Hur FSAs maximerar dina anställningsfördelar

Flexibla utgifter Vi vet alla att budgettering, sparande och investeringar är grundläggande faktorer för sund ekonomisk planering, men ibland förbiser vi saker som kan ha en djupgående inverkan på vår ekonomiska situation. Arbetsgivarens förmåner är ett utmärkt exempel.

401 (k) planer, sektion 125 cafeteria planer (som inte har något att göra med att äta på jobbet!), Gruppförsäkringsplaner, även semesterförmåner måste förstås för att kunna fungera till ditt bästa och där ligger problemet .

Dessa förmånsplaner kan vara komplexa och förvirrande, och våra arbetsgivare förklarar inte alltid dem tillräckligt bra för att låta den genomsnittliga personen göra de bästa valen för sin personliga situation.

Låt oss avlägsna anställningsförmåner, med början med flexibla utgiftsplaner.

Vad är ett flexibelt utgifterskonto?

Ett flexibelt utgifterskonto (FSA), även kallat flexplan eller återbetalningskonto, är en arbetsgivarbidragen förmån som ger dig möjlighet att betala för berättigade sjukvårdskostnader före skatt (det finns även liknande konton för beroende och barnomsorgskostnader).

Om du förväntar sig att utföra sjukvårdskostnader som inte kommer att ersättas med din ordinarie sjukförsäkring ska du utnyttja din arbetsgivares FSA om du erbjuds.

Hur är ett flexibelt spenderande konto för mig?

En FSA sparar pengar genom att minska dina inkomstskatter. De bidrag du gör till ett flexibelt utgifterskonto dras av från din lön innan din federala, statliga eller socialförsäkringsskatt beräknas och rapporteras aldrig till IRS.

Slutresultatet är att du minskar din skattepliktiga inkomst och ökar din disponibla inkomst. Du kan spara hundratals eller till och med tusentals dollar om året.

Hur fungerar flexibla utgifterna?

I början av planåret (som vanligtvis börjar den 1 januari) frågar din arbetsgivare hur mycket pengar du vill bidra med för året (det finns gränser).

Du har bara ett tillfälle om året för att anmäla dig, om du inte har en kvalificerad "familjestatusändring", som äktenskap, födelse, skilsmässa eller förlust av makas försäkringsskydd. Beloppet du utser för året tas ut ur lönechecket i lika stora avbetalningar per löneperiod och placeras i ett särskilt konto av din arbetsgivare.

Eftersom du medför sjukvårdskostnader som inte helt täcker din försäkring, skickar du en kopia av Förklaringen av förmåner eller leverantörens faktura och betalningsbevis till planadministratören, som sedan ska utfärda en ersättningskontroll.

Vilka utgifter är berättigade till ersättning?

Eventuella kostnader som anses vara avdragsgilla sjukvårdskostnader av Internal Revenue Service och som inte återbetalas genom din försäkring kan återbetalas via det flexibla utgifterna.Exempel är:

• Avgifter betalade till läkare, tandläkare, kirurger, kiropraktorer, psykiatriker, psykologer och kristna vetenskapslärare Kontaktlinser och glasögon
• Avgifter för sjukvårdstjänster, kvalificerad långtidsvård, olycka och hälsa och kvalificerade långtidsvårdsförsäkringspremier, sjukvårdstjänster, laboratorieavgifter, receptbelagda läkemedel och läkemedel samt insulin.
• Akupunkturbehandlingar
• Patientbehandling vid ett centrum för alkohol- eller narkotikamissbruk
• Rökningstoppprogram och föreskrivna läkemedel för att hjälpa till med nikotinavtagning
• Falska tänder, hörselhjälpmedel, kryckor, rullstolar och guider för blind eller döv
• Avgifter som överstiger rimliga och sedvanliga belopp som tillåts av din försäkring
• Kostnader för vasektomi, hysterektomi och preventivmedel
• Valfri kosmetisk kirurgi
• Betalning på täckta kostnader
• Avdragsgilla
• Bröstkorgen
• Receptbelagda läkemedel eller receptbeloppet betalar

Hur bestämmer jag hur mycket som kan bidra till mitt flexibla utgifter?

Det är viktigt att tänka på att beräkna hur mycket pengar som ska bidra till året, för om du lägger in mer pengar än du behöver, förlorar du det enligt lag. Du har tre månader efter kalenderårets slut att skicka in fordringar på stödberättigande kostnader som uppkommit under det föregående kalenderåret.

Eventuella pengar kvar i ditt konto efter de tre månaderna förverkas.

För att bestämma hur mycket du ska bidra till, gör en lista över de förväntade out-of-pocket-kostnaderna för dig och dina anhöriga för nästa år. Till exempel, om du alltid överskrider din självrisk, inkludera det avdragsgilla beloppet i din beräkning. Var försiktig så att du inte riskerar att förlora pengar.

Finns programvara tillgänglig för att hjälpa mig Hantera mina flexibla utgifterskonton?

Ja. Mer information finns i artikeln Hantera din FSA med finansiell programvara.