för förmåner för produktivitet.
25 Förmåner och kostnadsfria förmåner för anställda
ÅRets heta fördelar och förmåner på de senaste personalersättningsstudierna, för en mer varierad arbetstagargrupp.
Förmåner, förmåner och incitament för anställda
Förklarar den unika psykologin bakom ersättningar till anställda och ersättning på arbetsplatsen och varför det är viktigt att engagera arbetare med generösa erbjudanden.