Lär dig vad du ska göra om du ser ditt jobb annonserat online

Du tittar runt på Indeed eller en av de andra arbetsplatserna, och du ser ett jobb som skrivs ut som låter exakt ditt jobb. Din första tanke är förmodligen: "Varför är min position annonserad?" Då kanske du undrar om du är på väg att förlora ditt jobb.

Vad gör du om ditt jobb är annonserat

Det kan vara alarmerande (minst sagt) om du märker att ditt jobb annonseras och det är viktigt att vidta åtgärder för att hantera situationen.

Men först och främst, gör inte panik.

I vissa fall kommer arbetsgivare att lägga till ett jobb som är lika eller identiskt med ett befintligt jobb och inte har för avsikt att skjuta någon annan i den kapaciteten. I andra fall kommer det att vara uppenbart att ditt jobb annonseras eftersom det är en av ett slag som försäljningschef för den östra regionen, till exempel.

Hämta fakta innan du panikerar

Innan du panikerar, försök ta reda på vad som händer. Om du arbetar för ett stort företag kommer det uppenbarligen att finnas mer omsättning och mer annonserade jobbåtag än hos ett mindre företag. Dessutom kan jobbannonser vara online efter att en position är fylld. Det bästa stället att kolla för att vara säker på vilka jobb som för närvarande är tillgängliga finns på företagets jobbwebbplats.

Om du inte är positiv att det är ditt jobb som annonseras, har du två grundläggande alternativ. Du kan söka förtydligande från ledningen eller fungera som om du är säker på att ditt jobb är i fara.

Konfronterande hantering kan dock resultera i en omedelbar begäran om att du lämnar lokalerna, och du kommer snart att vara ute av jobbet snarare än senare.

Å andra sidan kan diskussioner med din handledare ge möjlighet att diskutera frågor som en affär för ditt fortsatta samarbete i utbyte mot avgångsvederlag, en rekommendation eller kanske till och med en överföring till ett annat jobb.

Titta på din baksida

Var försiktig så du inte slår av på jobbet eller visar några tecken på negativ inställning. Du vill göra det svårare för din arbetsgivare att låta dig gå eller göra utan dig. Ge inte dem en ursäkt för att skjuta dig. Om din attityd är positiv och ditt nuvarande jobb bara inte passar bra, kommer din arbetsgivare att vara mer benägna att betrakta dig för en alternativ roll eller åtminstone ge dig så mycket tid som möjligt för att hitta ett nytt jobb innan du släpper dig.

Känn dina juridiska rättigheter

Du kanske vill samråda med en anställd advokat eller en fackföreningsrepresentant om du tror att du har skydd genom ett anställningsavtal eller ett kollektivavtal. De flesta anställda har inga sådana skydd eftersom de anställs på vilja.

Starta en arbetssökning

Du bör omedelbart komma in i jobbsökningsläge om du inte är säker på att ditt jobb är säkert.Det innebär att uppdatera ditt CV för att inkludera den senaste informationen om din nuvarande position. Se också till att din LinkedIn-profil är komplett (inklusive rekommendationer) och aktuell. Börja skura jobbannonser och ansöka om minst sju jobb varje vecka, om möjligt. Här är tips om hur du startar en arbetssökning.

• Identifiera potentiella företag av intresse och leta efter jobbannonser på deras hemsida. Skicka också ett intressebrev och återuppta till chefer av relevanta avdelningar om ett jobb verkar vara tillgängligt eller inte.
• Starta en kraftfull nätverkskampanj genom att nå ut till kontakter via ditt familj / vänner nätverk, universitets alumner och medlemmar av professionella grupper som du tillhör.
• Använd sociala medier för att identifiera ytterligare utsikter som medlemmar i grupper på LinkedIn. Närma så många kontakter som möjligt för informativa konsultationer.
• Öka din yrkesverksamhet. Hjälp att organisera möten och konferenser, frivillig för utskottsuppdrag och nuvarande workshops vid professionella möten för att öka din synlighet.